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Grupo Martí

en un día normal llegar  a realizar la apertura de tienda,desactivar la alarmas,abrir módulos de cobro, verificar que todos los vendedores  lleguen en tiempo y forma a la apertura de tiendas,verificar correos para realizar pendientes,realizar rondin para que todo este en orden y que la tienda pueda operar al 100%,coordinar a la gente de ventas para la realización de sus actividades y hacer  un plan de trabajo para establecer tiempos en sus actividades ,asegurarme de que el servicio al cliente sea de manera amable y adecuada de acuerdo a los  procedimientos  y protocolos que marca la empresa,hacer la correcta recepción de mercancía y darle una correcta entrada al inventario y de igual forma verificar que no existan anomalías al momento de la entrega,realizar cobros o devoluciones a clientes de tarjeta o efectivo si llegara a haber, y ya al final de el día hacer arqueo de caja chica,cortes de caja y cierre de póliza.

Lo que aprendí fue a ser  un líder a trabajar en equipo realizar facturas ,devoluciones ,bonificaciones,cobros con tarjeta y efectivo manejo de inventarios y realización de inventarios físicos,manejo de programas de computo office ,excel,mercadeo y display de el producto,tecnologías de todos los productos que se manejan.

la dirección/gerencia se aprende mucho de ellos ya que con los gerentes que he trabajado son gente de mucha experiencia en la empresa y tienen mucho que ofrecer a la gente que viene de atrás.

Los colegas son gente que sabe trabajar ya que desde un inicio se les explica de que se trata trabajar en esta  empresa y gente que se prestan para laborar aun que no falta la persona que no quiere o pone uno y mil pretextos para no realizar las actividades que le corresponden pero ahí es donde uno tiene que aplicar la experiencia y saber manejar las situaciones de este tipo.

La parte mas difícil es no poder pasar mucho tiempo con la familia ya que se trabaja hasta días festivos.

Lo que mas me gusto de mi trabajo es la atención a clientes ya que lo disfruto y el excelente ambiente.

Como monitora de niños del curso de semana santa me agrado el trabajo en equipo que se logro con las compañeras.
Fueron 2 semanas trabajando en Sport City de 8am a 3pm, teniamos niños de todas las edades (1-15 años) lo cual es dificil porque los niños de 9 y 15 años se mezclan en el mismo grupo, no se contratan tantas monitoras como se deberia para hacer divisiones por edades mas marcadas, es de los pocos cursos de verano o semana santa en el que te pagan poco comparando con otros cursos. 
Las actividades que se realizan con los niños son fáciles pero poco creativas lo que hace que los niños realmente no se diviertan tanto.
Si se esta acostumbrado a trabajar en espacios grandes realmente cuesta trabajo acoplarse a los Kit City porque son super pequeños.
Es un trabajo monotono ya tienes tus actividades prediseñadas y solo llegas a aplicarlas. La empresa podria empeñarse en generar un espacio mas aplio y dividir por edades mas especificas a la par de poner actividades realmente inovadoras y atrayentes para los niños, sin duda el salario es bajo; ciento ochenta pesos mexicanos al día.

El ambiente de trabajo es bueno, depende de la sucursal, pero no sé compensa por los horarios y la paga, tu contrato estupula un horario de entrada y salida, pero muchas veces los gerentes hacen caso omiso, citandote muchas veces antes de tu horario de entrada y llegando a salir hasta dos horas más tarde, sobre todo por la maña organización que existe y por los presupuestos altísimos que exigue la empresa a cada sucursal. Rara vez pagan horas extras y ni se diga de las utilidades, el salario en teoría es bueno, solo si cubres con los bonos, caso contrario es muy bajo. Recomiendo para ser un trabajo en el cuál aprender, pero una vez hayas aprendido bien, irte ya que la paga y los horarios no lo compensan, me ha tocado que en temporadas altas, trabajar turnos de hasta 12 horas y dos semanas sin descanso. El agotamiento mental y físico no lo valen 

La empresa no es mala (en el tiempo que yo estuve laborando) PERO: La señorita que tenia como gerente ¡MUY MAL! Muy llevadita con el personal y tenia a sus preferidos, se tomaba hasta 4 HORAS para comer y si se te ocurria decirle algo, solo se excusaba con "Soy la jefa y puedo hacer lo que me venga en gana" cuando tiene la oportunidad humilla a su personal, y si pasa algo malo en la tienda te culpa (Aunque ella este distraida en el celular)
Es triste ver que personas sin sentido común, con falta de preparacion y sin educacion esten a cargo de un equipo que por si solo puede llegar a ser bueno (por que en comisiones nos iba muy bien) 
Dividia al equipo, llevaba y traia chismes, dice groserias (segun ella "se le salen") en frente de los clientes,etc.
En conclusion la empresa NO es mala
¡LO MALO SON SUS GERENTES CON FALTA DE LIDERAZGO!

