ayudante general de mantenimiento

vendedor

chófer vendedor

prospectador

supervisor de ventas

Grupo Bimbo

un día de trabajo,saludas al supervisor, checas tu entrada, vehículo, carga de producto si es viernes te vas a junta donde te informan de promociones o impulsos y metas semanales y diarias, luego, te vas a ruta para satisfacer las necesidades de los clientes y consumidores dejando dotaciones adecuadas y visitar a todos los clientes para así poder llegar a tu meta diaria y pasarla, para que no se dificulte tu meta semanal, es muy importante que la visitas a tus clientes se el día en que lo tengas interinado que ellos ya conocen porque ellos te esperan, también si puedes a la misma hora, si es zona peligrosa no es recomendable visitarlos a la misma hora para despistar a los ratones  y bueno terminas tu ruta llegas al centro de ventas retiras tu dinero de la caja de seguridad el que ibas depositando en cada cliente y liquidas, es muy importante que cheques los pedidos diarios para que te llegue el producto necesario para alcanzar tu meta y no te quedes abajo. Lo que aprendí a trabajar en equipo y si hubiera sido supervisor como pedir las cosas a los vendedores tener una buena comunicación con ellos y en vez de castrar cuando una ruta va mal apoyarlos y preguntarles cuales son los problemas porque no se dan los resultados e ir con  el a ruta para mejorar posiciones y recomendaciones que luego por la rutina de trabajo se van perdiendo y deja uno de hacer o de ver, también a ser muy responsable porque ningún otro vendedor conoce a los clientes como tu. respecto a los compañeros es muy bueno llevarse con todos porque en esta vida todos necesitamos de todos y aprendemos de todos,con respecto a la dificultad del trabajo siento que todo trabajo es difícil pero de acuerdo a tus habilidades y experiencia que vas agarrando se te va facilitando y como siempre desarrollando el gusto, lo que mas me gusto es que los compañeros de marinela cuando había algún convivió siempre eran muy unidos, el problema es que yo era de bimbo. 
                                               

Mi dia de trabajo empezaba alas 06:00 am checaba me presentaba con mi supervisor despues me iba a mi camion acontar el producto y si teniamos junta empezaba alas 06:30 am setardaban dos horas a veces nos daban cafe y pan y eso cuando iba el secretario sindical despues terminar de contar lo que dejamos pendiente sacar el camion con dos o tres horas de retraso y empezaba los problemas con los clientes por llegar tarde, y si sedescompone el camion, golpe ochoque o robo se tiene que llamar ala planta y agencia para que manden al mecanico al gestor, seguridad para lebantar las actas y terminar la ruta sino visitan todas las tiendas que llevas en las maquinas tedespiden o por dejar producto fuera de clave llaque terminaste llegas ala agencia habren la caja se saca el dinero se acomoda el camion en sulugar sedeposita inmediatamente se regresa al camion abajar la devolucio las charolas llevarla ala devolucion para contarla regersar ala sala de liquidacion acuadrar terminas boy con el supervisor bueno si esta o con su auxiliar para hacer el pedido para pasado mañana siempre y cuando legemos antes antes de las 18:00 pm normal esde 06:00 am a 19 asta 21 horas que si es un robo 23:00 pm 01:00 am y hacer todo lo mencionado anteriormente y al otro dia llegar puntual como siempre porque sino pierdes mucho por una falta mil quinientos pesos pero eso si todo el tiempo tedisen que es una empresa cien por ciento humana de humana no tiene nada cuando se emferma un familiar por emergencia y no tepresentaste tecuestionan la empresa como el sindicato y te lo anotan en tu espediente y a veces te descansan tres dias o una semana sin gose de sueldo esto es un dia de trabajo que para todo esto o cambios de operaciones te capacitan pero no mas lo que ba uno atrabajar mas no hora de salida no hay no mas entrada

