Gugo Entertainment

Gugo es una casa productora que hace contenido infantil para Youtube. Se hace producción audiovisual a escala pequeña, dicha producción tiene sus propios estándares que FUNCIONAN para lo que se genera, así que es cuestión de adaptación COMO EN CUALQUIER TRABAJO. Las ideas que uno traiga de afuera son bienvenidas y bien recibidas, siempre y cuando se logre hacer una conjunción con los parámetros que la empresa ya tiene. 
El trabajo no es pesado, la jornada laboral lo es un poco. Hay una curva de aprendizaje para los empleados que laboran en la empresa y se trata de que estén en constante aprendizaje para formar su crecimiento. 

Se trabaja por video/ proyecto y OBVIAMENTE hay tiempos de entrega y plazos para cumplirlos (EN QUE TRABAJO NO LO HAY?), ya que se trabaja por objetivos. No se les pide a los empleados algo que no puedan hacer, para eso existe una supervisión, una evaluación y retroalimentación en los equipos. Además si se les pide algo es porque la empresa ya lo ha aplicado/ planteado anteriormente y se ha logrado llevar a cabo, no es algo que se saquen de la manga, además se planean estrategias para llevar a cabo diferentes métodos que sean VIABLES para TODOS LOS EQUIPOS EXISTENTES. 
Se trabaja para el público infantil y hay temporadas fuertes en el año donde la carga de trabajo es mayor, pero NI MATADA, NI NEGREADA, NI IMPOSIBLE para eso SE TRABAJA PREVIAMENTE con estrategias. 

Una de las estrategias es que hay días que la jornada laboral se extiende unas horas o bien, A VECES se labora en fines de semana (DICHO PUNTO ESTÁ ESTABLECIDO EN EL CONTRATO), la empresa pide pero también da, me refiero a que dichas horas laboradas se compensan con DÍAS LIBRES/ VACACIONES PAGADAS,  y que son días que da la empresa APARTE de los otorgados por ley. Si uno se toma el tiempo para hacer buenas cuentas, se trabajan algunas horas extras y aún así la empresa sigue compensando MÁS de lo trabajado. 
Hay días libres que da la empresa y que ni por ley, ni otras empresas dan: por ejemplo: el puente de noviembre se da el día oficial, pero la empresa decide dar 1 o 2 días más para aprovechar el puente LARGO.  

La administración está bien organizada, pago de nómina a tiempo, recibos de nómina entregados, no hay ABSOLUTAMENTE nada turbio en esta área, al contrario siempre son lo más claros y transparentes posibles. 

En cuanto a la dirección/ gerencia de la empresa, se tiene muy bien estructurado el organigrama, se explica con quién debe dirigirse en cada departamento. La comunicación entre equipos se trata de llevar de la mejor manera, NADA DE CHISMES (por parte de los directivos), NI FAVORITISMOS, incluso ellos son los primeros que tratan de mantener una neutralidad con todos. Si hay malos entendidos es porque la información no se aterriza con la gente adecuada que son las cabezas de los departamentos. Se preocupan por sus empleados en cualquier ámbito: salud, familia, trabajo, etc. La empresa es muy flexible, comprensiva y empática en ciertas circunstancias que afecten al empleado. Se les toma en cuenta su opinión, se le reconoce y se vela por su bienestar. Siempre hay buenos modos y formas.

Los colaboradores y compañeros son geniales, la mayoría jóvenes Hay gente muy capaz, con mucha buena actitud y con ganas de aprender. Personalidades y gustos diferentes pero con muy buen vibra, se les deja que tomen decisiones y tenga cierta libertad en su trabajo. Se lleva un ambiente de respeto y cordialidad entre empleados, y es MUY INDEPENDIENTE el como se llevan entre ellos cuando su relación genera un vínculo amistoso. La empresa ofrece varias cosas para que la integración y el ambiente sea el adecuado, pero siempre va a depender de cada PERSONA como se desenvuelva en su área y con sus compañeros. 

