english teacher

asesor educativo

ejecutivo de ventas

coordinador académico

profesor

HARMON HALL

Basta con Googlear a la empresa y siempre hay vacantes de directores, gerentes,puestos del corporativo, vendedores, maestros ya que la rotación es altísima por diferentes abusos de la compañía.
Manejan Políticas absurdas a cualquier nivel, ya sea en sucursales o trabajar en corporativo, por ejemplo: los horarios para entrar son 7 am, 8 am o 9 am, la hora de salida casi es en madrugada, pero si al día siguiente llegas 1 minuto tarde te descuentan el día y  sin embargo te tienes que quedar a trabajar, lo cuál está en contra de la ley laboral y tienen muchas demandas .
En el tiempo que estuve, como direcciones o gerentes estaban las personas: Eduardo Soto Magaldi,Genoveva Cruz Vernet, Daniel Francisco Machuca, Ovidio Noval Aguilar, si su intensión es trabajar en esta empresa y aún se encuentran estas personas les recomiendo no aplicar.
Consideren también que como es escuela y su razón social está registrada así, no tienes la prestación de reparto de utilidades, te ofrecerán capacitación constante y crecimiento, pero eso no existe. 
Las instalaciones son nefastas, sucias, oscuras, mobiliario viejo, en general incómodas.
La calidad humana en esta empresa no existe, si te vas de incapacidad más de una semana , la empresa empieza a buscar a tu reemplazo, y ven la manera de hacerte renunciar, también ha sido demanda por estas malas prácticas.
Trabajé  directamente en el corporativo en Santa Fe, me quedé menos de un año, en lo que prospecté otras empresas ya que la manera de operar de esta empresa no va acorde a mi filosofía y valores, aunque subí las ventas era complicado mantener motivada a la gente, ya que eran demasiados abusos por parte de la empresa hacia mis subordinados y aunque tenía un puesto de Subdirección comercial,  la orden sobre estos abusos venia de puestos arriba de mi.
En cuanto a las clases de inglés, son  malísimas y la filosofía es estafar y no les interesa que los alumnos aprendan, por eso contratan a maestros que muy baja calidad, siendo que sus cursos no son baratos. (Pueden corroborar esta información en la página oficial de facebook, donde los ex-alumnos exponen sus quejas).
Incluso pueden visitar diferentes escuelas de harmon hall y verán como los salones están prácticamente vacías porque al ser mala empresa en todos los sentidos, no tienen alumnos , por lo que no hay ventas y te ofrecerán un salario bajo.

Voy a comenzar con decir que algunas sucursales tienen muy buenos directores y coordinadores académicos y otros no tanto.  

A nivel nacional, la gerencia de esta empresa es nefasta y propensa a cometer fraudes con la cotización del IMSS en el caso de los empleados de nómina.  Además, algunos sucursales tienen a la mayoría de sus profesores laborando tiempo completo sin seguro social con contratos de honorarios asimilados.  Estos profesores laboran bajo el mismo horario y están subordinados igual que los profesores de nómina.  En mi caso, me cotizaban por 4 bimestres a un salario muy por debajo de lo que realmente estaba ganando.

El horario es de turno mixto, típicamente con dos clases en la mañana y dos clases en la tarde lunes a viernes y dos clases de 5 horas cada uno los sábados..  Aveces hay tres clases en las mañanas y tardes en la entresemana.  Los cursos sabatinos duran 5 horas, pero solo pagan 4.67 horas debido a un descanso de 20 minutos.  También vas a pasar por lo menos una hora y media por semana haciendo llamadas y asistiendo juntas hasta las 10 en la noche.

Harmon Hall es un trabajo excelente para las personas que quieren agarrar experiencia en la enseñanza de inglés.  La única cosa que deberías hacer es simplemente velar por tus derechos laborales.  Si te contratan por honorarios, aún así puedes demandar por tu indemnización si conservas tus estados bancarios y demuestras tu subordinación y horario, algo no difícil de hacer por la naturaleza del trabajo. He visto varios casos exitosos.   