*Legada 5:50 a.m., supervisar area de despacho, productos faltantes, calidad de productos, checar carga de productos por ruta y que lleven el producto necesario para alcanzar su meta del día, checar correo con ventas del dia anterior por grupo, por centro de ventas y por división, recibir a colaboradores, que estén presentables con buen aspecto físico y anímico, imprimir plan de acción dar salida a rutas y salir a supervisión a bordo de una, al regresar en la tarde hacer reporte de la supervisión, y hablar con el colaborador acerca de los detalles que se encontraron , en lo que se puede mejorar y en lo que está bien y que no debe descuidar, asegurarme de que los colaboradores a mi responsabilidad terminen sus labores del día sin problema alguno, checar que pedidos esten de acuerdo a alcance de presupuesto.
*Para lograr buenos resultados hay que ser perseverante, dedicado, eficaz, humilde y sencillo, no menospreciar el trabajo de los colaboradores y ayudarles a como mejorar y aprovechar su tiempo para que le dediquen mas tiempo a su vida personal y familiar.
*De mucho respeto con gran conocimiento y disposición para compartirlo, sencillo, con certeza, claridad y firmeza de lo que quiere,.
*Grandes personas con gran disposión de servir y ayudar siempre, compañeros y amigos, que tanto en cuestiones laborales como personales saben tender la mano y recibir apoyo igualmente, dando y recibiendo un punto de vista sin critica o reproche, agradecidos y serviciales.
*Muchas horas dedicadas al trabajo, pocas horas dedicadas a los hijos.
*Ser un orgullo para mi hijo y despertar en él el querer pertenecer a esta gran empresa, la gran mayoría de las personas nos ven con gran respeto y se expresan muy bien de las personas de la empresa, nos ayudan a crecer como personas, es una gran escuela de trabajo y de vida.

BIMBO, 1.- Tiene uno los mejores salarios de la ciudad, aunque no es la unica que te ofrece eso, pero a fin de cuentas si es una de ellas, 2.- BIMBO NO TE DA OPORTUNIDAD DE PROGRESAR, te lo digo asi porque asi lo vivi y sigue siendo asi, lo puedes comprobar el dia que quieras y pregunta a la gente que si se rompe el lomo, para que llegue un nuevo a tu mismo puesto o nivel y en la primer vacante de mejora se lo den a el, que bueno por el, pero y la gente que te ha respondido siempre BIMBO, porque negarle esa oportunidad?? si siempre te ha resuelto los problemas, por que dices no a el, y dices: no mejor uno nuevo! no hagas que tu personal vaya por compromiso has que sienta ganas de ir, PUES NO QUE ES PLENAMENTE HUMANA?? QUE SE PREOCUPA POR SU GENTE, LA SEGURIDAD, EL BIENESTAR Y PROGRESO DE LA MISMA?? O ES POR FALTA DE ESTUDIOS??? O TITULOS???? PREGUNTA LECTOR A LAS PERSONAS DE LAS AGENCIAS Y ENCONTRARAS AYUDANTES QUE TIENES ESTUDIOS, Y HASTA TITULADOS, SOLO QUE ENTRARON AHI PARA BUSCAR PROGRESO SIN SABER QUE LLEGARIAN A UN HOYO, HABLO DEL CASO DE 3 PERSONAS, LAS CUALES UNO TENE ESTUDIOS TRUNCOS, Y OTROS YA TITULADOS, BIMBO MIRA HACIA ABAJO ENTRE TU GENTE, Y NO LO HAGAS SOLO POR APARIENCIA, DALE LA OPORTUNIDAD DE CRERCER COMO PERSONAS, OTORGANDOLES PUESTOS A LOS QUE YA ESTAN AHI Y CONOCEN EL PROCESO, Y NO NUEVOS EN LOS QUE VAS A GASTAR EN CAPACITACION Y DEMASDIGO YA QUE TE PREOCUPA ACONOMIZAR, HAY GENTE QUE TIENES QUE QUIERE PROGRESAR, QUE NO SEA PRETEXTO EL DECIR: PUES NO HABLAN, PORQUE NO ES CIERTO,SI HABLAN LOS EMPLEADOS DE LAS OPORTUNIDADES QUE SE LES NIEGA Y SE LE DICEN A USTEDES Y BIMBO NO ESCUHCAS O SOLO SON UNOS EMPLEADOS MAS EN LA LISTA???? ENTONCES ASI NO ERES PLENAMENTE HUMANA Y TE PREOCUPAS POR TU GENTE.

