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Gracias por compartir tu texto. A continuación, te presento una versión corregida, más formal y sin tanto tono agresivo, pero que mantiene el descontento y la esencia crítica:

Mi experiencia con el jefe directo Raúl Cota fue bastante negativa. Durante mi tiempo en la empresa, me realizó descuentos injustificados en la nómina. Al darme cuenta, lo reporté directamente con el aeropuerto. No sé en qué términos concluyó esa situación entre ellos, pero él insistía en que los días descontados no me presenté a trabajar, argumentando que no aparecía en las hojas de asistencia de EULEN ni en el registro de huella. Sin embargo, el aeropuerto cuenta con un control adicional de asistencia para el personal de seguridad externa, y en ese registro sí aparecían mis firmas.

Lamentablemente, este tipo de acciones no eran un caso aislado. Muchos compañeros se quedaban callados y preferían tolerar ese tipo de trato, por comodidad o conformismo. Raúl tiene claramente a sus personas favoritas, a quienes trata con preferencia. Este grupo, por lo general, se sentía intocable y superior, pero la realidad es que su actitud generaba un ambiente poco saludable. De hecho, el equipo de seguridad externa del aeropuerto no gozaba de buena reputación ni entre el personal ni entre los usuarios.

Yo decidí salirme de ese entorno porque no era el tipo de ambiente laboral que buscaba. Aunque traté de adaptarme, me di cuenta de que no valía la pena participar en ese juego tóxico. Las llamadas de atención muchas veces eran sin fundamento, lo cual evidenciaba un liderazgo inconsistente. No fue por rebeldía, pero sí llegó un punto en que, cansado del trato, dejé de asistir con regularidad. Comencé a enfocarme en otras actividades que me generaban mejores ingresos, como la compra y venta de activos en plataformas como Binance y OKX.

En resumen, EULEN es una buena empresa en términos generales, se aprende bastante y hay potencial para un buen ambiente. Sin embargo, la gestión directa de Raúl Cota deja mucho que desear. Su actitud y forma de liderar manchan el nombre de la empresa. Considero que un cambio en la supervisión podría mejorar significativamente la experiencia laboral para el resto del personal.

bueno pues la entrada en este trabajo se supone que es de 8:00 a 20:00 hrs pero en realidad teestan haciendo llegar apartir de 6:30 para que alcances un lugar ya que estan contratando a gente pues sobran y si no alcanzas lugar obviamente te regresan con tu respectivo descuento;a pero eso si no tienes hora de salida fija porque cuando no hay gente puedes yegar a salir asta las 10 ya sea del dia o de la noche, aparte si no hay gente te piden dobletes y no es de que uno quiera si no porque tienes que doblar asi ya lleves 4 o 5 dobletes seguidos; ya estando una vez dentro laborando no te dejan ir al baño ni a tomar agua cuando uno lo requiere de todo esto surge tu problema de salud que por lo regular la mayoria se enferma de las vias urinarias; aparte los coordinadores, jefes de turno y supervisores alternos en lugar de ayudarte pues te echan mas tierra pero en fin de todo eso m sirvio para darme cuenta como son las personas en realidad de igual manera me sirvio para aprender a trabajar en equipo y bajo presion el ambiente es un tanto pesado y aun mas peor si no saves como trabajar. la parte mas dificil es caerle bien a todos los resposables de punto de inspeccion porque si no es asi te agarran de bajada. 
Y solo me queda desearle suerte a las nuevas generaciones  y nuevos valientes que entren.

La empresa es comprometida con el servicio que brinda , la atención al personal directo e indirecto es muy buena, El departamento de Recursos Humanos es responsable, atento y cálido , desde el área de reclutamiento, jefatura y gerencia de RH . siempre con la disposición de escuchar al personal.
Su estructura en general es seria. En cuanto a su cultura laboral es buena en general; la parte mas dificil de llevar en mi experiencia fue que en el departamento de Limpieza al que pertenecí ,la jefa no cuenta con la capacidad de liderazgo, fomenta favoritismos,faltas de respeto con sus subordinados, poca retroalimentacion y apoyo para tu trabajo, eso fue lo más dificil de sobrellevar, pero esto no tiene que demeritar la solidez de la empresa, ni la seriedad con que hacen las cosas dentro de Grupo Eulen, al final mi evaluación en general sobre la empresa es buena.
Lo que más me gustó fue poder interactuar e incrementar los clientes nuevos al grupo, y  aplicar mis conocmientos para siempre dar lo mejor de mi y de la empresa de manera honesta.
Grupo Eulen considero es una empresa que da oportunidad , prestaciones, cuenta con valores firmes y es recomendable trabajar aqui.
Siempre le estaré agradecido.

