repartidor

ayudante de almacen

ventas

supervisor de almacén

chofer de reparto

Heineken

Un nivel de personal muy altamente calificado, donde existe un muy buen equilibrio entre los sueldos y las personas que trabajan ahí, lleno de profesionales que se preocupan por hacer su trabajo. una empresa con una muy buena estabilidad financiera y laboral, que te permite hacer tu trabajo a tu manera pero siempre viendo el beneficio de la empresa por lo que no es para nada rutinario.

Un día normal de trabajo, es llegar a la oficina a las 8:00 A.M. checar tu correo y ver pendientes.hacer pedidos a proveedores del día, verificar días de entrega de mercancía para ver clientes del día, cargar H.H. con la ruta del día, prepararse con el material de  publicidad del día o de promociones, llevar las herramientas necesarias para la operación logística y administrativa en los negocios de la visita diaria, evaluar los negocios y revisar los controles de administración diarios del negocio, realizar actividades de apoyo asesoría con los comerciantes como soporte a ventas y mejoras del negocio. anotar pendientes vistos en negocios en los que concierne a imagen publicidad detalles del comerciante. promociones de la competencia. y cuestiones que pudieran en un momento dado perjudicar beneficiar la venta del negocio. terminar la ruta del dia y descargar información del día, checar correo de nuevo y ver pendientes tomados en el día mas los pendientes atrasados para darles solución rápida.

Aprendes a organizarte de una manera que nunca habías pensado siquiera hacerlo, de tal manera que esto  te permitirá hacer mas de 3 actividades simultáneamente sin descuidar ninguna al mismo tiempo. te hace una persona multifuncional. mi jefe directo una persona con muchos años de experiencia, alguien con mucha habilidad para los negocios y mi mentor claro está.

Mis colegas de trabajo hacían el trabajo ameno. siempre ayudándonos con dudas, en nuestros trabajos o en lo personal. un ambiente de oficinas compartidas donde no sentías que ibas a trabajar sino a convivir con los amigos..

Lo mas difícil de trabajo fue el inicio cuando no sabía lo que tenia que hacer, y mi último día. todos los demás días no había difíciles.

Lo que mas me gustó claro los viajes, las juntas, las reuniones de trabajo. que siempre terminaban con convivios entre colegas de trabajo. los viajes a los eventos de cervecería, boxeo, beisball, etc.

Aprendes que las cosas tienen solución, buscando la forma adecuada, que si no te organizas pierdes la concentración, y que no puedes dejar pendientes urgentes para el día siguiente.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones son buenas, depende la zona en la que estés asignado, lo terrible son los líderes y RH es una mafia en especial en occidente en Gto y Qro no pagan finiquitos a tiempo y hay infinidad de malas prácticas y despidos injustificados. 
Hay RH con más de 10 años de antigüedad que siempre benefician y reingresan a amigos y familiares un robo impresionante de mercancía y desvío de recursos, cuando no accedes a sus intereses se justifican de reestructuras para despedirte aun teniendo buenos resultados y te amenazan con perjuficarte dando terribles referencias para que no te puedas colocar, el acoso, y hostigamiento laboral el es pan de cada día para los reclutadores en especial de la coordinación. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El mal liderazgo y que se rigen por sus intereses, las jornadas tanto en ventas, reparto y reclutamiento son excesivas te acosan y te pueden marcar desde las 7am hasta las 10pm y debes estar al pendiente si no la coordinación de reclutamiento se molesta y te visita en tu zona para amenazarte con despido 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
La cultura que la empresa quiere tener es una utopía algo que jamás será realidad en los cedis, la misión, visión de la empresa es excelente pero no se aplica 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Muy estresante sin horario de salida y disponibilidad inmediata

* los días son muy rutinarios ya que casi siempre haces lo mismo solo hay que agendar y organizar muy bien los días de trabajo y asi llevar un buen control de visitas .

*aprendí mucho en el tema de las diferentes formas de negociar directamente con los clientes.

*La gerencia siempre se mantiene al margen de los lineamientos con los indicadores y resultados que se comprometen para determinadas fechas.

*Los compañeros son aplicados con su trabajo, ya que cada uno tiene sus indicadores y resultados que mostrar por delante ademas todos formábamos un equipo para lograr juntos las metas y resultados propuestas y en su momento logrado el resultado, festejar dicho acontecimiento-

*La parte mas difícil es la rutina pesada del horario, ya que se cuenta con una hora de entrada pero no un horario de salida y esto repercute en la calidad de vida como trabajador.

*Lo que mas me gusto de este trabajo es que hay mucho por aprender y aplicar tanto en lo teórico como practico, en lo administrativo como en lo operativo, simplemente hay que tener el interés y las ganas y así desarrollarse la cual son oportunidades que da esta empresa.