llegue alas 6:00am..ala tienda de autosevicio le di una frenteada ami producto y despues m dirigi a recibo a recibir mi producto..que eran dos dollis..lo entregue cheque fecha de caducidad y despues..me dieron el folio para poderlo kobrar... d ahi me llee mis dollis  alpiso de ventas donde  puse a akomodar mi pan .con su respectiva  rotacion y limpieza del mueble alterminar..hice mi pedido kon su ajuste..y nuevamente frentie mi mueble..paso mi camion y se llevo el vacio osea las tinas donde viene el pruducto y las facturas..al termnino de mi jornada dando las..2:0pm...m fui junta donde nos reuniamos todos los compañeros patikamos y los supervisores dan los numeros de ventas dela semana.los impulsos ,el mejor,cedis, el mejor grpo,el mejor promovemdedor,,y charlamos tods en equipo...despues kon un breve refregerio de hot dogs nos animan aque sigamos dando los numeros y es bonito pork aparece mi nombre me aplauden..y una vez me gane un microhondas...ademas convivia con tods los equipos de trabajo..ademas k hacian degustacion d los productos nuevos....lo mas dificil era trabajar bajo precion ademas cuando te llga mucho producto..yo llgue a trabajar con 25 dollis..osea que ya no m era tan pesado..y loque mas m gustaba era que trabajaba para una empresa. mexicana sus productos son de primera calidad..y siempre estan ala vanguardia de satisfacer las necesidades..los supervisores algunos son muy prepotentes y la vez mui inhumanos..pero los k ami m tocaron eran buena gente..veian las necesidades de todos tanto laboral como personal..anivel gerencia era mui justo y lo k decia lo kumplia nos daba confianza de acercarnos cuando tuvieramos una duda..lo k no me gustaba era levantarme temprano ..aprendi a tratar con gente de diferente puntos de vista a negociar...mis colegas aprendian muxo al igual que yo de ellos..

Emprender una jornada laboral desde las 6:30 am, llegar a la tienda checar los exhibidores, checar las ofertas que esten vigentes y en su lugar, retirar el producto dañado o maltratado o que este apunto de caducar, realizar los cambios fisicos de dichos productos o en su defecto realizar un cargo a proveedor, recibir la mercancia en buen estado, checar que el producto venga completo de acuerdo a las facturas, las facturas antes de recibirlas el personal del area de recibos las facturas deben de llevar la firma del encargado del departamento en este caso por el jefe de abarrotes y el subgerente de tienda o el gerente de tienda. ya con las firmas en la factura entonces se procede a recibir la mercancia. terminando este proceso   se mete el producto dentro de la tienda se acomoda en los exhibidores o en las gondolas de cada pasillo donde segun corresponda cada producto. al termino de esto se limpian los exhibidores las gondolas y se retiran las charolas vacias de la tienda. despues de este proceso se liquidan las facturas recibidas con una maquina que se nos brindo en la empresa, metiendo las incidencias de cada factura como,,producto fuera de clave, producto con fecha ilegible, producto dañado, producto con exeso en la tienda, producto maltratado etc. terminando de liquidar la ruta se le entregan de nuevo las charolas y las facturas selladas y firmadas por el personal de la tienda al chofer quien es el responsable de llevar todas las facturas, charolas y producto sobrante o devolucion devuelta a la agencia, para que posteriormente alli se realicen otros procesos.

es una de las empresas mas reconocidas a nivel mundial,tiene los mejores salarios de la republica mexicana,en un hambien laboral excelente en la cual ha enseñado a muchas personas los valores humanos para la sociedad y familiarmente, en cuanto a la administracion ha sabido controlar los precios de sus productos para que puedan ser accesibles a los bolsillos de sus consumidores.

1recuerdo un dia que no llegaba la ultima ruta me puse a platicar con los compañeros mientras llegaba esa ruta.
2aprendi a convivir con los demas,aprendi tambien que uno debe ser disciplinado con cada una de las normas que se nos indican.
3los gerentes de esta empresa son buenos y dedicados en su trabajo. yo conoci a un gerente muy buena persona, que se interesaba tanto por la empresa como por los trabajadores. mis respetos para el.
4excelentes colegas, siempre convivieron conmigo y yo con ellos, mas que nada era un hambiente en armonia.
5cuando no salian las cosas a la primera,yo buscaba la forma de resolver los problemas y lo mas importante para mi es dar los resultados que se me pedian.
6el habiente de trabajo,el saber que trabajaba en una empresa reconocida,me sentia importante,tambien me gustaba ganar bien y que todos los dias eran diferentes y en pocas palabras me gustaba hacer mi trabajo;como era recibir las rutas,contar dinero, enfajillar billetes etc.etc. todo era divertido y es algo que no podre olvidar en toda mi vida, por eso es que si me dieran la oportunidad de reintegrarme a esta empresa, en el puesto de administracion, seria el hombre mas feliz de mi vida, mi meta en ese entonces era durar para siempre y hacerme viejo ahï para enseñar a los de nevo ingreso,y seguir sirviendo a los demas.

