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Hertz avasa sa de cv

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La oportunidad de crecimiento, ya que con el tiempo laborado y la experiencia que se va adquiriendo hay posibilidad de ascensos.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cuando se adquiere flotilla nueva y se debe hacer el emplacado de esta.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
En el tiempo que y lugar que yo desempeñe mis funciones, era un ambiente tranquilo y agradable, con compañeros dispuestos a compartir sus conocimientos y experiencias

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Al llegar a la oficina con lo que iniciábamos las labores era con los tramites correspondientes a altas y bajas de los vehículos que conformaban la flotilla, posteriormente si era necesario apoyar al equipo operativo lo hacíamos, ya sea subiendo autos a check-in o en traslados

Aunque existe una capacitación para realizar las  ventas, lo que se espera es que la repitas sin desviaciones porque consideran que es aprueba de errores pero en la práctica, no es posible usar al 100% su sistema, lo debes de adaptar pero ellos no  consideran eso.

Como jefe, debes de instruir a tus ejecutivos de venta sobre el mismo sistema y una y otra vez repetirlo hasta que lo hagan igual. 

Muchos clientes son eso, clientes que regresan y no están de acuerdo en que les des todo tu letania de ventas, les molesta que lo hagas y quieren ir directo a lo que van a rentar.

Obvio, el negocio es vender extras y de eso comisionan todos por lo que se espera que lo hagas porque si no, tu ingreso simplemente no es bueno.

Muy bien remunerado trabajo a presión por objetivos y muy bien dirigido por el director general ! Hay operations managers que te ayudan a crecer y a desarrollarte mejor profesionalmente,  así como también hay personal que no te aporta nada y te vulneran  de una manera poco profesional pero en general una empresa brillante!!

Trabajar en Hertz me dejó como aprendizaje es que hagas lo que hagas mientras no hagas lo que a los supervisores les conviene tu buen trabajo y desempeño no es valorado

Básicamente si no le caes bien a la Directora de ventas, te hacen la vida de cuadros hasta que te corren. Encima hay que aguantar los malos tratos de ella, así como sus regaños por cualquier cosa; porque te tardaste más en la comida, porque no estás en tu lugar etc. Cuando te liquidan, primero te quieren dar una liquidación que no te corresponde para ver si caes, en vez de llevar la correcta.

Buen ambiente laboral, como gerencial, buenas prestaciones ...
Contras 
Armando Ortega Alarcón, quien está al frente de la compañía, falta de profesionalismo, múltiples demandas por excolaboradores... 
Ahí corporativo debería hacer una investigación exhaustiva, con tanta rotación de personal de Ventas.

El trabajo te dará demasiada experiencia, pero la falta de apoyo de tus superiores y la presión constante por ayudar a los clientes puede hacer que llegues a un punto de estrés demasiado alto. Los horarios son muy extensos a comparación de otros call centers, no hay apoyo de la gerencia. En général es un ambiente bastante pesado

Hertz se preocupa por el bienestar de sus trabajadores, haciendolo de la manera más correcta, incentivando las ventas y buen trato a clientes. Todos trabajamos por dinero, así que el vender es el pan de cada día en esta empresa.

Es una buena empresa con buenas prestaciones, con percenyajes un poco a desnivel para el volumen que genera

Las contrataciones se hacen sin exámenes o pruebas, por lo cual en mi puesto tenia muchos problemas con el personal ya que había falta de probidad, problemas con el personal bastante fuertes ya que no se sabe que tipo de personas entran por la falta de exámenes o pruebas como lo puede ser un psicometrico.

Empleos más populares	Salario promedio
Gestor de trámites 1 salario publicado	$6,000 per month
Ejecutivo de ventas 1 salario publicado	$16,000 per month
Auxiliar de servicios 1 salario publicado	$13,000 per month
Agente de ventas 1 salario publicado	$12,500 per month

Trabajar en Hertz avasa sa de cv: descripción general y evaluaciones de la empresa

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