Las instalaciones son normales, cuidadas y dignas para trabajar, se tiene el equipo NECESARIO para operar

El salario es bajo en la mayoría de los puestos y OBVIAMENTE los impuestos hacen que la cantidad sea menor, podría estar mejor, pero esto sería el único punto en contra. (Se paga semanal)

No hay código de vestimenta, puedes ir de jeans, playera y tennis

Entre las ventajas que encuentro de este trabajo están los días de vacaciones (ya que tienes varios días al año libres, aunque todos esos días se puede decir que ya los trabajaste haciendo horas extras o forzando el ritmo de la producción diaria),  trabajar con juguetes (ya que es muy divertido hacerlo todos los días), el hecho de despertar tu creatividad con los proyectos que haces y estar trabajando con gente valiosa y talentosa que son tus colegas y compañeros de trabajo logrando un buen equipo a través de la sinergia.

Y hablando de las desventajas… En el tiempo que estuve laborando aquí pude darme cuenta de lo poco profesionales que son las personas que manejan la empresa, ya que tienen bastantes áreas de oportunidad en las que se podría trabajar pero el gran problema es que no están dispuestas a cambiar los aspectos negativos que afectan a la empresa.

Se maneja un ambiente tenso provocado por las personas que supervisan tu trabajo ya que tienen modos que no son los correctos para hacerlo (frustran toda la posible libertad creativa que se pudiera tener,  regaños por cosas absurdas, falta de criterio común y “tiempos muertos” como parte de sus actividades diarias) lo que provoca que se estanque tu trabajo.

Hay días en los que la cantidad de trabajo es excesiva y no se cuenta con los materiales necesarios para sacar la producción a tiempo y con mayor calidad. Cuesta trabajo obtener todos los materiales que se piden en la requisición porque no se quiere gastar "demasiado" en ello. En varias ocasiones tuve que traer los materiales de casa para sacar la producción a tiempo y no fallar con los tiempos de entrega.

Las condiciones de trabajo y de espacio en el estudio son bastante incómodas (llegando incluso a afectar la salud de las asistentes y realizadoras; por ejemplo, no se piensa en la comodidad de los bancos y al final del día la espalda te duele mucho, o el uso de aerosoles,  lacas y pegamentos que no debería de ser permitido o solicitado pues no se tiene la ventilación necesaria o mascarillas para no “ahogarte” con el olor y afectar tus pulmones). Otra condición incómoda es el calor que se encierra por no contar con aire acondicionado (como en otras partes de la oficina que si se tiene).

No hay una comunicación adecuada entre los niveles de la organización ya que las personas que manejan la empresa recurren constantemente a inventar chismes para lograr acomodar las cosas a su conveniencia. 

En cuanto al trato con los empleados hay diversas situaciones: 
•Se maneja una GRAN rotación de empleados ya que no se cuida de su personal, no se le reconoce ni se le valora.
•Parece que les cuesta mucho contratar a gente nueva ya que saben que si “forzan” a sus empleados van a sacar el trabajo de la posición que falta por ocupar sin tener que pagar una nueva nómina. Tampoco les gusta dar aumentos de sueldo porque no lo ven conveniente aunque tú demuestres que ya eres apto para ello o seguiste todas sus condiciones para subir de puesto.
•Tienen estrategias raras para ocupar algunos puestos de la empresa. Se contradicen con los criterios que dicen que buscan para cubrir la vacante, mintiendo según quién pregunte por esos criterios. 
•Hay deshonestidad de parte de los administrativos ya que marcan mucho la diferencia entre las personas que “les caen bien” beneficiándolas al no poner o contar los retardos que tienen,  a diferencia de los demás empleados que “no les caen tan bien” y que entonces si se les llegan a descontar los días por los retardos acumulados.