Es una coorporación con nuchos retos y es ideal para desarrollarse y aplicar los conocimientos adquiridos, a la vez de aprender en el dia a dia a resolver las oportunidades que se presentan en el diario devenir.
La toma de conseciones por ejemplo, es una actividad muy completa, pues hay que definir desde cero, es como abrir camino para una empresa nueva, pero con todo el conocimiento de como desarrollar un negocio, iniciamos a las 6:00 con la organizacion de las rutas y la logistica del recorrido a realizar, revisar los inventarios y tomar desiciones con respecto al producto que debe de ser enviado desde la planta correspondiente, coordinar la carga de rutas y como deberan de programarse para la revision de cada uno de los vehíuclos, revisar los presupuestos y encontrar la mejor manera de realizar los mantenimientos respectivos, tomando en cuenta la economía de escalas siempre que sea posible.
La coordinacion con la direccion siempre fue importante, pues todo los que se raliza en el área de venta, debe de coordinarse con la mercadotecnia y con la logistica para poder llevar a cabo los procesos y la comunicación siempre fue la mas importante, pero a la vez, la mas dificil de cumplir.

El día a día muy completo saturado de compromisos a cumplir en este caso estaba de responsable en una plaza foránea estábamos limitados en recursos que nos impedían hacer crecer el negocio.
Aprendí que siempre  debemos conducirnos con honestidad así te cueste la permanencia en el puesto.
Era responsable de compromisos de volumen, clientes con compra, recuperación de cartera vencida, ejecución en el mercado,(foto-película de éxito),  de todo esto aprendi a negociar con clientes/autoridades,  habilitar personal,  evaluarlo a bordo de ruta, a estar actualizado  con los cambios de la Compañia para poder transmitirlo a mis subordinados.
Dirección/gerencia: metidos en los procesos con cierta area de oportunidad en el mercado.
Colegas: Comprometidos en el logro de resultados y  respetuosos de los lineamientos de la Compañía.
Lo mas difícil en el trabajo: en ocasiones la incertidumbre ya que siempre se hablaba de  cambios en el personal.

Lo que me gusto de este trabajo:
Siempre te deja un buen sabor de boca el tener un cliente satisfecho con el servicio ya que esto te genera ascendencia y una relacion estrecha que te permite cuando es necesario una buena negociación.

La parte que me gusta es el retirarme a casa al final de la jornada sabiendo que cumplí con mis compromisos del día.

Inspector de calidad del codificado del envase
Auxiliar de mantenimiento
Llenado de formatos.
mantenimiento preventivo y correctivo
hidraulica ,neumatica, plc etc. 

INTRODUCCIÓN AL PROCESO ALIMENTICIO ,SEGURIDAD INDUSTRIAL,HIGIENE INDUSTRIAL,REGLAMENTO DE SEGURIDAD,ANÁLISIS PREVIO RIESGO,GESTIÓN AMBIENTAL,SALUD Y PRIMEROS AUXILIOS,GESTIÓN DE CALIDAD,DOCUMENTOS PISO DE PLANTA,ORDEN Y LIMPIEZA,SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS, ELABORACIÓN DE INFORMES TÉCNICOS,INSPECCIÓN SENSITIVA,MANEJO DE RESIDUOS, COMPORTAMIENTO LABORAL, WORD, EXCEL, SEGURIDAD ESPECÍFICA DEL SECTOR, CAPACITACIÓN PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA.INTERPRETACIÓN DE PLANOS MECÁNICOS,TOLERANCIAS Y AJUSTES,ESLINGA-DO SEGURO,USO CORRECTO DE HERRAMIENTAS, LUBRICACIÓN BÁSICA,INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN MECÁNICA,INTERPRETACIÓN DE PLANOS ELÉCTRICOS,OXICORTE,ELEMENTOS MECÁNICOS,ELECTRICIDAD BASICA,INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN ELÉCTRICA.

PROGRAMA SAD ( PLATAFORMA FORMATIVA DE CALIDAD)
MODULO DE PLATAFORMA, RELACIONES INTERPERSONALES, COMUNICACIÓN INTERNA E INTERAGRUPAL, TRABAJO COLABORATIVO EN MI  “EQUIPO SAD”, CALIDAD EN EL SERVICIO AL CLIENTE INTERNO, CALIDAD EN EL SERVICIO AL CLIENTE EXTERNO, ANÁLISIS DE PROBLEMAS TOMA DE DECISIONES, SENSIBILIDAD ORGANIZACIÓN.

