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Grupo Prodensa

Durante mi experiencia en el área de Tesorería, observé una carga de trabajo desproporcionada en relación con los recursos y el tiempo disponible. Las jornadas laborales solían extenderse más allá del horario establecido, sin remuneración adicional ni reconocimiento por el esfuerzo.

El proceso de capacitación es más bien ver durante 1 semana como trabaja otra persona y las siguientes 3 semanas hacerle su trabajo mientras te "corrige" lo que no hagas a su manera, sin un propio manual de procedimientos ni guía para tomar como base más que la "experiencia" o forma de trabajar de otro empleado. 
Una vez concluido ese tiempo volví a cubrir a otra persona que se fue de vacaciones (con el mismo puesto pero trabajaba muy distinto) y a su regreso me asignaron apenas trabajo propio, como comenté sin manuales, ni guía, solo lo que les había aprendido a las personas anteriores y a sus diversas formas de trabajar. 
Después de esto no existía apertura para realizar consultas o solicitar apoyo adicional, incluso estando en plena curva de aprendizaje, ya que cualquier duda era percibida como una señal de ineficiencia y lentitud. 

Adicionalmente, enfrenté situaciones de acoso laboral (bullying) por parte de mi propio equipo. A pesar de haberlo reportado, no recibí apoyo institucional ni medidas correctivas por parte del área de Recursos Humanos. 
Al finalizar mi contrato de prueba de tres meses, se optó por no renovarlo, bajo el argumento de una entrega tardía de conciliación, a pesar de que mis compañeros (incluyendo personal con mayor antigüedad) entregaron el mismo día que yo y han cometido errores más graves sin consecuencias similares.

El ambiente laboral era tenso, desorganizado y poco colaborativo. 
A pesar de mantener una actitud profesional y respetuosa en todo momento, fue evidente que el clima de trabajo y las relaciones interpersonales estaban influenciadas por favoritismos y dinámicas internas poco éticas.

En cuanto a la remuneración, el salario ofrecido (9 mil pesos mensuales) no era competitivo ni proporcional a la responsabilidad del puesto, a la experiencia previa ni a los títulos o certificaciones académicas con los que cuento. 
La cultura organizacional no promovía el bienestar de los empleados, a pesar de que externamente se proyecta una imagen distinta, incluso a través de medios públicos y redes sociales.

Al despedirme lo hicieron sin previo aviso, escoltandome a la entrada como si hubiera robado algo, cuando jamás realicé ningún acto impropio ni tuve algún error que le causara pérdidas a la empresa, como algunas otras personas lo han hecho. 
Un trato totalmente injusto, inhumano y malagradecido para todo el trabajo que realicé honestamente. 

En resumen, mi experiencia no fue positiva y no recomiendo esta empresa a otros profesionales, especialmente aquellos que valoran un entorno justo, profesional y orientado al desarrollo. 
No la recomiendo ni para prácticas, ni para aprender, ni para nada. Lamentablemente, los valores institucionales no se reflejan en la práctica diaria.

Me contrataron como practicante, mi coordinadora renuncio por el mal liderazgo que hay en la empresa
Me dieron responsabilidad de la zona Noroeste sin ningún otro apoyo económico.

Se me exigía facturar más de $150,000 pesos, pedían respuesta al cliente en menos de 24 horas y el mismo "equipo" de monterrey se daban el lujo de contestar incluso en 1 semana cotizaciones o para apoyo.
Tiene buen giro y misión, pero el personal y lideres que hay en los puestos la hacen la peor consultora de negocios.

El día que renuncie todavía se me llamo para "regañarme" por la hora de llegada, siendo que se había estipulado desde el comienzo, que ellos no hayan prestado atención no era mi problema y aun me dijeron que un dia antes se había despedido a mas de 30 personas por falta de facturación. Y o sea, que buscaban con ese comentario, que me sintiera culpable?

Se brindaban servicios de recursos humanos pero si de manera interna tenían mal clima laboral. Me dejaron un mal sabor de boca y siendo que solo soy una universitaria que comienza su experiencia profesional.

Ingresé  con altas expectativas a Prodensa, tiene una excelente visión y cultura laboral pero falta capacitación, que se preocupen por el capital humano, falta supervisión para las distintas unidades de negocio, donde no se fijen solo en números, si no en como están funcionando las unidades de negocio, que revisen sus prestaciones con algún esquema de prestaciones adicionales a quienes están cotizando bajo otra razón social ya que finalmente tienen la camiseta puesta de Prodensa. Falta que haya algún reglamento, que haya evaluaciones para nuestros superiores.  Cuando es la búsqueda de casas Prodensa considerar cuales sean los lugares más óptimos, no consideró que un colchón inflable sea lo más viable para dormir durante 3 a 6 meses de tu trabajo. 

