Grupo Ordas

Mi experiencia en Grupo Ordaz
Quiero comentar que nunca me llamo la atención trabajar en Grupo Ordaz, desde que vi su anuncio en una bolsa de trabajo vía internet.
Después recibí una llamada para ir a una entrevista en Polanco CDMX y en esa entrevista la persona de RH me dijo que el sueldo seria 100% nomina y también me comento que habría una investigación socioeconómica en mi hogar, lo cual a fin de cuentas resulto ser una subcontratación por medio de una empresa consultora. 
-1 estrella  de 5 estrellas.
Cuando me presente a la entrevista,  el líder del área que me atendió me dijo que no me había presentado a una entrevista anterior con él y que me ubicaba porque tengo un apellido poco común. Esto no era cierto porque era la primera vez que me citaban a dicha entrevista. No le dije nada por no contradecirlo.
-2 estrellas de 5 estrellas.
Después fui a hacer un examen teórico / práctico. Y me llamo mucho la atención ver una cantidad muy grande de exámenes en el equipo de computo donde hice el mío.
Ingrese a Grupo Ordaz por medio de la consultoria y entregue mis documentos además de firmar mi contrato con la misma.  RH  de Grupo Ordaz también me pidió mis documentos. No entiendo  con qué fin. Si no tenía ningún documento firmado con Grupo Ordaz.
-3 estrellas de 5 estrellas.
Estando empleado en la empresa, en una ocasión me llego un correo electrónico para que opinara acerca de sus instalaciones, ambiente de trabajo y otros detalles más. La opinión en respuesta a ese correo era opcional, así venia indicado. Pues a pesar de ser opcional me llamaron de RH para respondiera  a  sus preguntas. Me preguntaron si había leído el correo a lo cual conteste que si y les indique que decía que la respuesta era opcional. Si quería respondía, si no quería no.
-4 estrellas de 5 estrellas.
Creo que lo peor de todo fue la programación tan antigua que tenían sus sistemas de computo, a pesar de que funcionaban. No tenían documentación ni reglas para la definición de métodos y procedimientos. La mayoría de los datos que servían como motor para el cálculo de los servicios que vendían en su mayor parte se tenían que ingresar de forma manual. Algunas áreas estaban un poco automatizadas, pero seguían cayendo en errores de arquitectura del propio software y desarrollando bajo ese mismo esquema. La base de datos tampoco tenía relación entre su información y si la tenia estaba incompleta. En esta ocasión le voy a restar dos estrellas, porque el área de sistemas siendo el corazón de una empresa, es donde debe de haber  buenos arquitectos de software y hardware. Y más aun, renovar esta arquitectura les va a costar un dineral. Además de cortar una que otra cabeza de los responsables de cuidar las aéreas de trabajo.
Le quito 2 estrellas.  
-6 estrellas de 5 estrellas.
En cuanto a la vestimenta dentro de la empresa eran muy exigentes hasta checaban el tipo de calcetín que llevabas entre el pantalón y tu zapato y no te podías mover de tu lugar para distraerte un poco. En algunas empresas en que he trabajado, hay áreas de descanso, futbolitos,  golfito, mesas con paraguas, jardín y en ocasiones la empresa te ofrece un pequeño desayuno, y en algunas otras hasta comida, y puedes ir vestido como te agrade. La orden es,  si estas fastidiado, distráete un poco y regresa a trabajar, esto incrementa mucho el rendimiento de un empleado, incluso puedes trabajar en áreas de descanso, cafetería, comedor y diversión debido al WIFI y al tipo de máquina que te dan para realizar tus labores.
Le quito 2 estrellas.  
-8 estrellas de 5 estrellas.
En cuanto al ambiente de trabajo con los compañeros, es my bueno, los compañeros son amables y te apoyan, aunque no puedes hacer equipo para trabajar con ellos.
Le sumo una estrella.
-7 estrellas de 5 estrellas.
Quiero comentar que a pesar de que no me quede el líder tenía la obligación de hacerme mi tercera evaluación, algo que nunca se dio, a pesar de que era parte de su trabajo. En alguna evaluación me llego a comentar de mi sueldo, como si él o su empresa me lo pagara, yo estaba contratado por medio de una consultoría.
Le quito una estrella más a Grupo Ordaz.  
-8 estrellas de 5 estrellas.
La Calificación Final es -3 Estrellas.
Nota: la consultora fue muy amable conmigo, mi agradecimiento a la consultora.

En grupo ordas el horario era acorde a mis necesidades de transportación dado a la distancia, aprendía a llevar una cartera de clientes de seguros con las diferentes áreas que ello implica como su atención personalizada y solución de problemas que conlleva, la dirección y gerencia estaba al tanto de los problemas y sugerencias que teníamos para con ellos y apoyaban a resolver las diferentes eventualidades que se presentaban, el ambiente de trabajo entre los compañeros era relajado y con retro alimentación continua debido a la comunicación que se manejaba en la empresa, la parte mas difícil laboral mente era en algunos casos la falta de comunicación entre las diferentes áreas ajenas a el departamento donde yo laboraba pues creaban conflictos difíciles de resolver en un lapso de tiempo corto, lo que mas me gusto del trabajo era el horario acorde a mis necesidades de transportación y convivencia familiar.

Es una empresa que siempre trata de capacitar a su personal para que se dé una buena atención y satisfacer las necesidades de los clientes. También se preocupa por mantener un ambiente laboral sano, respetuoso de jefe a empleado sin dejar el lado humano; siempre estimula a su personal para tener una buena actitud y poder proyectarla con el cliente.

Aprendí más sobre el ámbito asegurador por medio de los cursos impartidos, los compañeros también te asisten si surgen dudas y tratan de apoyarte en todo sentido.

Existe mucha presión laboral por las cargas de trabajo.
El trabajo es interesante.
Las instalaciones muy apropiadas.
El trabajo nos permite darnos cuenta de cómo se manejan los seguros en el país, y el servicio que damos a los usuarios.
Los gerentes estan trabajando muy fuerte por als cargas de trabajo.
Aprendí que hay trabajaos que deben de realizarse muy rápido y en control y orden.

Aprendí la importancia de un proceso para que se pueda obtener un buen resultado.

Es buena escuela en Seguros y el ambiente laboral también es bueno, pero la cultura organizacional necesita trabajarla mas y tener mas visión de apoyo al empleado

Trabajo comodo, muy poco personal los problemas se hacen muy dificiles de corregir, humanos, estable, aprendi mucho sobre personal

Puedes tener mucha experiencia pero muchas veces los jefes tendrán la última palabra.
Cero desarrollo de personal.
Salario apenas acordé.


Es buena empresa en cuanto a prestaciones pero nadie te hace caso el supervisor del call center no tiene autoridad , la subgerente no hace nada y el gerente anda con su personal , pésimo ambiente de trabajo muy chismosos

Es una empresa con buen ambiente de trabajo, organización y capacidad de crecimiento. Tienen definida la responsabilidad de los puestos. Son enfocados a la actualización

Trabajar en Grupo Ordas: descripción general y evaluaciones de la empresa

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