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El trabajo es bueno, aprendí muchas cosas dentro de él, como administrarme para realizar mis actividades en tiempo y forma, a ser rápida y limpia, a involucrarme con las existencias y faltantes de los productos, a intentar siempre tener todos los productos porcionados, a checar fechas de entradas y salida de los insumos, aprovechar los tiempos muertos para realizar actividades faltantes, aprendi que se debe mantener un buen ambiente laboral para hacer mas ameno el trabajo, a realizar las temperaturas de los refrigeradores, congeladores y de los mismos productos.
En cuanto a la gerencia hacia su trabajo, se dirigía a los responsables del área de alimentos y bebidas y en casos muy extremos directamente a los trabajadores (cocineros).
Cuando el trabajo se hacia en equipo cualquier trabajo se realizaba en menos tiempo y de mejor manera, la parte complicada es cuanto tu relevo o compañero siguiente no llegaba y tenias que quedarte a cubrir su turno sobretodo en el cierre que había que dejar desmontada y limpia la cocina y el dish wash y las horas extras te las pagan con tiempo y no en efectivo.
Lo que me gusto es que hay un buen ambiente laboral, te diviertes trabajando y cada mes le dan una remuneración al trabajador del mes.

Mi experiencia en la empresa fue mayoritariamente buena, los horarios son bastante flexibles, la carga de trabajo no es muy pesada, aprendes nuevas herramientas y el ambiente laboral es muy bueno, sin embargo una vez entras te empiezas a dar cuenta de las carencias en la empresa, no existe documentacion o procesos, te asignan roles que no corresponden a tu puesto, trabajas con metricas que en ningun momento te explican pero esperan que las cumplas, los "procesos" son los que se inventan los managers, aunque hagas tu trabajo correctamente si no te adaptas a la manera y las formas de trabajar de tus superiores estas condenado, no hay manera de progresar ya que las areas ya estan establecidas, el trabajo se basa en prioridades de los superiores (ejemplo: es mas importante cambiar el color de una imagen que arreglar un login), todos los manager en el area de TI tienen la inteligencia emocional de un niño de 5 años (0 tolerancia a la frustracion, rencorosos, berrinchudos)

llegar  recibir las novedades del día si había pasado algo extraordinario y empesar tu  supervicion laboral, aprendí trabajar mucho en equipo de que par a que una empresa funcione no existe el solo yo lo hice, es lo hicimos entre todos juntos y trabajamos menos y mas fácil, 

su gerencia era muy desordenada con las indicaciones por que se contradecía bastante en ordenes de política laboral, se tiene  un buen compañerismo entre confianza por que trabajas 10 al día y los vez como toda una familia.

una de las cosas mas con las que batalle fue cuando cambiaban de gerencia  por que  ya tenias la forma de trabajar tu  cuando menos  lo corrían o lo cambiaban al gerente,
 Y el nuevo llegaba con otra idea y primero te costaba acostumbrarte  pero como cada vez era mas seguido se me hizo fácil adaptarme, una de las cosas mas interesante es que había mucha opción de crecimiento laboral.

un dia típico es llegar checar información que este mandada correctamente y completa una vez terminado checar la sala que todo funcione bien, checar fondo operativo para las cajeras entregarlollenar formatos del dia dar preservicio a los vendedores explicando las metas del diade todas las líneas de negocios problemas que se sucitaron o cosas que dejamos de ahcer para mejorar el servicometas del dia, metas individuales y meta de la sala en general.checar uniformes ,abrir la sala dar la bienvenida alos clientesy checar que todo este en su lugar y correctamente en los demás departamento para cuando se tengan que abrir durante el dia checar proveedores, checar con el contador si el ingreso fue correcto checar cocina y de ahí superviucion del personal que aga bien su trabajo , solución de problemasque se suciten en sala o con los empleados como faltas retardos incapacidades y acomodar horarios.

UN DIA EN MI TRABAJO  en el transcurso que yo trabaje en esa empresa lo que mas me capto y me gusto no solo fueron mis compañeros sino la forma en que ellos se trataban si tenias dificultades para hacer o maniobrar algo no solo te ayudaban sino te explicaban como es que tenias que hacerlo era como una familia todos se ayudaban mutuamente sin esperar nada a cambio la parte mas dificil fue adaptarme a su forma de trabajo porque de donde yo trabajaba antes la cultura era muy diferente no porque mis compañeros eran malos sino que ya estaban acostrumbrados a trabajar asi pero lo que mas me gusto fue sacarle una sonrisa al cliente por mas triste,enojado que el fuera nosotros tratavamos de que se les olvidaran los problemas con los que ellos entraban y salieran con una sonrisa y esperarlo al siguinte dia y a serlo parte de nuestra familia que ya era muy grande de echo ......

