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Grupo Peñafiel

La empresa cuenta con amplio criterio para que sus empleados crescan profesional y personalmente dentro de la empresa, cabe mencionar que el ambiente es muy tranquilo, la relacion con el personal es profesional, los compañeros de trabajo son amables, responsables con iniciativa de mejora profesional, en la dirección gerencial y RRHH es primoridal crear un ambiente en el cual sus empleados puedan desarrollarse y generar productividad en sus actividades, una de las partes dificiles es crear una cultura de cambio ya que existe personal que se encuentra muy comodo en su ambiente y crear un cambio que sea benefico para la empresa puede ser dificil adaptarse al mismo, mas alla de eso me gustó que no te limitan a solo aprender una sola actividad, y te dan las herramientas para poder desarrollar tus aptitudes y actitudes dentro de la planta.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El sueldo pero pues es de 6:30 am hasta que termines todo es decir hay días que sales a las 7 o más tarde hasta las 9 se podría decir un ayudante saliendo tarde que significa llevar cajas gana arriba de 4000 y el chófer se lleva como 5000 o más pero pues eso eso unico bueno

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que uno debe corretear transferencias porque la mayoría de clientes son al diario , ,otra cosa es que tengas que llevar mercados grandes en camiones que son cortineros lo que significa transpalear toda la mercancía hablando de 150 cajas hacia arriba cuando son menos no hay mucho problema 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente mucha carrilla todos se llevan bien osea no hay enemigos ni eso 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Entrar temprano 6:30
Y hacer calistenia después aveces una junta 
Contar tu carga imprimir tus tickets cuadrar y pues de ahí en adelante irse a la calle todo el día

la retroalimentacion que se da dia a dia es muy importante ya que te da la oportunidad de ver areas de oportunidad que uno puede aprovechar,cada dia se aprende algo diferente e interesante como el saber manejar las objeciones que se dan al momento de negociar,los jefes se prestan para escuchar lo que sucede y asi puedan poder apoyarte en alguna situacion que se presente,los compañeros se prestan para apoyo de algun problema que tenga ya sea en explicar a su manera alguna promocion o alguna duda en como aplicarla,lo dificil es que puedas dar  a entender al cte acerca de los beneficios que le pueda dar el producto mostrado,y lo mejor que al termino de jornada semanl o quincenal el resultado de lo que se hace,como? pues en pago,la satisfaccion que uno siente como persona del resultado del esfuerzo de cada dia.

Fue una gra experiencia ya que es muy profesional en todo aspecto y apoyan a su personal y aparte una empresa lider en mineralizadas el haber estado en empresa me ampli mas mi conocimiento en el ramo de bebidas lastima k no me kede con la planta pero regimiento ampliamente en esta empresa muy responsable un día normal empezaba alas 7:00ám tenia dos tiendas con bastante trabajo mi salida era alas cuatro con una hora de comida aprendí lo que se refiere a liquidos y una parte dificil fue el tratar con un encargado de tienda muy especial lo que mas me gusto fue el ambiente grupal eso es muy importante

El día a día, te come y la gran parte del tiempo es reactiva y no planeada, sin embargo, todos mis conocimientos laborales adquiridos se los debo a PEÑAFIEL. La directriz de Dr. Pepper Snapple Group apuntalará a PEÑAFIEL para cumplir con la estrategia, metas y objetivos. Todos mis ex-colegas son muy trabajadores, sin embargo, falta un verdadero trabajo en equipo.
La parte más dificil del trabajo era el conflicto de intereses entre una y otra área cuando el proyecto tenía más de 2 clientes, sin embargo, todo lo que hacia y hago, me gusta y me apaciona, ya que la mayoria de los proyectos son únicos y poco probable que se repitan, y siempre estas aprendiendo algo nuevo.

Es un trabajo muy rutinario ya que es un sistema de producción en serie pero que brinda muchos conocimientos, por si en algún momento yo quisiera elaborar algún tipo de producto me queda mucho conocimiento para la elaboración.
Por parte de el área administrativa brindan demasiada capacitación de diferentes tipos entre ellas:  calidad, seguridad, medio habiente entre muchas otras.
Los compañeros de trabajo son muy responsables y dedicados a sus actividades y tienen ese amor a su trabajo que no había visto en algún otro lugar.
la parte mas difícil son los peligros que existen en la planta físicos, quimicos, entre muchos otros.
Lo que mas me gusto fue la experiencia que adquirí.

Considero que durante la entrevista y el proceso de reclutamiento estuvo bien. En un principio eran rápidos con los procesos. En cuanto me tocó mi segunda entrevista, fue cuando ocurrió el tema. Se me hace una falta de respeto y compromiso, al decirme que me enviarían informacion a mi correo para el proceso de contratación, el cual nunca se volvieron a contactar. Que tan sencillo es escribir por parte de RH que no fuiste seleccionado. Totalmente molesto por falta de valores de su personal de la empresa al no decirte nada. Y todavía decir mentiras. Trate de comunicarme con ellos para saber el estatus, y solo dejan en visto. Ahí demuestra qué tipo de personal tiene la empresa. Que no refleja los valores de su propia empresa. 

entrar a tienda revisar q producto hace falta sacarlo dar limpieza a muebls llenarlos sacar precios realizar excibicion si se requiere apoyar en tienda y salir a la sig tienda
E APRENDIDO A RELACIONARME MAS CON LA GENTE EN CUESTION LABOR VENTA CLIENTE PROVEEDOR
COLEGAS TODAS LAS MARCAS EN TIENDA
LA PARTE MAS DIFICIL ES CUANDO LLEGA EL PRODUCTO Y TIENES Q DESAPARECER TARIMAS ES DECIR ACOMODAR TODO EL PRODUCTO AUNQ EL D TU MARCA ESTE AL FINAL
ME ENCANTA REALIZAR UNA EXCIBICION CUANDO TERMINAS ES ALGO MUY SATISFACTORIO

Mi puesto era Supervisor de ventas en el area de procter, supervisaba el desempeño de los vendedores de campo asi como su rendimiento en las ventas, lo que aprendi fue a dar un mucho mejor servicio al cliente en campo, servicio de limpieza, surtido y administracion de producto, la direccion o gerencia de esta empresa fue buena pero, desatendian mucho la disponibilidad de productos para ofrecer a los clientes, los colegas de trabajo eramos muy unids y nos apoyabamos entre nosotros, la parte mas dificil de este trabajo era la traslacion de el vendedor por las rutas muy extensas en moto, ocasionalmente los accidentaban, es una empresa buena.

día típico en el trabajo
*asistencia, reunión grupal, revisión de indicadores, análisis constructivo, plan de trabajo, preparación para salir a ruta, estar en ruta, planificar cliente por cliente para la cuota del día, visita de clientes, ofrecer promociones y ser efectivo, terminar la ruta, llegar al cedis, coucheo para revisión de la venta del día.

lo que aprendí
*atención a clientes manejo de objeción desarrollo laboral crecimiento personal.

opinión de gerencia
excelente lugar de trabajo, buen ambiente.

colegas
*buena organización grupal.

parte difícil
*horarios

lo que mas me gusto
*oportunidad de crecimiento

Empleos más populares	Salario promedio
Repartidor 14 salarios publicados	$8,899 per month
Vendedor 2 salarios publicados	$4,500 per month
Ayudante de almacen 4 salarios publicados	$7,513 per month
Prevendedor 11 salarios publicados	$8,921 per month
Operador de montacargas 2 salarios publicados	$9,625 per month

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