Las consultas de contribuyentes Personas Físicas y Personas Morales, son únicas, ya que cada día se aprende algo nuevo y se confirma el conocimiento adquirido por parte de la capacitación adquirida, apoyo total en las consultas por parte de los supervisores, excelente ambiente de trabajo, en relación a los compañeros que laboran como asesores la mayoría tiene otra ingreso enfocado al área fiscal, por lo que siempre hay diferentes puntos de vista e información para debatir en las capacitaciones de actualización y lo que más me agrada del trabajo es el contacto directo y oportuno en cuanto a la información proporcionada por el SAT, de la misma forma también me agrada el requisito de permanencia laboral en cuanto a probar todas las evaluaciones semanales de calidad y conocimiento para estar en la posibilidad de brindar un servicio de eficaz a los contribuyentes.

llegar a buena hora al trabajo,ponerme el uninforme verificarque todos los companeros hayan llegado a laborar checar que todos los puntos esten cubiertos por los companeros verificar asistencias,faltas y dobletes y reportarlos al jefe inmediato a conocer a mucha gente de diferentes estados de animo pero ahi que ser tolerante y ensenarles a los que es su primera vez en este trabajo y un poco de lo que un a aprendido en el trabajo con los compeneros hice una buen amistad fuera del trabajo pero tambien dentro de el ya que siempre les dije que la amistad en el trabajo no se puede confundir y que gracias a todos y cada uno de ellos el servicio esta sin problemas lo mas dificil era tratar con gente extranjera alguna de ella muy voluble pero otra muy amable como todo lo que me gusto es que aprendi como funciona el metro y las precauciones que se deben de tomar ya que nos dieron curso de manejo de energia por parte de la empresa a la que estabamos asignados

En lo personal y con casi un año y medio de mis labores , considero que ah sido donde e visto como abusan de los empleados verbalmente, y hasta cierto punto físicamente con sus dobletes obligatorios, y sus exigencias sin fundamento y sin ejemplo, no dan vacasiones , si te las dan es por que ya estas de su mandadero por que como un elemento mas te ponen trabas por todo, el coordinador por igual un hasco de persona, pero con las chicas que les atrae sinsin esplendidos tanto asi su ineptitud y de igual forma con otros jefes como jefe de turno o jefas coordinadoras , si les lamen bien las botas por igual te tratan bien, no se dejen que por eso no les dura la gente , por su trato y su hipocresia, animo que abusen lo que quieran eulen terminara y la.nevesidad sera menor,


Al recibir las llamadas se puede dar de manera inmediata la solución al contribuyente, en caso de no contar con la respuesta se tiene apoyo por parte de los supervisores que orientan y fundamentan. Aprendí que el Derecho Fiscal es de estudiarse todos los días, ya que las actualizaciones son parte central de toda asesoria. En recursos humanos son un poco herméticos en algunos aspectos, e incoherentes en otros; sin embargo sus políticas funcionan así y a uno como empleado le corresponde acatarse a ello. Opino que deberían cambiar en cuanto a la facilidad de obtener una estabilidad laboral y así evitar la rotación del personal. En cuanto al compañerismo se forma un ambiente muy cálido y solidario. La parte  más difícil es estar con la espectativa de que las campañas terminen o por cualquier error se de por terminado el contrato. Lo que más me gusto es el haber aprendido y que se me haya brindado la oportunidad de laborar en la empresa.

diario se realisa una rutina de encendido y apagado de iluminacion por ahorro de energia, se monitorean equipos de respaldo y el sistema electrico en general, se pueden aprender cosas referentes a los equipos ya que el personal tecnico que les da mantenimiento son espesialistas y resuelven todas las dudas que yeguemos a tener, por parte de la gerencia si falta apoyo para compra de herramienta ya que no es interesa las condiciones de la herramienta personal de mano y siempre quieren que uno le de solucion a todos los problemas que se generen en el sisteme electrico, la comvivencia entre compañeros es muy agradable, lo mas difisil de el trabajo que se realisa es cuando se rompen los docto subterraneos y tenemos que reemplasarlos, de mi trabajo en general me gusta todo lo que hago y lo realizo con gusto.

El día típico consistía en preparar el tren en la base de Talgo para la ruta según cuadrante, uniformarse y salir a bordo del tren hasta destino manteniendo en todo momento el tren en las mejores condiciones de cara al señor viajero, tanto de climatización como a nivel de sonorización y comodidad general. También se reparaba en ruta todo lo necesario, desde lámparas de lectura y cajas de auriculares hasta sistemas de vacío de los w.c. o los electrodomésticos de la cocina/cafetería del convoy o los motores/generadores o la suspensión. Así mismo según el trayecto habían maniobras en algunas estaciones. A la llegada a estino se preparaba el tren para el viaje de vuelta y a la hora prevista se procedía al viaje de vuelta.

Cuando era auxiliar: Tenia que llegar alas 8am al taller para recibir las tareas que tenia que realizar durante el dia, estas consistian en pintar, remodelar y o desmontar areas, instaciones electricas, tuberias de pvc y o cobre; siempre se tenia que trabajar bajo presion y terminar el trabajo con limpieza y a tiempo

Cuando ascendi a lider de cuadrilla tenia que llegar alas 7am para verificar que tareas tenia que asignar alos auxiliares y cuales eran prioridad A, B, y C y asi mismo supervisar que todas las tareas se realizaran con limpieza y entregarlas a tiempo.

Empleos más populares	Salario promedio
Seguridad 77 salarios publicados	$7,508 per month
Agente telefónico 42 salarios publicados	$5,999 per month
Guardia de seguridad privada 19 salarios publicados	$7,069 per month
Intendente 20 salarios publicados	$6,388 per month
Técnico en mantenimiento 14 salarios publicados	$9,870 per month

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