ayudante de tienda

supervisor de producción

operador de caldera

empleado de mostrador

ejecutivo comercial

Grupo-Pando

Considero que es una empresa noble que se preocupa por sus empleados, te permite aprender y seguir evolucionando profesionalmente, aparte de brindarte nuevos retos día a día.

los cambios de direcciones y gerencias tan seguidos hicieron tenso el ambiente laboral falto bajar información y fomentar el trabajo en equipo.

La.empresa de lo que cabe paga cada viernes, en las areas como ayudantes debes apoyar y los maestros o maestras no se les da capacitar, especialmente la maestra de malvavisco de cobertura de chocolate se siente por llevar años, yo trabajé con Juan y la verdad una persona muy amable y trabaje a gusto de ahí fuera la mayoría de maestros no tienen trato humano.

El horario de entrada es a las 8 hrs puedes prepararte un cafa y pedirun desayuno al comedor de la empresa empiezas con tus actividades diarias y interactuast con los clientes internos y los externos apartir de las 13 hrs y hasta la 15 hrs puedes ir al comedor de la empresa y sino quieres ahi puedes salir, regresas y continuas con tus actividades y la salida es apartir de las 17 hrs

Promoción constante en materia de seguridad, higiene y salud ocupacional, para llegar a adquirir una cultura en la materia; buen ambiente de trabajo; persistencia en la necesidad de implementación de algunos programas o sistemas de trabajo. Orientación y capacitación a los colaboradores para el logro de objetivos.

Es una buena empresa donde los dueños han visto y pensado en sus empleados.

Como en todo algunos compañeros de trabajo son muy malos y gracias a que quedan bien a base de elogios pues se apropian del lugar.

El trabajo es bueno, pero los maestros muy malos ni dan ganas de ir, es muy raro que se quede uno con la planta prefieren gente que no haga nada y no falte, a gente que trabaja y llega a faltar, cuando en la planta hay gente que falta un buen y ellos lo justifican por que no tienen personal, los supervisores quieren producción y te presionan, pero no ven los problemas.

La comunicación en la empresa es mala en general, te toman dias a cuenta de vacaciones (obligatorio) aunque no lleves ni el año, la promoción es muy lenta, el trato con algunas personas es pesimo por su actitud, falta de liderazgo y de caracter en la toma de decisiones. Ahora con el tema del COVID pedian a varios colaboradores a hacerse la prueba pero economicamente la empresa no los apoyaba.

Los colaboradores y los que tienen personal a cargo, tienen conflicto de interés, entre ellos se pelean, no hay buena comunicación desde Recursos Humanos y nivel de gerencia, maltratan al personal, no valoran al personal, las nuevas ideas para ellos son un riesgo, no hay crecimiento, es un monopolio de malos manejos.

Mal manejo de sus productos, los supervisores son ineptos y esto lleva a una mala organización en las áreas. La administravion (capital humano) no sirve más que para defender los intereces del gerente es decir, no es un vínculo harmonioso empresa/trabajador.

buena empresa, buen trato de CH,el trabajo es pesado pero no difícil  las maestras "supervisoras" de área, la mayoría son de difícil trato y tiene malos tratos hacia las trabajadoras, ofrecian poco tiempo de descanso, te dan prestaciones de las cuales te descuentan de tu salario y son obligatorias

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante de tienda 4 salarios publicados	$8,090 per month
Supervisor de producción 1 salario publicado	$18,165 per month
Operador de caldera 2 salarios publicados	$9,500 per month
Empleado de mostrador 2 salarios publicados	$7,205 per month
Ejecutivo comercial 2 salarios publicados	$13,325 per month

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