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Grupo Promo Conceptos

Al iniciar el día reviso mi correo para ver si hay algún tema de novedad, un día antes ya tengo organizado mis pendientes para este día,si hay algún cambio lo modifico si no salgo a ruta a ver a las chicas (5) si tienen algún problema, si tienen degustación,si no le dejo para el siguiente día., si todo está correcto damos una vuelta por el autoservicio para ver áreas de oportunidad. Si tengo algún pendiente en la agencia, la bodega u otra tienda donde no tengo demostradora paso a verlo. termino con mi ruta y hago mis reportes y organizo mis pendientes para el siguiente día.
Aprendí a tener una organización para poder cumplir con todos mis pendientes.
Con la gerencia de la agencia no teníamos mucho trato, mi trato directo era con la trade marketing de la marca para la que trabajaba,la relación con ella y mis compañeros de trabajo siempre fue muy buena,teníamos mucha comunicación y estaba al pendiente siempre.
La parte más difícil de mi trabajo era tratar con mucha gente ya que veía varias tiendas y cada una tiene sus gerentes, encargados,jefes de áreas y cada uno tiene su manera de ser y de su forma de pensar   aunque es una de las partes que más me gusta del trabajo., el trato con la gente, conoces muchas personas, las negociaciones,el ambiente laboral.

UN DIA TIPICO DE TRAABAJO:
Entrar a las 8 de la mañana en la tienda de conveniencia,acomodar y rellenar los espacios del anaquel del producto que se habia vendido un dia anterior,y posteriormente ayudar al jefe de abarrotes a rellenar los anaqueles de los productos vendidos en la tienda,ya que si no lo haciamos no nos dejaba salir.
QUE A PRENDI:
A interrelacionarme con la gente que trabajaba a mi alrededor,ya que heramos diferentes empresas que dabamos servicio en la tienda.
GERENCIA:
Pues teniamos dos gerentes,uno el de la empresa,quien nos daba los objetivos y el material de trabajo,y el otro el gerente de la tienda,quien nos daba las ordenes de como tenaimos que hacer el trabajo y como deberiamos de exbir los productos y las ofertas del dia.
COLEGAS:
Tenia muchos,y en su mayoria,tenia muy buena relacion con todos.
PARTE DIFICIL DEL TRABAJO:
Cuando queriamos pedir producto,no nos dejaba la tienda,ya que siempre por lo regular se regian por la venta que arrojaba el sistema y era asi como nos levantaban los pedisdos,y eso nos afectaba por que no cubriamos el objetivo de venta mensual.
LO QUE ME GUSTO DEL TRABAJO:
Cuando llega al objetivo de venta mensual,por que nos llevavamos un ingreso monetario adicional.

El trabajo empezaba a las 8 :00 am con una junta diaria para saber los puntos que mandaba la empresa, o como lograr los objetivos trazados,de hay cada quien se iba a su ruta de trabajo que le tocaba para ese dia y era visitar a 25 clientes y lograr colocar publicidad informar de promociones acomodar nuestro producto.En este trabajo aprendi diferentes formas de como actuar con la gente, aprendi mas de computacion, usar el power point, excel, word y en general la computadora.Por que tenia que mandar presentaciones llenar formas y reportes hacerca de lo que hacia y mostrar las evindencias de mi trabajo.Con mis compañeros tuve buena relacion en general con todos me gusta ser sociable y no meterme en problemas y me gustaba apoyarlos cuando habia oportunidad y ellos tambien me apoyaban era un equipo unido.Convenser al cliente de que medejara hacer mi trabajo, se complicaba por que tenia mover cosas, meterme a su tienda y eso generaba cierta desconfianza en algunos clientes sobre todo cuando eran nuevos y hay es donde entraba mi labor de convencimiento.
Me gusto que podia hacer mis rutas el ambiente de trabajo.

Es una empresa tranquila en la que se trabaja agusto, pero los directivos se dejan influenciar por ciertas situaciones como chismes o rumores, tienen personal al mando poco capacitado para trabajar con personal (supervisores principalmente), eligen los directivos por dedazo, vulgarmente hablando, una muestra de esto es que al no saber controlar al personal, su estrategia es amenazar con actas administrativas o con hostigamientos constantes.

    Su cultura laboral es buena, pero en lo personal si llegue a observar ciertas irregularidades, no hay aumentos de sueldo (al contrario), los contratos nunca son fijos, te cambian el horario de trabajo cuando quieren, siendo que existe un contrato el cual abala que tienes un horario establecido, es un lugar donde puedes aprender muchas cosas respecto a ventas pero no es un empresa para hacer carrera.

A nivel departamento de RH es bueno el ambiente laboral ya que me daban la apertura a soluciones de conflictos  a nivel foráneo. 

En totalidad de la empresa por el giro que tiene que es agencia de promociones en varias marcas, es muy de hacer grupos según la marca. 

Es buena cuando hay actividades recreativas. 

En nuestro departamento era publicar, filtrar, citar, entrevistar y en ocasiones contratar. 

Aprendí a realizar solución de conflictos debido a que la Gerente daba mucha libertad. 


Mis compañeros aunque eran actividades diferentes cuando era necesario nos apoyábamos en reclutamiento operativo en valle de México.  

Lo mas complicado era bajar en nivel de rotación debido a los salarios que se manejaban y me gustaba cuando todos podíamos convivir a nivel empresa y que me hayan permitido tener el control de un grupo de 10 personas.