Al llegar al trabajo todo era rutina, acomodar, limpiar y llenar con mercancia. Pero al pasar el dia, los clientes acaban con eso.
Es divertido.

Aprendi muchas cosas, trabajar en equipo, como es la lobor de venta, me hice mas responsable, etc.

Los compañeros de trabajo siempre fueron amables con migo, avia uno que otro que no se trataban mucho, pero siempre el ambiente era bueno.

La parte mas dificil eran los fines de semana, llegar al cierre de la tienda es todo un logro.

Lo que mas me gusto eran los descuentos siempre puedes estrenar tenis.

Lo que no me gusto, es la manera en que los gerentes tratan al personal, lo hacen menos. Sin saver que ellos algundia fueron igual que uno.

Cada día en el trabajo era algo único, nunca me pareció monótono por el  hecho de que cada persona que se presentaba en la sucursal nos daba algo nuevo que aprender como experiencias en las necesidades que cada quien en particular tiene y como poder satisfacerlas, aprendí el desarrollarme como persona y a establecerme siempre objetivos, a predicar con el ejemplo y a ayudar a otros compañeros a desarrollarse conmigo obteniendo los mayores conocimientos de mis superiores con los que afortunadamente pude contar hasta el final de mi trayecto con ellos, mostrándome ese compañerismo tan particular que Martí nos inculcó desde el primer día. Sin duda la parte más difícil fue tomar la decisión de ya no laborar para esta empresa que tantos conocimientos, experiencias, amigos me dejó a lo largo de estos 9 años.

La diversidad de negocios en Grupo Martí, todos enfocados a generar un estilo de vida saludable en sus clientes o socios, provoca que el día a día sea afable, práctico para la labor entre áreas y con oportunidad de entrega de resultados a cortos o medianos plazos.
Sin estar exentos de fallas administrativas -como cualquier empresa de tal magnitud- generan una cultura laboral para aprender y ser participe de proyectos interesantes y retadores.
Se trabaja constantemente con campañas creativas y agencias para apoyo de las mismas. Con astucia y perseverancia, se puede acercar a gestiones gerenciales o directivas de forma vertical. 

Es buena empresa para crear historial laboral. Como vendedor te va bien siempre y cuando cubras tu cuota de asesor o la tienda cubra. Deberían mejorar en cuestión de los vales de despensa porque sí están de risa ( 4% del sueldo base) y realmente ver el talento que tienen en el grupo. Como vendedor tu día a día es asesorar al cliente sobre sus dudas, promociones, etc. También te encargas de tener tu departamento asignado bien acomodado, entallado, limpio. Te enfentrarás a un equipo en el que en general es individualista en cuestión de las ventas (cuando se supone que uno de los valores del grupo es trabajo en equipo) así debes ser alguien que está dispuesto a pelear por tus clientes.

Una empresa de valores familiares y personales, inclinada hacia la superación cada día como empresa, fomentando el espíritu de la salud física y mental.
Pensando en innovar para dar un mejor servicio a sus clientes
El director de mi área era muy sociable, tenia un modo muy particular y amable para solicitar los trabajos
mi jefa inmediata se convirtió en una buena compañera muy humana y de verdad comprensiva
de los compañeros poco podría ver mal, desde el escritorio hasta la mesa de el comedor eran buenas platicas, consejos y sonrisas

El ambiente era agradable, la mayoría eramos de la edad, el gerente hacia de nuestra estancia ahí como nuestro hogar, había comedor muy limpio al igual que los baños, teníamos loquer para guardar nuestras cosas, en mi caso me dejaba entrar media hora después de lo estipulado porque iba a la escuela en la mañana y a las 10:30 entraba a trabajar. 
La parte difícil eran los clientes tenias que estar super capacitado para brindarle al cliente buena impresión, información acerca de la mercancía y darle buen trato.
Lo que mas me gusto fue el trabajo en equipo todos eramos muy buenos en eso y así mismo nuestras responsabilidades se hacian menos pesadas.

Empleos más populares	Salario promedio
Personal para tienda 4 salarios publicados	$8,790 per month
Cajero 21 salarios publicados	$4,283 per month
Asesor tienda 97 salarios publicados	$9,243 per month
Vendedor 21 salarios publicados	$4,305 per month
Vendedor en tienda 1 salario publicado	$9,260 per month

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