enfermería

licenciada en enfermeria

técnico

técnico radiólogo

médico

HOSPITAL Y CLINICA OCA

bueno cabe mencionar que las circunstancias son las mismas que en doctors hospital ya que son los mismos dueños de ambos hospitales... llegas cuentas material y equipo y si te falta alguno de los dos pues el turno de guardia se encargaba de sacarte pendientes en dado caso que perdieran material se le hacia un vale por lo perdido. checabamos pacientes por el intranet y lo verificabamos con nuestros stock de pacientes si algo estaba mal ya fueran datos del paciente o tratamiento el turno de guardia no se podia ir hasta no arreglar ese problema, los directores hacian de nuestro ambiente de trabajo algo tragico ya que no contabamos con buenas prestaciones en cuanto a sueldo y no teniamos servicio de comedor aparte te negreaban mucho cuando ellos t ocupaban pra otro turno t obligaban a quedarte no permitiendote la salida del trabajo y cuando tu necesitabas tu dia ellos muy dificilmente te lo daban y si llagabas a faltar a causa de alguna fuerza mayor t suspendian inmediatamente y t descontaban el dia por doble, ya que como era un ambiente de trabajo pesado pues tratabamos de llevarnos bien entre los compañeros, la parte mas dificil del trabajo era que cuando nos llegaba algun paciente que necesitaba una mezcla de oxigeno especial no lo teniamos y teniamos que comunicarnos con los provedores y esperar a que ellos nos lo trajeran, lo que mas me gusto del trabajo fue el compañerismo que se daba apesar del fuerte ambiente de trabajo.

En el puesto que tenia el ritmo del turno dependía en los procedimientos quirúrgicos que había, aprendí mucho sobre medicamentos y materiales. Mi jefa era muy buena gente y mis compañeras de almacén también, hicimos buen equipo. Siempre hay cursos y conferencias que son muy buenos.
Lo que no me gustó es que las horas extras no te las pagan te las reponen después pero hay veces que el personal de checador no las autoriza y te las eliminan y batallas para que te den ese tiempo. Había veces que no tenia tiempo de comer que se supone que es de 30 minutos. Y cuando te toca estar "On Call" tienes que irte al hospital sin importar la hora o lo que estas haciendo y lo malo es que eso ocurre la mayoría del tiempo en las madrugadas y batallas para que te paguen el taxi y las horas, como ya lo escribí, no te las autorizan. Hay mucha rotación de personal por lo que constantemente te estas quedando horas extras o te mandan a apoyar a otros almacenes. Se trabaja bajo presión, todo lo tienes que hacer rápido y con cuidado y si te faltan cosas en el almacén te las cobran por eso hay que tener cuidado en el manejo de los medicamentos y materiales por que hay unos que son caros.

Mi evalución ante esta empresa es nada recomendable.
Trabajas tiempo extra y según te lo pagan con tiempo.pero cuando les da su gana.
De entrada te hacen firmar hojas en blanco.porque en cualquier momento te despiden.si al momento de despedirte de deben horas extras .te fregaste no te las pagan. El o dias festivos te lo vienen quitando en impuesto.
El trato con la chef ahi hacia el personal es malo.
La chef adriana te grita delante de las compañeras.
Hay una cocinera llamada julia que nada mas te está criticando tu trabajo,no te dejan trabajar agusto.
Es mucha presión en el area de la plancha ,tienes que sacar las comandas en 15minutos.
Si faltas solo te justifican la falta si llevas incapacidad.
Si solo llevas receta medica no vale y te ponen la falta como quiera aun y a pesar de que te deban horas estas no las relacionan.
Pesimo trato en el area juridica.a ellos les importa un comino si los demandas o no por que te despidan.
Te retrazan el pago de tu liquidacion en 15dias.

No recomiendo para nada laborar en esta empresa.

en mi trabajo anterior aprendi lo siguiente:
Desarrollar la vigilancia epidemiológica en la atención de enfermería, con el fin de mejorar la calidad de la atención proporcionada.
Recolección de datos.
Seguimiento al procedimiento de lavado de manos y uso correcto de guantes.
Inmunización de grupos de riesgo.
Implementación de las técnicas de aislamiento basadas en la transmisión.
Conocimiento y aplicación de la norma ECOL-087.
Vigilancia de infecciones nosocomiales.
Capacitación a personal de nuevo ingreso con respecto a políticas de vigilancia epidemiológica, RPBI, enfermedades crónico degenerativas.
Platicas a personal de enfermería con respecto a enfermedades infectocontagiosas y políticas de vigilancia epidemiológica.

es trabajar bajo presion pero siempre estan al pendiente de que sigamos aprendiendo mas y mas..... se trabaja en equipo.