La carga de trabajo es excesiva ya que las metas resultan inalcanzables en horario laboral, como intensivo te prometen días de descanso durante vacaciones, puentes o en diciembre hasta una semana, pero para lograrlo deberás trabajar horas extras e incluso fines de semana, hace un año se trabajo 3 fines de semana continuos (en turnos de 24 horas) y estuvieron a punto de no dar lo prometido aún cuando la meta incluso se supero. Se te pide creatividad, sin embargo se dirigen a temas polémicos y que poco a poco merman tus ideas. En cuanto a ambiente laboral encontrarás gente íncreible y que te ayudara a pasar el tiempo laboral agradablemente, tus compañeros son tus aliados y lo mejor de la empresa. Por otra parte los jefes tienden a querer crear chismes o mala (insana) competencia, y más si eres Realizadora 

Te encuentras de nuevo con tu niño interior, pues una parte fundamental es saber acerca de carituras y juguetes del momento.

Buen lugar para aprender a trabajar bajo presión y auto responsabilidad, asi como organización. Una vez que salgas de ahí sabras sortear cualquier crisis pues el cambio es díario en esa compañia.

NO SE PAGAN HORAS EXTRA, si no es por obtener un "día libre" entonces no hay compensación, sin embargo si acaso logras negociar podrias obtener esas horas en forma de compensación (ejemplo te fuiste a las 3 am del trabajo entonces tienes un día libre para ti en compensacion)


Linda oficina con caricaturas todo el día... malo es que nunca tengas tiempo de ver ni un solo cap XD.

El salario es de 8000 menos impuestos asi que te quedan como 6000 (no hay vales) solo prestaciones minimas de ley y además cuidado con el sat checa todo que este bien con tus impuestos pues suelen cometer errores al descontarte los impuestos y terminas debiendo al sat

La empresa se dedica a producir canales de Youtube: Miguel Ángel Fantástico, Juguetes Fantásticos y Vloggeras Fantásticas.


En el caso de esta vacante, te van a poner en el canal de Miguel Ángel Fantástico. 


La experiencia es horrible, no tienen idea de lo que implica una producción audiovisual "profesional". Las metas de trabajo son imposibles de alcanzar, te van a decir que los editores anteriores lo hacían en un día y pronto verás que es totalmente falso. Te negrean bastante, te van a pedir que te quedes hasta que acabes de editar el video, así sean las 10pm y obvio no te pagan ni una hora extra, la supuesta compensación es que puedes llegar tarde al otro día, pero es lo mismo. 


Lo más preocupante es el esquema salarial, ojo no te van a pagar lo que anuncian aquí, te van a descontar los impuestos, descuento que es muchísimo y JAMÁS TE DAN LOS RECIBOS DE NÓMINA para que cheques en que y cuanto te descuentan. Lo que te digan o prometan descuenta 2mil pesos. 


El ambiente relajado lo haces con la gente con la que trabajas pero no viene de los niveles superiores, digamos que es un esquema de trabajo esclavizante y no promueve la creatividad, al contrario, es castigado. 


El empleo está "bien" si es tu primera vez en el área laboral, sobretodo sirve para que sepas cómo NO SE DEBEN DE HACER LAS COSAS. 


Sí eres un desarrollador audiovisual con experiencia y conoces como funciona el medio, huye de esta empresa, no es nada de lo que buscas, sigue buscando, seguro hallarás algo mejor. 


No vale la pena trabajar en gugo entertainment, mala paga, malos tratos, cero profesionalismo.

