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Grupo Pata Negra

En mi área hay nepotismo, favoritismo, mucha corrupción ,te despiden o no te renuevan el contrato por motivos realmente falsos, cuando dices algo que es injusto o expresas lo que sientes es motivo para que te corran de sorpresa, y pongan en tu lugar a alguien que les haga la barba ,la preferencia se nota mucho,tienen mucha rotación ,te cargan de trabajo ,te roban a tus candidatos según con "movimientos" para dárselos a otra gente que no hace nada ,solo por qué es amiga de alguien con poder en RH , lo cual se incompletan tus plantillas,el ambiente es pesado , hipocresía ,chismes,no hay trabajo en equipo,y se ponen el pie unos a los otros ,sueldo injustos,les pagan más a la persona que no sabe ,más aparte le tienes que enseñar ,tu que tienes experiencia te pagan el sueldo de contrato temporal,apesar de que das buenos resultados no te evalúan bien ,la evaluación solo te la hacen al hay se va sin preguntarte cosas ,si no le caes bien a los de rh es incómodo ,apesar que tienen el checador no ven si eres puntual ,si entregas las cosas a tiempo tampoco lo valoran , hay demasiado desorden para seguir procesos 

Algunos gerentes te dan la retro puntual y gracias a ello se completa la plantilla ,algunos no
te responden y por más que mandes gente la retro que te dan no es sustentable ,por lo tanto la plantilla solo la tienes de 80% al  90% ,mucho que desear 

Rotan bastante personal,en lugar de ver la manera de retener sus empleadores (de todos los puestos) los corren sin argumentos válidos o realmente por lo que es ,de ahí en fuera el servicio está muy bien,la comida es deliciosa , los bares son muy cool como todos los años ,los directores generales y socios son muy amables , lástima que confía en personas con muy poca ética

Como ingeniero en audio estas en la sección mas chica de Pata Negra solo son entre 5 a 7 personas encargadas de todas las sucursales las cuales en todas el equipo esta descuidado, sucio y a veces no hay suficiente equipo para las bandas o lo mas común esta descompuesto.
Los encargados de nuestro equipo de audio se tardan meses en hacer una cosa y cuando es urgente ya la hacen.

El desinterés como ingeniero en audio es muy común, nunca te toman en cuenta excepto cuando pasa algo grave, los mas beneficiados y con favoritismo son los jefes o gerentes que siempre van algo mal de tu trabajo no importa que tan bien lo estes haciendo, siempre algo no les parece.

Tambien siempre hay que estar atento en el caso de condesa hay que estar al tiro con los que venden droga porque siempre andan haciendo desmadre.

En el caso de la paga al entrar te dicen una cantidad, pasando las quincenas en algunas te pagan mas y en otras menos, nadie sabe cuanto te pagan ni los propios jefes y hasta el mesero puede ganar mas que uno teniendo titulo.

Siempre te avisan a la mera hora de los eventos o cuando sale algo nunca hacen juntas con los ingenieros par hablar de los eventos que va a haber o los grupos, siempre todo es a la mera hora.

Lo unico bueno eran los tiempos de trabajo que estan entre 5 a 7 horas, ya que un ingeniero siempre abre y otro cierra.

Los horarios eran intensos pero la paga y el ambiente era muy bueno.
Aprendí a lo que realmente era tener responsabilidad en el trabajo y aprendí a trabajar en equipo, a ser tolerante y paciente con mis compañeros y a que un equipo de trabajo unido da mejores resultados.

La gerencia y la dirección eran estrictos pero responsables con la empresa y con el staff, sabían equilibrar que era lo mejor para la empresa y por ende para el equipo.
La cultura laboral estaba basada en respeto, compañerismo y responsabilidad.

la parte más difícil, eran los horarios, 

Lo que más me gustó fue el aprendizaje y que la empresa daba grandes oportunidades de crecimiento en todos los niveles: laboral, personal, económico...

El ambiente laboral suele ser proactivo y con buen crecimiento pero no hay remuneración por eso 

La dirección y la gerencia es pésima y no tienen experiencia para llevar la empresa

Los horarios son extremadamente pesados, desgastantes y absorbentes 

Son racistas y discriminatorios en sus entrevistas, si eres moreno olvídate de tener un puesto en la empresa y solo te darán trabajo como mesero 

Durante el tiempo que trabaje con ellos, el ambiente administrativo era constantemente abrumador, conflictivo y humillante. 
La administración de trabajo muchas veces es incoherente, perjudicial para la salud, la estabilidad emocional y económica del empleado. 
No recomiendo trabajar en esta empresa debido al trato que dista mucho de algo profesional.

Es un lugar excelente para conocer personas e introducirte en el medio, sin embargo no hay mucha oportunidad de crecimiento, algunos meseros se roban las propinas, el horario es bastante explotador, algunos gerentes no tienen la experiencia necesaria.

es una empresa de giro restaurantero, lo primordial que se realizaba era surtir las requisiciones que envian los distintos restaurantes de la cadena y teniamos que surtir dichas requisiciones antes de las 10am para que el restaurante iniciara labores a partir del medio dia

Un buen ambiente ,laboral, todos trabajan bajo la política de trabajo en equipo. He aprendido muchos procesos administrativos. El principal enfoque de la gerencia es el área de servicio por lo cual en ocasiones queda olvidada la parte de la cocina.

si vas empezando en el sector de AyB ellos te apoyan y capacitan para que aprendas a dar un buen servicio, igualmente creces bastante en conocimientos.

El ambiente es bueno en cuanto a la operación, buen equipo, buena integración, buenas propinas y oportunidad de crecimiento.
Los movimientos administrativos un poco incongruentes, pero bien

Empleos más populares	Salario promedio
Bartender 2 salarios publicados	$9,375 per month
Asistente de cocina 2 salarios publicados	$9,250 per month
Marketing digital 1 salario publicado	$12,000 per month
Cocinero/a 1 salario publicado	$8,500 per month
Auxiliar de almacén 1 salario publicado	$7,000 per month

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