H. ayuntamiento de Centro

El día empezaba desde que se llegaba a buscar los requisitos hasta llegar a una canalización a la empresa, seguimiento saber si la persona había logrado quedar contratado o regresaría por otra oportunidad de empleo. Todo esto se armonizaba con un total de 8 colaboradores de los cuales se trabajaba en un buen ambiente de trabajo. 
Fue una administración donde siempre se nos  inculco a no ser burócratas, a tratar a los ciudadanos, con humanidad, amabilidad, cortesía, 
No hubo parte difícil todo era cuestión de interés, actitud  y pasión por servir. Durante la administración se elaboraron programas, que beneficiaban a cuidados de rancherías y poblados, que en ninguna otra administración habían realizado.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Trabajar en equipo, la asistencia social para ayudar y darle seguimiento a los problemas de los ciudadanos 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La asistencia social ayuda mutua y tener contacto con personas importandel.medio y la política 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Execelente ya que siempre hay eventos cultural social, y de entretenimiento para las familias 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Con trabajo ya que hay que darle seguimiento a las solicitudes de los ciudadanos

Las presiones políticas e intereses de altos funcionarios, dificultan la aplicación de procedimientos, actividades o establecimiento de normativas que busquen una mayor eficiencia en la aplicación de los recursos públicos.  El perfil del trabajador promedio es apático, cubre solo sus horas, no da el extra, no busca mejorar las cosas, darles un nuevo sentido o forma de trabajo que facilite las actividades de todos.

Puede ser por el tipo de puesto o encargo, pero muchas de las veces salen las actividades con muy poca o mala plantación, y siempre está inmerso el tema del presupuesto, este no se invierte en lo que realmente se necesita, en algunas veces.

atencion al ciudadano, resolver sus problemas en lo mas que pudimos, proporcionando la información adecuada, aprendi a tener toleracia con algunos ciudadanos que llegaban de diferentes humor, habia mucho respeto de parte del director, mis colegas trabajamos en equipo siempre hubo una buen ambiente de trabajo, la parte mas dificil el horario extenso y lo que mas me gusto aprender a tratar con la gente y a escucharla

Llegar a las 8 a.m. Revisar pendientes, atención al público, tomar acuerdos con los departamentos dependientes de la Subdirección de Tegulación, acordar con la C. Subdirectora.  Lo que más e gustó fue la atención al público, resolver sus solicitudes. Lo más difícil era cuando no procedían sus trámites por cuestiones legales.

CASI SIEMPRE HAY TRABAJO, APRENDES A CONVIVIR CON TODO TIPO DE PERSONAS DENTRO Y FUERA DE LA DEPENDENCIA, AUNQUE TAMBIÉN HAY DIA QUE TIENES QUE LABORAR CASI LAS 24 HORAS DEL DÍA YA QUE SOMOS PERSONAL DE CONFIANZA Y NO TENEMOS UN HORARIO DEFINIDO, SIN EMBARGO EN LO PERSONAL PARA MI SIEMPRE HA SIDO GRATO ATENDER AL PUBLICO

Exelente institución al servicio de la ciudadanía.
En la secretaría técnica dónde me tocó participar, tuve la fortuna de conocer grandes seres humanos, con experiencia muy valiosa para desarrollar los objetivos personales e intergrupales.

Es de mucho trabajo ya que se dirige un municipio, pero se siente mucho el compromiso con la ciudadania dia a dia a mejorar los servicios en el municipio.

Es una institucion con facilidades laboral, herramienta de de trabajo disponibles, oficinas en buen estado, horario dispo

Trabajar en H. ayuntamiento de Centro: descripción general y evaluaciones de la empresa

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