Si acabas de salir de la universidad este lugar es para ti, puedes desarrollar tu creatividad y poner en práctica tus conocimientos de la carrera en comunicación o afín.
El ambiente laboral en cuanto a los compañeros es muy bueno, mucha gente joven con quien sin duda vas a congeniar y el trabajo se te hará muy ameno. 
Lo malo de ahí es que no te permiten crecer, una vez que ya aprendiste muy bien lo que tu puesto requiere te ponen muchos peros para subirte el sueldo y muchos meses de prueba para subir un puesto que quien sabe si te den y solo aumentan responsabilidades y carga de trabajo. 
El salario es muy bajo para todo lo que hace una asistente, mínimo deberían ofrecer 8000. Eso sin contar que la parte más descuida de la empresa es el estudio donde se lleva a cabo la producción de juguetes fantásticos. Puesto que no tienen ni agua para tomar durante el día, ni aire acondicionado a pesar que es el lugar donde más calor hace. Sin embargo las oficinas donde se encuentran los compañeros guionistas y de edicion cuentan con muchas comodidades, cosa que al estudio a duras penas les da una silla con ruedas de muy mala calidad y eso porque los pedimos ya que antes nos sentábamos en bancos de plástico todo el día. 

Un ambiente de trabajo pesado, comenzando por los administrativos, el contrato esta mal hecho y no cumplen con lo que te dicen, las dos semanas de vacaciones son reales mientras te quedes dos semanas antes hasta las ocho o hasta las nueve laborando. Ser asistente de producción es sólo hacer dos actividades durante todo el día, no te dejan tener creatividad y te paran cada que intentas tenerla, ya que no cuentas con la experiencia necesaria para eso. El ambiente, centrándose sólo en las realizadoras y asistentes, junto con escritoras es bastante bueno, pero de ahí en fuera, te sientes aburrida y no ves crecimiento. Y las condiciones en las que trabajas son súper ineficientes. Tampoco la empresa se preocupa por su personal. El sueldo no es neto, y hay muchos chismes desde el primer día.

Por problemas de la pandemia, nos tuvieron que despedir a 25 personas y se nos dio cada peso que dice la ley, de verdad muy agradecida por ser justos. 
Una empresa ejemplar con problemas como todas pero muy satisfecha con el dueño y los jefes de departamento. 

Hace mas de un año despidieron a varias personas de un jalón, que era personal que llevaba años desde que empezó la empresa y tenían muchos vicios, desde que se fueron todo fue paz y fluyo de manera fantástica. 

Mucha gente con talento. Desde guionistas, asistentes, talento, etc. una empresa que se preocupa por el empleado.

Desde que fui a mi primera entrevista no tardaron en darme respuesta sobre mi proceso, el ambiente es muy relajado y tranquilo, ademas de que es divertido permite dejar libre tu creatividad e imaginación, lo mas padre son los días extras y las vacaciones que otorga la empresa.

El ambiente es super cool, muy relajado la empresa organiza  varios eventos para los colaboradores y son actividades padres pensadas precisamente para la gente que pertenece a la empresa que en su mayoría es gente muy joven.

El tiempo que yo estuve siempre tuve mis prestaciones de ley, nunca tuve ningún problema con eso.

Recomendaria ampliamente trabajar aqui.

Es una empresa de carácter creativo, sin embargo esa creatividad se encuentra bajo el yugo de un perfil estricto basado en gráficas. Lo que la hace carente de libertad imaginativa y por consiguiente se genera poco a poco una sensación de trabajar por compromiso que por gusto. Además el flujo de trabajo se basa en producción en cadena, dejando en segundo plano la curiosidad creativa y en tercer plano la comunicación. 

Ah, y si es verdad que no hay pago por las horas extras.

Un buen ambiente laboral debido a que todos cumplíamos con nuestras funciones y responsabilidades dentro de la empresa, así lográbamos llegar a las metas y objetivos trazados.
Apoyo por parte de dirección, coordinadores, administrativos, siempre dispuestos a escuchar nuestras opiniones y tomarlas en cuenta.

El ambiente era bueno también gracias al compañerismo que teníamos nosotros mismos,  ya que trabajábamos en equipo y se sacaba el trabajo de forma correcta, en tiempo y forma y sobretodo con calidad sin necesidad de disgustos por percances.

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