Recuerda que la mayoría de lo que se estipula en tu contrato laboral es dudoso ante la STPS y siempre consulta con un abogado laboral si te presionan a renunciar o reducen tus horas para que te fastidies y firmes la renuncia.   Hará la diferencia entre recibir una miseria o una indemnización que normalmente sería mayor a 25,000 pesos después de pagar a tu abogado,  En mi caso, recibí 50,000 pesos libres de impuestos; un 30% del cual fue a mi abogado.  El asunto es encontrar un abogado bueno y honesto.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo mejor es la practica que tienes con el idioma y la red de amigos que puedes hacer con cada clase que impartes y cada grupo que convives 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
TODO, pero se lleva las palmas el hecho de que te están observando todo el tiempo, aunque hagas clases muy buenas nunca serán perfectas por que ese es el trabajo de los coordinadores y asesores y directivos y de todo aquel que llega a ver tus clases, le imprimen un stress que termina por tronarte sin importa lo entusiasta que seas; otra cosa es la remuneración económica por que? tu jefe se encargara de darte tiempo completo un mes y te ira muy bien pero al próximo te dara solo unas clases y con tiempos muy, muy quebrados, con una sola clase a las 7 am y otra a las 6pm y asi cada mes uno bueno y luego otro no tan bueno y por ultimo si eres mujer la presión es un tanto mayor por las insinuaciones de directivos, jefes, compañeros y alumnos. Suerte y que siempre consigas algo mejor 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
la cultura de trabajo es tan variada como dueños de las sucursales, no hay nada establecido salvo las carpetas para dar las clases, todo lo demás es improvisar 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
llegar temprano, preparada con tu material y empezar a dar tus clases, prepararte para las observaciones y soportar tu feedback, poner buena cara y sonreír a todos sin importar nada, aguantas a la gerencia con sus ideas innovadoras que solo ponen para tener mas carga de trabajo

Trabaje literal 4 días en Harmon Hall Azcapotzalco. Me salí por varias razones: una era por la ubicación que está muy poco accesible y otra era por la falta de claridad. Por lo que me dijo el coordinador (porque todo lo hace el coordinador, no el director) la paga era de 100 pesos la hora, además de hacer una capacitación en línea de 5 horas que pagaban 700 pesos. Entré a trabajar sin haber firmado ningún contrato, por lo que al preguntarle al coordinador por esa situación, me respondió que primero tenía que hacer la capacitación, pero tampoco la mandaban. Eso me pareció extraño porque ya me quería trabajando sin la capacitación ni el contrato. A los pocos días le dije que renunciaba porque no me quería dar contrato y porque estaba demasiado lejos y no había transporte para llegar. Tenía que pagarme un uber de 200 pesos de ida y de regreso, por lo que económicamente no me estaba conviniendo (era trabajar para pagar los ubers para ir al trabajo, no tenía sentido). Ademas le dije que sin contrato no podía seguir trabajando porque no tenía claros mis pagos ni mis prestaciones o derechos (porque aparte me pedían llevar mi propia computadora, no me proporcionarían una de ellos ni me pagarían la mía). El coordinador se lo tomó muy mal y no me pagó los días que trabajé. CERO RECOMENDADO Y SE ROBAN TU SUELDO.

Un mes de entrenamiento "sin paga" a la hora que se les antoje a ellos.Otro mes das la clase y un maestro te evalua, "sin paga".Luego te dan una clase en la tarde "pagada" mientras asistes entrenamientos en la mañana. Quieren que estes 30min antes de que empiece tu clase para revisar tu planeacion. Despues te piden una semana entrenamiento de 2-3pm. Y los $87 (hora y media) de la clase pagada te viene quedando en puras vueltas, combustible y deterioro de tu vehiculo. Te dan el grupo mas pequeño porque en la 1er semana los alumnos tienen derecho a cancelar curso. Menos de 4 alumnos se cierra tu grupo y hasta el proximo mes pa ver cuantos grupos te quieren dar(Muy INESTABLE). Te asignan dar asesoria y si tu alumno no llega no se te paga. Cada mes te cambian la planeacion maestra para que no recicles planeaciones anteriores. Si no le invertiste media hora a tu planeador te lo rechazan y te quitan el grupo. Nunca eres tiempo completo pero siempre tienes k estar disponible para juntas, entrenamientos, hacer llamadas de ventas y alumnos con faltas, etc.....hay mas....no vale la pena el tiempo invertido o(perdido) porque no sacaras para sobre-vivir y te llevan a puras promesas que mas delante va haber trabajo cuando en realidad lo unico que hacen es asignarte las clases que no pueden llevar los "tiempo completo". Y asi siguen reciclando maestros pasajeros.....

Pésimo lugar. Quieren tu devoción entera de tiempo pero no te garantizan hrs de trabajo también quieren tu tiempo para juntas, talleres inútiles y capacitaciones en la noche pero que no son pagadas ni con ningun valor en cv. Nunca te meten a nomina a menos que no reinscribas al 100% todos tus grupos cada mes, en el profesor recae la labor de venta de su producto y quieren que seas vendedor y que pases al alumno aunque no sepa con tal de reinscribirse, les importa mas que nada el avance del alumno. No te dan horas a menos que cuentes con el agrado de los directivos y te presionan con ello, si no haces lo que quieren el siguiente mes ya no tienes grupos, jugando con tu ingreso cada mes. Terminas poniendo de tu bolsa porque el material es insuficiente y viejisimo. Te prometen crecimiento pero ellos mismos te lo ralentizan para que no avances y no te paguen más, claro a menos que le lambisconees al director o directora. Pésimo en general y prostituyen la profesión de la docencia asi como juegan con el ingreso de los profesores