Falta reconocimiento al equipo en general, y falta que entre mismas unidades de negocio se conozcan.

Realizar los registros contables tanto de cuentas por pagar como cuentas por cobrar, preparar el cálculo de impuestos para su revisión y aprobación, preparar la programación de pagos y reportarla a tesorería. Realizar los cierres mensuales y anuales.

Aprendí a como administrar desde el área contable un proyecto extanjero bajo los esquemas de auspicio.

Excelente dirección con un enfoque de negocios excelente y al mismo tiempo humanista. Su cultura laborar es acorde a los valores de la empresa y dan importacia al tiempo personal del empleado.

El trámite de las solicitudes de devolución de impuestos y el análisis de los estados financieros con el corporativo de los clientes.

Todo lo aprendido así como el desarrollo humano y profesional que tuve

Las actividades diarias son la búsqueda de personal para distintas empresas, publicaciones, entrevistas telefónicas y en ocasiones presenciales.
Aprendí a trabajar bajo presión, servicio al cliente, algunos procesos de las empresas con las que trabajamos, trabajo en equipo.
Mi gerente es muy bueno en su trabajo, el único detalle es que no reconoce el trabajo de sus empleados.
Con mis colegas del trabajo me llevo muy bien, es un ambiente bueno.
La parte más difícil de mi trabajo sería que es muy demandante y la mayoría de los días me tengo que quedar tarde en la oficina
Lo que más me gusta del trabajo es todo lo que aprendí y la experiencia que he adquirido

Regularmente yo estaba en diferentes industrias a las que se les prestaba apoyo en el área de EHS, y en ellas se realizaba un recorrido por la planta para verificar que todo se encontrara en buen estado, que los trabajadores estuvieran realizando sus actividades con seguridad que no les faltara ningún equipo de seguridad dependiendo de la actividad que realizaran, también trabaja junto con el departamento de salud y se programaban análisis a los trabajadores para asegurar su salud, y prevenir enfermedades laborales, aprendí como aplicar algunas normas ambientales y a manejar al personal, la parte mas difícil era que como tenias que ir a diferentes industrias en una sola semana, en algunas ocasiones se dificultaba el concluir actividades o nos tardababamos mas en realizar diferentes actividades.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Horarios flexibles, buenas prestaciones y ambiente laboral 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
En el ámbito de reclutamiento es que los jefes de las vacantes abren muchas vacantes y les urgen, pero es imposible darle prioridad a todas, ya que cada reclutador trae entre 10-15 vacantes diferentes.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es muy bueno, aunque sean de otros departamentos te saludan o sonríen si te ven en el pasillo, en cuanto lo que es RYS se trabaja mucho en equipo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Tranquilo, claro hay días estresantes como en cualquier trabajo, pero es más que nada por qué las cosas urgen

El ambiente laboral es bueno, lástima por las personas que tienen de gerente y de líderes que no apoyan y en algunos casos no cuentan con experiencia en su puesto.
No hay una buena comunicación y organización de trabajo y te llegan a saturar al grado que hay personas que tienen menos carga laboral.
No hay incrementos de sueldo y el crecimiento profesional es muy tardado.
Te ayuda si estás empezando tu carrera laboral pero no te ayuda si quieres obtener aprendizajes y estabilidad.

Se vive una calidad en su personal y organización impresionante, donde hay una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y orientación al cliente; mi primer y más representativa experiencia en el mundo laboral, donde me permitieron afrontar retos como el Kickstart (en materia de reclutamiento de una planta automotriz, a la par de varios proyectos con distintos clientes). Si eres una persona comprometida con tu desarrollo personal y laboral, es lo que buscas.

Excelente ambiente de trabajo
una empresa donde puedes aprender mucho 
Personas que manejan la empresa excelente 
Su cultura laboral es siempre enfocarse en lo positivo y lo negativo tratar de resolverlo 
Buscan soluciones y no culpables 
una parte dificil son los traslados constantes de un estado a otro para cubrir a los diferentes clientes que se tienen 
Lo que mas me gusto fue su dinamismo, entusiasmo y su gente

Empleos más populares	Salario promedio
Comercio exterior 6 salarios publicados	$14,267 per month
Técnico en mantenimiento 38 salarios publicados	$18,307 per month
Reclutador 1 salario publicado	$11,500 per month
Lider de recursos humanos 6 salarios publicados	$20,167 per month
Contable 5 salarios publicados	$17,240 per month

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