CURSO DE SAFESTAR.

un día típico es llegar a las siete de la mañana a la mesa y saludar a los compañeros de la misma y de otras mesas, luego se empiezan a ver los resultados de un día anterior y los avances del mes, el jefe de ventas da a cada uno de los colaboradores un panorama de su ruta de como va en tendencia y se cuestionan las promociones. de ahí salimos cada uno a su lugar de destino. en mi caso hago un plan de trabajo antes de llegar con los clientes para saber cuanto llevan de venta y saber como llegar ya sea con una estrategia o una promoción para motivarlos a comprar, en el lapso verifico clientes nuevos y ya prospectados ya que algunos se necesitan tocar varias veces para convencerlos de trabajar con nosotros, seguido por los clientes activos hacer ejecución sin olvidar que de ello vivimos estar presente al frente y la gente lo vea y se lo lleve,   al termino del día se transmite la información y verifico mis números para el día siguiente y si es posible adelantar venta ya que se que en algunos sitios la competencia pasa ese día y a veces la gente consume el producto de ellos y voy primero y que se vendan mis marcas para cuando lleguen estemos a la par

Una de las actividades del inicio del día era revisar los inventarios para en caso de necesitar producto iniciar con la gestión ya sea a planta u otro almacén cercano.
Otra actividad diaria es revisar el personal, su tiempo extra o cualquier petición de ellos.
Era necesario dar la atención al cliente de manera inmediata, es decir a reparto cuando iban por su recarga de producto.
También los fulles que nos llegaban, los teníamos que atender de inmediato.
Revisaba los insumos que estemos completos en caso de necesitar solicitaba cotizaciones y elabora la solicitud de pedido.
La gerencia se basa en resultados y apoyaban a que se cumplan.
Con mis colegas llevábamos una buena relación, la operación tiene muchas variables y teníamos que ajustarnos.
Lo mas difícil era depender de terceros para que me llegara el producto en temporada alta, ya que se vendía demasiado y el almacén se quedaba con inventario bajo.
Me gusto el ambiente de trabajo, a pesar de tener mucha presión nos apoyábamos en sacarlo adelante y de buen humor.

Una empresa que me dio la oportunidad de aprender mucho por mis pocos conocimientos en auditoría, tuve que aprender al paso, pero siempre conté con el apoyo de mi jefe inmediato y del administrador de la distribuidora de la entidad; tambien aprendi mucho del personal de distribución-ventas de los cuales obtuve muy buenos consejos para la realización de mis labores.
En mi puesto era salir cada día a las 6:00 am con las rutas para realizar los inventarios e investigación "in situs" por lo que no me aburria, me divertia y aprendi demasiado, pudiendo lograr la recuperación de mobiliario y equipo en comodato "perdido" tanto en ciudad, como en ruta y poblaciones enclavadas en la sierra y lugares inóspitos del estado en donde aprendi el poder de la negociación con autoridades impuestas en "usos y costumbres".
Aqui tuve el apoyo y consejo de mis colaboradores en ruta por tener mas conocimiento del trato con los mismos.
La parte difícil fue que al salir en ruta me ausentaba de mi hogar por dos o tres semanas conllevando a los reclamos típicos del descuido familiar, por lo demas era muy reconfortante ver cumplidos mis objetivos y metas.

Se inicia validando carga de equipos de reparto, cargas de almacén, revisar que cuadre la caja diaria, aseguramiento de entrega de facturas a las rutas de supermercados, validar que se hayan recibido las capturas de mercado especializado, atender a supervisores, jefes de ventas, análisis de saldos de clientes, coordinar las actividades diarias del departamento.
en esta empresa adquirí la toma de decisiones, el manejo de personal, la administración de los tiempos para alcanzar los objetivos solicitados, aprendí a hacer un buen equipo. Lo complicado es cuando, por alguna causa no se contaba con el equipo completo, se carga el trabajo pero aun así salimos adelante, me agrado la experiencia que logre obtener en el departamento y el conocimiento transmitido por mis diferentes jefes con los cuales labore y conviví, adquirí hábitos positivos de ellos y algunas técnicas para mejorar el rendimiento laboral. Con los compañeros de trabajo tuve una muy buena relación laboral y de amistad, nos coordinábamos para lograr los objetivos. La gerencia fue siempre fue clara y directa en todos los sentidos

Empleos más populares	Salario promedio
Repartidor 216 salarios publicados	$12,505 per month
Ayudante de almacen 100 salarios publicados	$8,747 per month
Ventas 102 salarios publicados	$17,460 per month
Supervisor de almacén 88 salarios publicados	$16,990 per month
Chofer de reparto 76 salarios publicados	$14,263 per month

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