Harmon Hall es el McDonald's de las escuelas de Inglés.
Es un lugar ideal para que novatos, aprendices y personas con muy bajas aspiraciones puedan empezar a hacer currículo. Pero de niguna manera es para profesores o profesionales con gran trayectoria y con amplia visión empresarial y laboral.
El salario es paupérrimo y el trato como empleado es aún peor. Si bien las prestaciones son de ley, la cultura laboral es de tercer mundo; con mucha tensión y sinceramente, no sabes realmente en quien confiar.
Cualquiera puede "ponerte el pie", amedrentarte o hasta hostigarte, como es el caso de gerentes regionales y coordindores de zona.
Creeme... No vales nada para ellos. Solo interesa el resultado. Y si no lo das... adios.
Así de sencillo.
No tienen un real plan de capacitación o de proyección laboral. Lo que hacen es "aventar cacahuates"; como sus reuniones de coordinadores, donde lo hacen ver como si fuera una reunión empresarial donde te vas a "codear" con la alta esfera de Wall Street. Para que todo termine en porras, falso entusiasmo y... a seguir trabajando y produciendo.
No pasa nada, al final.

Buena compañía para empezar con carrera. La empresa tiene buena reputación y es respetada a nivel nacional. Me enseñe a planear lecciones adecuadamente e implementar enseñanza a travez de actividades dinámicas. El único detalle en mi opinión personal es la calidad de apoyo y servicio que se les proporciona a sus Maestros. Mucha exigencia en cuanto a trabajo académico eg. Quizzes, Grade Grids, etc. pero no dar recompensa. "ALL Talk no show!", "Dictatorship", son frases comúnmente usadas para referirse a dicho aspecto, por lo cual también causa dificultad en el desempeño laboral. la parte mas difícil fue formando parte del equipo desde el 2015 pero obteniendo nomina en 2017, ya que solamente maestros de nomina tenían derecho a días festivos  y vacaciones pagadas. Sin embargo, el ambiente en general, gracias al optimismo de maestros y estructura dinámica de Harmon Hall,  fueron unos de los factores por los cuales me motivaron a estar en dicho puesto a pesar de falta de beneficios.

actualmente trabajo alli, pero estoy buscando una opcion de trabajo mejor porque:
1.- no es un trabajo seguro, asi como puedes tener clases un mes, otro mes puede que no..
2.- ademas de ser maestro, haces cobranza, llamadas, ventas, das informes, capturas datos de los alumnos, tienes que ir a juntas, entrenamiento, das asersorias..etc etc etc y ooovio NO se te paga por eso..
3.- en mis 5 años y medio. NUNCA, pero NUNCA se me ha aumentado ni un peso de salario, y cada vez es maaas el trabajo que hacemos.
4.- a cada rato cambian de jefes, tienes que acostumbrarte a las reglas y modos de cada uno
5.- tienen unos moditos de hablarte que te hacen sentir que no sirves para nada, y que eres facil de remplazar.
6.- los maestros hacen grupitos, hablan mal de ti con los alumnos..
entre muuchas otras cosas.
HARMON HALL, puede ser una buena empresa para alguien, que le gusta que lo neegren, no tenga vida personal.. y le gusta lamerle los zapatos a los jefes para tener clases...

No lo recomiendo PARA NADA como un buen lugar para laborar..
it SUCKS!

Un típico día de trabajo la coordinadora entra a tu salón a observar tu clase. 

Aprendí su dizque método que no es otro que el PPP, ustedes saben a que me refiero, lo tienes que usar como ellos te lo ordenan o te regañan y te ridiculizan en el acto.

 La dirección no te apoya para nada.

 La cultura de la empresa es tóxica, te amonestan por cualquier cosa en nombre de la competitividad, las instalaciones no son adecuadas, no hay crecimiento ni objetivos claros, la coordinadora y el director son controladores e intimidantes.

 La parte más difícil del trabajo fue tolerar a la coordinadora quien me provocaba una sensación de ansiedad, temor, nerviosismo e incomodidad 

No me gustó nada trabajar ahí porque la coordinadora siempre te está observando y su retroalimentación fue siempre negativa

Empleos más populares	Salario promedio
English teacher 13 salarios publicados	$8,761 per month
Asesor educativo 8 salarios publicados	$9,036 per month
Ejecutivo de ventas 9 salarios publicados	$6,457 per month
Coordinador académico 4 salarios publicados	$15,412 per month
Profesor 4 salarios publicados	$9,331 per month

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