ayudante general de carga y descarga

intendente

ayudante general de mantenimiento

gestor de cuentas

supervisor de producción

Grupo-Tecnovidrio

Día típico en el trabajo.- Revisar diariamente la situación bancaria para la dispersión de pagos a proveedores y progamar compras de acuerdo a los recursos.
Lo que apredí.- La determinación de mermas en empresas del ramo del aluminio y los procesos de templado y proceso de una empresa del ramo.
La Dirección.- La falta de controles y que de manera intencional se dejaban para beneficio personal.
Colegas.- Frustrados y deseperados.
La parte más dificil.- En realidad todos los trabajos tienen sus propias dificultades y uno está para realizar cambios y mejoras.
Lo más me gustó.- Conocer nuevas personas y enfrentar los retos de una empresa con muchos conflictos y lograr resolver algunos de ellos

Buena empresa para laborar, hasta mandos medios.
Las direcciones no saben trabajar en equipo, la mayoría busca primero el beneficio personal y después el del negocio.
Falta de estímulos al personal operativo.
Demasiada gente que obtiene beneficios personales que perjudican al negocio.
Una empresa con una gran dirección, con mucho crecimiento, muchísimo potencial y grandes oportunidades.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El ambiente laboral es muy bueno, aprendes mucho en el proceso de vidrio, es una empresa muy grande para poder relacionarte y aprender 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
De pronto el tiempo de respuesta de otras áreas a veces es complicado porque hay mucha carga de trabajo. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Los compañeros tienen un buen nivel de desempeño, 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
El ritmo es acelerado, trabajo bajo presión, pero es una empresa increíble.

• Mucho estrés, por falta de seguimiento en los procesos.
• El proceso de manufactura del vidrio.
• Es el cáncer de la empresa, tiene muy malos gerentes, por la falta de un buen departamento de RH y de un programa de desarrollo organizacional. 
• Lidiar con las diferentes áreas.
• Aprender los diferentes procesos de su producción. 

Lo que me gustò de esta empresa es que regalaban boletos para diverosos conciertos, eventos atumovilisticos, capacitaciòn.
 * Habìa dìas en donde estabamos un poco mas relajados, esto era pasando los inventarios finales
*La parte mas pesada era precisamente el inventario mensual, era contar todo el vidrio del almacen.
*Como reto: era llevar un buen control de Inv. de las hojas de vidrio, claculo del merma y la capacidad de reutilizar el retal
*Me gusto mucho estar con mi equipo de trabajo

No pagan las comisiones de venta, te dicen que debes cumplir con las metas, las cumples y buscan ualquier pretexto para no cumplir, buscas a los leads y las oportunidades, y ya que las tienen seguras gracias al seguimiento de los ejecutivos antes de cerrarlas te despiden, se quedan con los clientes con los proyectos prácticamente cerrados y no te dan las comisiones de los proyectos que si cerraste. Muy desleales los directores y mal ambiente laboral en ciertas areas.

Brinda Oportunidades al personal con Iniciativa, y si lo aprovechas te llenas de mucho Conocimiento de la Operación o de la actividad que Desempeñes. Todo depende de la mentalidad de cada uno. Sin embargo, estas oportunidades se crean porque la rotacion del Personal es alta en los Departamentos, y el Desanimo surge por la deficiencia en los Procesos, Definición de Objetivos, y capacitacion y seguimiento Deficiente. 

Empresa con rotación de personal excesivo.
No agas caso ala postulacion en la postulacion te ofrecen mas y en contratación es completamente diferente el horario es diferente junto con el sueldo es menos 
NO CUMPLEN LO QUE OFRECEN


RH contrata personas sin verificar las funciones del puesto, por lo que si te contrataron y no es el perfil que desea el jefe te despiden.
Los ingenieros a cargo de los departamentos son despotas y no te incluye en su equipo de trabajo si no eres ingeniero industrial.
Te hacen firmar contratos de recesion aunque ellos te estan despidiendo.

La empresa ofrece varios beneficios en cuanto a flexibilidad de horario, hay mucho aprendizaje y se comparten las experiencias y conocimientos entre compañeros, pero no hay oportunidad de crecimiento ni desarrollo o mejora con el paso del tiempo.

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de carga y descarga 30 salarios publicados	$7,547 per month
Intendente 16 salarios publicados	$2,356 per week
Ayudante general de mantenimiento 4 salarios publicados	$8,285 per month
Gestor de cuentas 1 salario publicado	$18,500 per month
Supervisor de producción 2 salarios publicados	$17,500 per month

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