Yo no trabajé ahí, sólo realicé mis pruebas vía Internet y me citaron muy lejos. Mi molestia se basa en la discriminación de la cual fui objeto. En el tiempo que me tomo llenar una solicitud, me di cuenta que las personas que al igual que yo fueron a entrevista, fueron descartadas sin siquiera checar sus exámenes, ya que según la entrevistadora "no había sistema". Uno a uno fuimos rechazados hasta que tocó el turno de un joven que se presentó con el argumento de que su papá trabajaba en BIMBO, inmediatamente recibió un trato diferente y fue separado de los que estábamos esperando. Pude notar que este joven ni siquiera se tomo la molestia de llenar la solicitud y sin tener experiencia alguna (digo esto porque escuche que no había trabajado antes) fue canalizado y enviado al siguiente proceso.
Creo que no es justo jugar con el tiempo y la economía de personas trabajadoras que van con la ilusión de obtener un buen empleo.
No responsabilizo a BIMBO por esto, ya que he leído cosas fantásticas de la empresa, pero creo que deberían poner más atención al área de recursos humanos y evitar el favoritismo. 
Me siento un poco decepcionado.
Ojalá esto sea de ayuda para las personas desempleadas que al igual que yo hacen un esfuerzo enorme para poder trasladarse de un lugar a otro sin tener ingresos. Cuando reciban la confirmación de su cita apunten el correo de la persona que los entrevistará, en mi caso fue ARELI FARFÁN, antes de acudir manden un correo para preguntar si salieron bien en sus exámenes ya que esto les ahorrará tiempo, dinero y la molestia de ir y ser rechazado porque "no hay sistema".
Saludos a todos y mucho ÉXITO.

6:00 am llegando para recibir a los vendedores checar mi carro porque también tenia una ruta institucional,checar mi carga a si como ver que a cada vendedor no le hiciera falta nada de su pedidos y si fuera el caso yo me encargaba de pasar con el despachador para ver si podían hacer ajustes de ultimo momento después hacer una pequeña junta para ver las metas diarias de cada vendedor y planear algo extra en conjunto o con cada vendedor, después de que salían los vendedores cargaba mi carro y salia a mi ruta diaria terminando mas o menos entre 1 y 2 de la tarde para llegar a la oficina hacer los ajustes para cada ruta de el día siguiente a si como revisar correos y pendientes con los vendedores.
aprendí mucho de cada jefe con e que conviví y tenia buena relación con cada uno haciendo buena amistad y equipo de trabajo a si como con la gerencia nuestro gerente es muy pro activo y trabajaba de la mano con nosotros siempre con buena actitud y comunicación, de mis colegas que directamente eran los vendedores trabajaba muy bien con el compromiso por las ventas en primera instancia haciendo buen ambiente laboral mas que nada y siempre yendo por el mismo objetivo que era la venta diaria la parte difícil del trabajo era mi horario para ser honesto siendo administrativo o de confianza no teníamos un tiempo determinado de trabajo como el vendedor que acaba su ruta liquida y se va a descansar .
lo que mas me gusto y aprendí bastante y superando mis expectativas y conocimientos de este ambiente y agarrando mas cariño por las ventas también el ambiente de trabajo y mis compañeros conociendo a cada uno de ellos.

La empresa es buena, pero las personas que están como lideres en realidad solo se creen jefes y solo mandan como que les falta un poquito de ese liderazgo. Estando como obra determina solo piden apoyo y se les da con mucho gusto, pero no se ve nada seguro, solo promesas pero personas que no le caen bien al jefe pues solo les dan las gracias al colaborador. Estando en esa area aprendi como es que se paga un subsidio, altas de colaboradores que son nuevo ingreso, sacar el calculo de la prima de riesgo de la empresa. lo dificil de ese trabajo es que no saben reconocer tu trabajo, que creen que como obra determinada que son pues estan cuando ellos lo necesiten, no hay hora de salida, no tienes vida social, haces a un lado a la familia, y empiezas a desconectarte del mundo de la familia. lo que me gusto de ese trabajo es que tienes muchos planes a futuro los cuales son excelente, tienen su meta fijada y pues como sea se llegara a esa meta. un dia normal en mi trabajo es lo siguiente, en cuanto llegas, revisas correos, empiezas a ver pendientes, y comienzas a trabajar en tu proceso, en el area que estaba se maneja todo lo que en otra empresas se les conoce como recursos humanos, a las 2:00 de la tarde es la hora de la comida, para regresar a las 3:00 de la tarde, a continuar con tu trabajo, para estar saliendo a las 5:30 dela tarde, si es que a la jefa no se le ocurre dejarte un pendiente mas porque si no vienes saliendo a las 8:00 de la noche o mas tarde, cuando tu entrada es a las 8:30 de la mañana.

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 44 salarios publicados	$9,225 per month
Vendedor 68 salarios publicados	$11,570 per month
Chófer vendedor 14 salarios publicados	$9,370 per month
Prospectador 7 salarios publicados	$9,686 per month
Supervisor de ventas 12 salarios publicados	$22,167 per month

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