Hospital Civil de Guadalajara

Trabajar en un hospital es una experiencia intensa, desafiante y profundamente gratificante. El ambiente suele ser dinámico, lleno de urgencias y situaciones que requieren rapidez y precisión. Las jornadas son largas y, a menudo, impredecibles, ya que los profesionales de la salud deben estar preparados para enfrentar una variedad de casos, desde emergencias críticas hasta pacientes con enfermedades crónicas. 

La interacción constante con pacientes y sus familias es una parte esencial del trabajo, lo que requiere empatía, comunicación efectiva y capacidad para manejar emociones fuertes. Los médicos, enfermeras, técnicos y demás personal deben colaborar estrechamente para ofrecer la mejor atención posible, lo que fomenta un sentido de trabajo en equipo muy fuerte.

Además, el entorno hospitalario exige mantenerse actualizado con los últimos avances médicos y estar listo para aprender y adaptarse constantemente a nuevas tecnologías y procedimientos. La presión es alta, pero la recompensa viene de saber que, a través del trabajo conjunto, se pueden salvar vidas y aliviar el sufrimiento.

El hospital también puede ser un lugar emocionalmente desafiante, ya que se enfrentan situaciones de dolor y pérdida, lo que pone a prueba la resiliencia y la fortaleza mental de los trabajadores. Sin embargo, la satisfacción de ayudar a los demás suele ser el motor que impulsa a muchos a seguir adelante.

Supervision general del área de trabajo, de que se cuente con todos los insumos necesarios para que se puedan llevar a cabo los trabajos correspondientes, supervisar que el personal cumpla con los establecido en el manual de procedimientos, dar soluciones a los conflictos y/o situaciones que pongan en riesgo las diferentes actividades. supervisar la productividad de las diferentes áreas en el departamento.

Como se maneja un gabinete de radiología.
que normas aplican.

Captar, interpretar y realizar acciones de mejora.

Los responsables de calidad de las diferentes áreas certificadas bajo el sistema de calidad ISO9001:2008, y grupo de auditores internos que realizamos auditorias internas a los diferentes departamentos en el hospital, para asegurarnos del que se cumplan con las normas que les apliquen.

La parte mas difícil es asegurarse que el personal de los diferentes turnos de trabajo,cumpla con lo establecido en el manual de procedimientos, para buscar la estadarizacion de todas las actividades.

Lo que mas me gusta de mi trabajo es la interaccion con las diferentes areas de trabajo del hospital y conocer todas las actividades y areas de oportunidad de mejora en cuanto a la operatividad que puede haber.

En día típico de trabajo llegaba al hospital se realizaba el pase de visita con cada uno de los pacientes, en el cual se evaluaba sus avances en cada una de las áreas desde cirugía plástica, nutrición, psicología y rehabilitación. después pasaba cada quien a hacer sus labores.
Aprendí muchas cosas acerca de quemaduras y terapias de rehabilitación, así como a hacer férulas.
Aprendí como se realizan las cirugías de tanto para debridar una quemadura así como para injertar la zona lesionada. 
La parte mas difícil del trabajo fue ver a los niños al principio y tener que hacerles terapia sabiendo que iba a doler bastante, y llegar a ser directamente el encargado de fisioterapia ya que no había nadie en esa área y todo era mi responsabilidad. Aun así lo disfrute bastante, me gusto mucho mi trabajo ahí.

Institución que trabaja para brindar servicios de salud a la población de Jalisco y sus alrededores, los 365 días del año. Resaltar el alto nivel de sus trabajadores; sobre todo de los Médicos Especialistas.

Garantizar los servicios de salud de las personas del sector población que no cuenta con seguridad social, lo que nos motiva a trabajar y esforzarnos cada día más.

En el laboratorio en que yo colaboré es un ambiente algo pesado, los compañeros tienen muchos años dentro y parece que no quieren a nadie mas por afectar sus intereses, pero es un lugar donde todo el tiempo hay mucho que aprender y eso es lo mejor, a fin de cuentas  la experiencia de todos  los días es lo que hace a un experto.

No existe crecimiento de la categoría que desempeño dentro de la institución. El sueldo no mejora de manera continua. Comunmente se carece de insumos esenciales para el desarrollo oportuno de los procesos del Departamento. Hay poco personal y se genera el "burn out" en el ambiente laboral con bastante frecuencia.

al día se tienen diferentes peticiones de trabajo por 3 diferentes áreas, se mantienen sistemas y bases de datos de 3 diferentes áreas 


La parte mas complicada es estructurar las peticiones de forma simple. 

Se aprende a gestionar bases de datos en mysql y a programar en php y java

la gente es maravillosa, es un lugar donde la amabilidad y la generosidad no faltan dia con dia, trabajo desarrollando el software necesario y en todo lo que se ofresca.
tiene un panteon y gran servicio de medico de empleados junto las prestaciones.

Realización de actividades como: Monitoreo de medios de comunicación, realización de envío de notas relacionadas con el Hospital Civil y de posible interés. Organización de ruedas de prensa con autoridades del Hospital Civil con medios de comunicación

Quiero mejorar el sueldo

* cuidado integral de pacientes con VIH, elaboración de estudios epidemiológicos, buen ambiente de trabajo, la parte mas dificil son los pacientes pediátricos. Lo que mas me gusta del trabajo es el enfoque biopsicosocial del paciente.

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