EL TRABAJO SE DESEMPEÑA EN DIFERENTES TIENDAS DE COMERCIO AL MAYOREO AGENAS A ESTA EMPRESA. APRENDI A SOCIALIZAR CON LA GENTE QUE TRABAJA PARA ESTAS TIENDAS Y DE ESA MANERA POSICIONAR MI PRODUCTO 
LA DIRECCION SE ENCUENTRA EN LAS OFICINAS DE LA EMPRESA Y AUN QUE NO SE LES VE MUY SEGUIDO, ESTAS APOYAN A CUALQUIER NECESIDAD QUE SU TRABAJADOR TENGA, DANDO ASI GRANSEGURIDAD AL EMPLEADO.
MIS COMPAÑEROS CONTAGIAN EL ENTUCIASMO POR ESTA EMPRESA Y GRAN CARIÑO.
CUANDO LA MARCA PROMIVIDA POR UN SERVIDOR NO PAGA ALGUNA CUOTA PÁRA TENER VISTA EN LAS TIENDAS SE COMPLICA UN POCO EL GENERAR ESPACIOS Y BUENAS POSICIONES PARA HACER LO MAS EFECTIVA A LA PUBLICIDAD DE LA MISMA, AUNQUE SIEMPRE SE LOGRO AUN CON ESOS OBSTACULOS.
LA TENCION POR PARTE DE LOS DIRECTIVOS Y LOS JEFES INMEDIATOS ES ALGO QUE CARACTERIZA A ESTA EMPRESA.

Tenia que llegar a tienda a alas 8am presentarme con el gerente de esta
Anotar mi hora de llegada en la vitacora
Presentarme con el sub gerente
Saludar a las demás demostradoras de otras marcas
Tomar los domis del producto y comenzar a ofrecer y a vender con los clientes que entraban a la tienda ,en ese transcurso pasaba a verme mi supervisor de la agencia, revisaba vitacora, me tomaba foto de asistencia, revisaba que estuvieran bien el uniforme y mis reportes de venta.
A las 2pm de la tarde salia a mi hora de comida con las demás demos de mi marca, anotaba mi hora de comida en la vitacora avisaba a el gerente y regresaba a las 3pm seguía vendiendo una hora mas y salia a las 4 pm en ese transcurso asía mi reporte de ventas del día y mi supervisora pasaba a recogerlo firmaba la vitacora y me reportaba con mi gerente y sub gerente me despedía de las demostradoras y me retiraba a mi casa.

LLEGAR PUNTUAL A LA TIENDA DONDE TENIA QUE TRABAJAR, YA SEA MORELOS O GUERRERO , REVISAR LAS MAQUINAS, LIMPIARLAS, O ATENDER CLIENTES SI YA ESTABAN AHI ,APRENDI A TENER RELACION TANTO CON COMPAÑEROS DE TODAS LAS DIFERENTES TIENDAS, ASI COMO CON LOS GERENTES Y SUBGERENTES DE LAS MISMAS Y MANTENER CONTACTO Y RELACION CON TODOS LOS CLIENTES , LA EMPRESA PROMO O BROTHER SOLO SE COMUNICABA CON NOSOTRAS EN CASO DE SER NECESARIO YA QUE ERAMOS COMO 80 MAESTRAS DE COSTURA EN TODA LA REPUBLICA, PRACTICAMENTE YO TENIA 17 TIENDAS A MI CARGO HASTA QUE CONTRATARON UNA PERSONA MAS PARA EL ESTADO A MIS COLEGAS LAS VEIA CADA AÑO EN CURSO DE CAPACITACION, Y  HACIAMOS UN AMBIENTE AGRADABLE, YO DESDE EL PRINCIPIO NO VI NADA DIFICIL EN MI TRABAJO, YA QUE ME APASIONABA HACERLO

ofrecer el servicio a cada persona mostrarle los beneficios del articulo a vender mostrando las aplicaciones y accesorios del equipo    para que se convenciera y accediera a comprarlo y llevárselo.

aprendí a desarrollar mi habla y como convencer al cliente para que pudiera venderle el equipo y se lo pudiera llevar junto con otros accesorios.

por parte de los jefes no esperaba incentivo por ventas no tenia ni idea sobre el trabajo por que no che checavan a los trabajadores venían una ves cada 15 días y no sabían el curso que tomaba el trabajo.

compañeros no tenia era u modulo para una persona.

lo mas difícil era cuando un cliente quería que se le resolviera un problema el cual ami no se me había especializado para cual.

ofrecer y vender un producto con tecnología avanzada.

La visita a nuestros clientes con agrado, lo que aprendi que todo cliente por muy grande que sea o muy pequeño todos son importantes. En cuanto a la gerencia o coordinacion no habia la comunicacion necesaria por estar las oficinas en el d.f. y nosotros en probincia , mis coloegas habia cierto recelo por no ser yo de leon y ser de fueras pero me acople a el equipo , la parte mas dificil el negociar una nueva exhibicion con un cliente nuevo por que no se le da nada por unificar todos los productos de la empresa que cuando ya te conose el cliente te cuenta todas sus necesidades y hasta cuestiones personales como problemas familiares la asia de psicologo .

Empleos más populares	Salario promedio
Promotor 5 salarios publicados	$7,941 per month
Agente de cobranza 13 salarios publicados	$12,750 per month
Asesor de ventas 5 salarios publicados	$9,411 per month
Promotor de telefonía 7 salarios publicados	$6,500 per month
Vendedor 7 salarios publicados	$12,400 per month

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