ayudante general de mantenimiento

conductor

agente de cobranza

técnico de instalaciones

tecnico electromecanico

Grupo-Carso

Llegar a la oficina y ver lo que esta pendiente por revisar y dar seguimiento a las necesidades que se tengan en los departamentos, informar al gerente de los tiempos de entrega de los materiales solicitados para que programen los avances de las diferentes obras.

Lo que aprendi, negociar con diferentes proveedores para poder obtener un beneficio para la empresa esto no afectando la calidad del producto.

La gerencia era exigente ya que es el responsable para entregar resultados y avances de produccion.

Mis colegas se trabajo en un buen ambiente laboral esto a la vez dialogando las diferencias, cuando esto surgian para salir adelante y para cumplir con las metas de la empresa.

La parte mas dificil, cuando tenia que salir a visitar proveedores no contar con unidad para poder atender estas necesidades.

Lo que mas me gusto. Es conocer diferentes puntos de la Republica Mexicana, y poder aprender mas en diferentes proyectos ya que todos son diferentes y eso ami me gusta mucho poder aprender mas.

Un día normal:
Desde el inicio de la jornada todos sabíamos cual era nuestro deber y tareas correspondientes.
Lo que aprendí:
Aprendí mucho sobre la mejora de procesos, aprovechamiento al máximo del material, contribuir a mejorar el tiempo y esfuerzo de área de maniobras y reducir los tiempos de respuesta y entrega.
Colegas:
Todos los compañeros tenían comunicación constante para resolver un problema o aclara alguna duda cuando fuese necesario.
Lo difícil:
Mantener los niveles de inventario óptimos de todo el almacén ya que era necesario que tomase en cuenta muchos factores tanto externos como internos como existencia actual, consumo prospectado, disponible entre otros.
Lo que mas me gusto:
El reto, la exigencia, el nivel de organización que debía demostrar y superar las expectativas que tanto mis superiores como los clientes externos tenían sobre mi.

El inicio de laboral comienza revisando correo, atendiendo pendientes que se van generando durante la noche y parte de la mañana, atención de contratistas y de clientes para satisfacer sus necesidades.

Lo que aprendí durante el tiempo laborando fue trabajar en equipo, trabajo bajo presión y saber ordenar las tareas para sacarlas en tiempo y forma.

El personal de Dirección y Gerencia se manejo un trato cordial y amable. Así como el resto del personal mantuve una relación de compañerismo sin perder el respeto. 

La parte más difícil pero no imposible del trabajo, eran en los cierres de mes, todo se trabaja en equipo y si era necesario a altas horas de la noche para poder cumplir con el objetivo mensual.

 
Lo que mas me agrado, fue que el trabajo se media cada mes que todos nos comprometíamos para tener buenos resultados no individuales y si no grupales.

Mejor servicio humano de parte de recursos humano, no tiene tacto para tratar al personal. Siempre se encuentra ocupado y cuando entran nuevo personal no le da seguimiento a las condiciones tomado al inició de su capacitación. Por eso hay mucha rotación personal. Y las horas extras no lo reporta a tiempo pasa 3 meses y se le tenía que pagar con tiempo.  Lo demás a mi punto de vista vivido dentro de ella por 8 años. Algunos con buen sabor de boca y otros no.

CMI es una empresa donde se aprende algo nuevo todos los días, las políticas y los procesos son un área de oportunidad que tiene la empresa.
Es una empresa donde siempre hay movimiento y retos diarios, estoy aprendiendo nuevos productos de publicidad, nuevos términos y materiales.
Negociar servicios es interesante y a la vez complicado por las solicitudes tan delicadas que pide cada cliente.
Me gusta negociar con proveedores, ahorrar, trabajar bajo procesos y políticas. Ponerme la playera de le empresa donde trabajo es increíble, entender las necesidades y los productos es lo mejor.
Dar el servicio al usuario es lo principal, gracias a el buen desempeño que tenemos en compras se logran buenos clientes y buenas negociaciones. Trabajar de la mano con diferentes área de la empresa nos lleva a trabajar en equipo y minimizar las áreas de oportunidad que podamos tener.