El dia iniciaba con el analisis de la informacion generada de la sesion anterior y la elaboración de los reportes correspondientes (Medicion e impacto de promociones, ventas vs presupuestos, analisis de cortesias,); revision de inventarios del dia anterior para deteccion de faltantes y/o sobrantes;recorrido para verificar que las instalaciones se encontraran en condiciones idoneas para la apertura al publico;revision de las quejas originadas y solucion via telefonica; supervision de la operacion en todas las lineas de negocio; elaboracion de arqueos parciales y cortes de las distintas cajas; atencion a clientes; etc.
Lo que mas me gusto fue la oportunidad que brindaba el trabajo de desarrollarte en distintas areas; lo que generaba una superacion tanto laboral como personal.

Considero que esuna empresa, en donde el ambiente laboral con mis compañeros de trabajo era divertido. 
Aprendi a trabajar tambien bajo presion, a ser mas eficaz.
La gerencia de la empresa a veces muestra un poco de desorganizacion, pero finalmente ante alguna situcion de problemas, se resuelven.
La parte mas dificil o tal vez mas pesada dentro del casino son los horarios, ya que son rotativos, y se trabaja de madrugada, a parte de que los descansos son entre semana.
Lo que mas me gusto del trabajo fue haber aprendido, y adquirido mas conocimientos en cuanto al trabajo, tambien los cursos que nos impartian me sirvieron mucho para dar un mejor trato al cliente, a uno como persona, para la convivencia entre compañeros.

Organizar los eventos que se transmiten desde temprano y tener lista la información para nuestros clientes.

Aprendí a trabajar bajo presión, al estar atendiendo mas de 2 personas a la vez y mantener siempre una buena actitud de servicio no importando la cantidad de personas o situaciones presentadas.

Tiene una dirección solidad y organizada. 
La cultura de la empresa es de servicio, siempre tener una buena actitud y estar disponible para servir.

La parte mas difícil es cuando nuestros clientes pierden una señal, ya que si uno pierde la señal de transmisión, la pierden todos.

Lo que mas me gusto fue; poder atender a los clientes y al final de cada jornada haberles dado solución a las situaciones presentadas.

todos eran dias buenos en el trabajo los companeros eran divertidos aprendiamos de experiencias vividas las cometabamos los clientes aveses nuevos y en otras ocaciones clientes frecuentes con los cuales el trato era mas cordial mas personalizado incluso llegabamos a recibir bromas de los clientes frecuentes .... lo dificil era lidiar y no salirte de tus casillas con gente despota o que simplemente tenian un mal dia, el corte era la parte dificil ... ya que se manejan grandes cantidades de dinero y un error debia pagarse, los gerentes de sucursal son diferentes y el que me toco dejo mucho que decear por mi y barios empleados mas ya  que no contabamos con su apoyo ... engeneral el trabajo me gustaba mucho ya que todos eran dias diferentes

Ala apertura de la sala y por tiempos durante el turno me dedicába a dar la bienvenida al cliente y explicarle las promociones del día, llevar el registro del mismo en el sistema de promociones y realizar las mismas con entregas de ticket con créditos para jugar o premios en efectivo mediante sorteos. Aprendí a manejar la mayoría de los puestos Anfitrión ,Vendedor , Cajero , Mesero y Jefe de sala.
Hice varios amigos con los que fuera de la empresa me relacione tanto salidas de antro como almuerzos muy divertidos.
La parte mas difícil fue el horario en si el 2do en el que entraba alas 6pm y salia a las 2am y esto solo porque llegue a permanecer en ese horario hasta por medio año en varias ocaciones. Lo que mas me gustaba era la captura de promociones , la realización de sorteos y el uso de la megafonia

Empleos más populares	Salario promedio
Mesero 4 salarios publicados	$10,540 per month
Cajero 12 salarios publicados	$11,329 per month
Cocinero/a 5 salarios publicados	$8,310 per month
Bartender 5 salarios publicados	$9,669 per month
Seguridad 11 salarios publicados	$7,445 per month

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