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Grupo Siayec

Llegas y quieren seas un robot, no quieren que socialices, si le caes mal a algún supervisor ya valiste porque te hacen la vida imposible. Los supervisores chidos ya no están. Si nunca has digitalizado, escaneado o depurado documentos es buena opción para aprender, pero en cuanto aprendas sugiero ya busques otra opción. Los supervisores se creen mucho y no saben mucho, los líderes de proyecto son unos ineptos y aunque vean que existen problemas, les vale y ya cuando tienen el tiempo encima es cuando te exigen quedarte más y te presionan, y ni aun así te dan algún bono, y menos las gracias. No hay cultura en la empresa ya que todo se maneja de acuerdo a como les caigas a los supervisores y hay muchas preferencias. La parte más difícil del trabajo es convivir con gente inepta (osea supervisores y jefes de proyecto), y lo mejor del trabajo son las amistades que llegas hacer, al menos entre compañeros existe mucho apoyo y cordialidad.

Empresa verdaderamente mala. Trabaje con ellos en el 2017, Su contrato es por honorarios (prestador de servicios profesionales lo que significa que no te pagan prestaciones de ley) de acuerdo a la ley una persona que trabaja bajo este esquema, es independiente, es decir no se tiene horario fijo, no se tiene un jefe o mando superior y la labor no se debe de realizar el un lugar en especifico (es decir donde ellos te digan). Pero por el contrario aquí si te ponen horario, lugar y jefe y no te pagan prestaciones de ley, el sueldo es verdaderamente bajo. Cuando decides terminar la relaciòn laboral no te dan carta laboral ni nada, lo que significa que bajo ese esquema de contrato y sin carta no puedes demostrar que trabajaste ahí (se pierde tu experiencia laboral). Es una verdadera explotación, además tienen una muy mala administración. Si pueden buscar otras opciones de trabajo mejor busquen otras. 

Un día típico laboral es estar viendo como entre áreas se  avientan responsabilidades que no competen. Estas continuamente investigando como resolver los problemas de los clientes. La carga laboral parece montaña rusa

Aprendes demasiado en como tratar a los clilentes así como entre áreas,  lo segundo  porque parecen florecitas que no quieren que los toquen, demasiados egos, comentarios fuera de lugar, chistes tontos , parece que estan en primaria.

La dirección es pobre,  los encargados no saben de que trata el negocio, es un completo descontrol. El RH es inexistente . Los salarios no compiten con lo que hay en otros lugares.

Eso si, en lo individual de cada área el trato es relativamente respetable, hay mucha capacitación y la empresa es flexible.

Pues como tal la empresa es muy buena lastima de encargados y supervisores de proyectos
Unos acostándose con las chavas para que ellas consigan un poco más de dinero y otros con sus homofobias discriminan a los empleados que ahi laboran. Explotan a la gente que no sabe en la que se mete
Recomiendo trabajar en esta empresa porque no es mala aunque la paga es muy poca el trabajo a realizar no es tan laborioso pero de verdad que los supervisores y encargados son la peor escoria con la que me pude topar

Mi experiencia fue agridulce, en cuestión de equipo puedo decir que me llevo una buena experiencia pero a nivel empresa me queda a deber muchísimo, aprendí sin duda pero lamentablemente existe un mala dirección, menosprecian tu trabajo y no existe un reconocimiento real. Sus valores y cultura no son lo que ellos venden al momento de reclutar, el crecimiento y capacitación no se les otorga a todos, existe abuso de autoridad por algunas de las direcciones. Puedo decir que si bien no todo es malo puedes llegar a sentir que nadas contra corriente.

Un día típico es ver al piso de ve tas todo el día sentado en su lugar sin hacer nada, el puesto con el que ingresas es el mismo con el que sales por que no hay crecimiento y basicamente solo por que pagan por encima de la media no hay mucho de valor en esta empresa.
Algunas áreas son muy estresantes y les exiguen quedarse hasta tarde por que así es como te pones la camisa de la empresa.
El director vive en su mundo y la dirección comercial solo te felicita si obedeces como mascota, no hay cultura organizacional y francamente por que liquidan bien ya estarian y ya están nadando en demandas laborales.

Las empresas como las que están años en esta CLASE de empresa  “desarrollan” actitudes que ellos consideran “aprendizaje o reto continuo” para lograr liberar “PODER”.
GRUPO SIAYEC CDMX tiene antecedentes de rotación frecuente de personal y prácticas de que INFLUYEN  en la experiencia laboral.
Se considera necesario analizar la cultura organizacional y el estilo de liderazgo para continuar ejerciendo decisiones importantes.
Consejo: no ignores las referencias ni las experiencias compartidas por otros candidatos. 

LLAVAR UNA RELACIÓN CLARA Y PRESIZA DEN LOS DOCUMENTOS DISTINTOS EXISTENTES EN LOS ARCHIVOS DEPURANDOLOS Y DIGITALIZANDOLOS ASÍ COMO ARMANDOLOS EN UNA EMPRESA DEL GOBIERNO LO MA SDIFICIL ES CUANDO NO SE LOCALIZABAN CIERTOS DOCUMENTOS POR LO CUAL SE EFECTUABAN BUSQUEDAS RAPIDAZ DE LOCALIZACIÓN, LO MEJOR ES EL HABER CONOCIDO LOS DIFERENTES TIPOS DE MANEJO EN LOS DOCUMENTOS Y ARCHIVOS ASÍ COMO CONOSER A DIFERENTES PERSONAS.

Normal y sin presiones.
Aprendi la responsabilidad de proteger el material que te daban para trabajar.
El director buena persona que sabe escuchar y comprender a sus empleados.
Buenos.
La parte dificil fue que debes aprender rapido ya que te dan la oportunidad de aprender y ser responsable individualmente.
Lo que mas me gusto fue que no te presionan ya que ellos se van por la calidad del trabajo que se hace no por la cantidad siento que asi tienen la oportunidad de ver que calidad de trabajo estas entregando.

Es un ejemplo claro de cómo hacer bien las cosas. Se nota su compromiso por ofrecer productos y servicios de calidad, siempre pensando en las necesidades de sus clientes. Además, son innovadores, lo que les permite adaptarse rápidamente a los cambios y mantenerse relevantes en un mercado competitivo. Otro punto fuerte es el ambiente de trabajo que han creado: se ve que valoran a su equipo y que promueven el crecimiento y el aprendizaje de todos. Por todo esto, no es difícil entender por qué tantas personas confían en ellos y los recomiendan como un aliado confiable y profesional.

Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar administrativo 2 salarios publicados	$7,275 per month
Instalador de cctv 2 salarios publicados	$14,500 per month
Archivista y capturista 1 salario publicado	$11,000 per month
Data entry 3 salarios publicados	$7,658 per month
Instalador de cableado 1 salario publicado	$10,500 per month

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