Grupo Cadaques

La puntualidad es de las cosas mas importantes, todas las actividades a desempeñar deben realizarse bajo un horario establecido. Aprendí a comunicarme de manera efectiva con personal a mi cargo y con superiores, a enfocarme en dar resultados, y a esforzarme mas para destacar en lo que hacia.
Las jefas son flexibles si necesitas descansar un día en especial siempre y cuando les brindes apoyo cuando sea necesario, te apoyan si les pides ayuda si algo se te dificulta para realizar tu trabajo. la parte mas difícil del trabajo es encontrar un punto medio que beneficie a Grupo Cadaques, a los directivos de Soriana y a los supervisores de cada marca. Lo que mas me gusto del trabajo es que todas las actividades eran operativas y se llevaban a cabo día con día.

Fui Promonet y mi Gerente Regional exigía más de lo que ella misma daba como jefa, siempre a gritos, dudando de tu trabajo, y lo peor es muy fácil que haya acoso laboral, no hay prestaciones excepto por los 15 días de aguinaldo que te dan, no hay uniformes, debes comprar tu ropa y exigen ir como mesera de evento.
La Gerente de Operaciones es la única que realmente es considerada, difícil descansar sábado o domingo eso solo se los da a quienes consideran sus amigas. Aguas si te toca Blanca como gerente en Ecatepec.

Es una empresa buena cuando no se tiene experiencia o cuando se esta apunto de jubilar ya que no ofrece mucho crecimiento laboral y exige mucho tiempo, no son considerados y puede que no tengas descanso en muchas semanas, la rotación de personal es grotesca no es una empresa familiar y te lo hacen saber desde las entrevistas, pero aprendes mucho sobre el manejo de personal y a ser proactivo ya que nadie te va apoyar. 
Su horario es muy pesado sobre todo para las ejecutivas de un turno y no consideran la cercania con tu domicilio.

Te piden una carrera terminada pero realmente en donde te desenvuelves no necesitas mucho, si traes experiencia no te lo recomiendo, de lo contrario la empresa te da la oportunidad de desenvolverte en el medio retail. No hay descansos seguros ya que sino hay quien te cubra te puedes quedar hasta 20 días sin un descanso que te corresponde por ley y si lo exiges te metes en la boca del lobo ya que no hay recursos humanos y tu jefa la hace de contador, de supervisor, y de RH.

En general fue agradable trabajar en Grupo Cadaques. Tu labor como Supervisor de Promotoría te ayuda a crecer profesionalmente. Tienes a tu cargo el buen cumplimiento de los diferentes promotores de las marcas y es gratificante ver como tu empeño y dedicación llegan al objetivo de presentar la imagen de la "tienda perfecta". Lamentablemente sólo dure dos meses porque el 30 de abril la empresa cerró y finiquito a todo el personal.

A pesar de cumplir con un horario establecido a veces y con continuidad se pide ceder a los días de descansos y su lema no oficial es  trabajamos todos los días no hay días festivos, promonet siempre trabaja. 
Si se tiene el pago por las horas extras pero los salarios pueden ser mejores al decir verdad.


1. Supervisión y Auditorias a ejecutivas
2. Mayor liderazgo y manejo de personal en gran cantidad
3. Gerentes enfocados en sus números olvidando a su gente
4. trabajo en equipo con grandes resultados
5. trabajar mas de 16 horas al día
6. Trabajar con la gente y alcanzar las metas establecidas.

Descuentos en tu nómina por minuto de retraso
Si llegas 15 minutos tarde se te descuenta tu sueldo del día y si es media hora son 500 pesos multas por falta mil pesos. 
No te permiten faltar ya sea cuestión familiar o de salud hay veces que en un mes no descansas o solo tienes un descanso al mes.

Es una empresa que no apoya a su personal, exigen para tener logros, pero no porque ellos den la cara, a final de cuentas cuando ya no te requieren te traen de una tienda a otra, sin importar la distancia

Empresa que brinda oportunidad a personas que no tiene experiencia.
Ayuda a desarrollar habilidades de gestión de personal.
Sin embargo cuando se es cubre descansls o cubre vacaciones es muy pesado 

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