Aquí desarrolle habilidades que no conocía de mi, maneje áreas que antes no lo había experimentado y mi Jefe (Director General) tenía un  liderazgo  de primera.  Aprendí a trabajar con áreas no solamente administrativas sino también en la parte médica, en donde su dinámica es muy diferente y había que lidiar con ellos para conseguir se alinearan a los procesos que pedíamos.

Tenia personal a mi cargo de áreas que no conocía pero dábamos los mejores resultados.

Mi estrategia fue conocer la visión de la empresa y estar muy de cerca con la Directiva para asegurarme la forma de trabajar que ellos pedían.

Para esta empresa la Capacitación al personal es prioridad y uno de los temas era el Servicio al Cliente, por eso tienen una atención de primera

-Nos organizabamos para las tomas de sangre, según su piso, numero de habitación y tipo de exámenes.

- Siempre había apoyo entre las enfermer@s y técnicas.

-Me enseñe a dar un mejor trato a los pacientes y mejorar el servicio que se presta.

- Fui del turno nocturno y la mayoría estábamos fijas; no tuve problemas con mis compañeras, me lleve muy bien con ellas y siempre había apoyo por parte de todas, excelentes compañeras y compañeros.

- Lo que no me gusto es cuando nos cambiaron de horario, sabiendo ellas que no podíamos por distintas razones. y la negación de las vacaciones cuando uno las requería, apesar de ser de ley.

Un departamento muy relajado en ocasiones, hay veces que te ponen hacer trabajos que no son de tu area. El Jefe del departamento, una persona nunca disponible y cero atencion a lo que el departamento requiere, en fechas de auditorias importantes debiamos estar corriendo tras los auditores para que saliera el hospital bien en las evaluaciones. El pago del area es muy malo, mas aparte pedir un aumento es imposible porque el mismo jefe gerente es el que te pone trabas para que no crezcas en el area. Sin duda, un buen lugar para aprender pero no para quedarte ya que el crecimiento no existe en este departamento y en general en este hospital.

Si lo que piensas es que aquí es el mejor lugar, estas equivocado, pésimo en cultura organizacional, pésimo en los puestos, sueldos mal distribuidos, desigualdad en trabajo. Si entras lo verás muchachitos y muchachitas poco preparadas ocupando puestos administrativos solo por ser recomendado de tal persona o por haber estudiado en la UDEM o el TEC, mala dirección, mala estrategia comercial, instalaciones descuidadas e insalubres, quirófanos contaminados, médicos con esquemas de comisiones clandestinas, personal que transaccionan través de favores íntimos. En pocas palabras PÉSIMA EMPRESA, antes, actualmente y a futuro. Piénsalo bien !!!

Para ser un trabajo de tiempo completo, para el cual se requiere una profesión, se trata directamente con la vida de pacientes, y la carga de trabajo es excesiva; el salario no alcanza para las necesidades básicas de una vida en Monterrey.

El ambiente laboral es pésimo, no por los trabajadores del Hospital, si no por la dirección general y dirección administrativa, tienen normas muy estricas y cualquier error puede costarte tu trabajo.

El trabajo administrativo que exigen no permite concluir toda la carga de trabajo del Hospital.

Sin prestaciones adicionales, la carga de trabajo es demasiada, no existe ningún apoyo al trabajador. 
El sueldo puede estar bien pero es una mentira, ya que la mitad del sueldo se paga como compensación, de esta manera te dan una baba de aguinaldo, vacaciones, etc. 
Al firmar el contrato te hacen firmar 2 hojas en blanco para poder despedirte cuando ellos quieran. 
Empresa que exige demasiado al trabajador y no da nada a cambio, ni siquiera te motivan. 
He trabajado en empresas y hospitales de Muguerza, pensé que sería algo parecido en el Oca pero no tienen punto de comparación, no lo recomiendo para nada.

Empleos más populares	Salario promedio
Enfermería 44 salarios publicados	$19,831 per month
Licenciada en enfermeria 41 salarios publicados	$16,996 per month
Técnico 15 salarios publicados	$16,012 per month
Técnico radiólogo 15 salarios publicados	$14,594 per month
Médico 13 salarios publicados	$22,269 per month

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