investigo de campo caminar casa por casa para dibujar limitaciones e instalaciones eléctricas.
capturarnos de datos de todos lo investigado en el campo
agrupación de arenas buscar abastecimiento de áreas para cumplir las infraestructura de telmex
Evaluación de supervisores llevar los proyectos para aprobación de los ingenieros telefónicos.
costeo de proyecto.
mis compañeros me ayudaron a investigación de otras disciplinas como la canalización y protección fibra óptica. 
la investigación que e edificios se encontraba tenia que preguntar a mis superiores el estar en la calle de bajo nivel enfrente intentos de robo.
La beneficiosas recompensas por parte de todos el equipo por que al llegar  las metas establecidas para proyectar nos incrementaban el salario al doble.

Es una empresa la cual me agradaba trabajar y efectuar mis responsabilidades, al ir en crecimiento la empresa hubo muchas áreas oportunidades que mejorar e implementar y ser parte de ello era confortante, el ambiente laboral muy agradable con los compañeros de trabajo así como con los jefes siempre habiendo respeto y apoyo por todos, la parte más difícil de mi trabajo podría decir que como iba en desarrollo faltaba más personal para agilizar más la carga de trabajo, sin embargo podíamos sacar el trabajo adelante sacrificando horas, lo que más me gustó fue poder demostrar mis aptitudes y habilidades así como conocer el proceso de un puesto diferente.

1.-UN DIA NORMAL ENLA OFICINA ERA DE ENTRADA DIRIGIRSE AL PUNTO DE TRABAJO Y YA HABIA PRESION POR PARTE DEL CLIENTE.
2.-ME ACOSTUMBRE A TRABAJAR BAJO PRESION Y DE UNA MANERA RAPIDA Y DAR SOLUCIONES DE MANERA INMEDIATA.
3.-MUCHAS VECES NO HABIA AUTORIZACION DE LOS GERENTE PERO TENIA QUE TOMAS UNA DESICION PRONTA Y DAR SOLUCIONES.
4.-CON MIS COMPAÑERO SE ACOMPLARON A TRABAJAR BAJO MI AMBIENTE DE TRABAJO Y BAJO PRESION.
5.-LA PARTE MAS DIFICIL ERA TOMAR DECISIONES EN BASE A UN CRITERIO PROPIO REFERENTE A LA ACTIVIDAD.
6.- LO MAS AGRADABLE DEL DIA ERA QUE LAS COSAS SALIAN COMO SE APLICABAN AUN QUE AVECES SE TOMABAN DECISIONES BAJO UN CRITERIO ESPECIFICO.

concentrar  a los técnicos en zonas de trabajo específicos para poder tener mayor producción, planear la distribución de la bolsa factible proporcionada diariamente sin desatender las prioridades, solucionar los problemas en campo en el trascurso del día, como las verificaciones técnicas y por la tarde noche realizar reportes fotográficos así como bitácoras .

aprendí a trabajar bajo presión y a cumplir con mi producción diaria

mejorar diariamente para darle un mejor servicio de calidad a nuestros clientes 

cumplir las metas establecidas con el desabasto enorme de material que se tenia.

el trabajo en equipo que se llego a obtener entre los compañeros

Las personas que administran el perfil de la empresa son poco serios, porqué postulan  en su vacante "contratacion inmediata" lo cual es mentira, envuelven  a las personas y abusan de la necesidad de trabajo de estas, no te contratan te ponen en una lista de espera para tomar una capacitación "pagada" con un sueldo muy inferior al ofertado y solo te contratan si apruevas el examen que te aplican al termino del curso ya mencionado con una calificación mínima de 8, ademas tienes que esperar tiempo indefinido para presentarte a los cursos,  y mientras? No hay pago de tiempo extra y la hora de salida es simbólica.

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 22 salarios publicados	$7,240 per month
Conductor 22 salarios publicados	$10,492 per month
Agente de cobranza 40 salarios publicados	$10,102 per month
Técnico de instalaciones 10 salarios publicados	$6,976 per month
Tecnico electromecanico 25 salarios publicados	$12,434 per month

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