agente de cobranza

cajero

jefe de tienda

jefe de ventas

abogado

Grupo Batta Hermanos

apertura de la unidad a las 7:30 am 
recepción y chequeo de entrada de personal a las 8:30am
verificar el presupuesto diario de venta y de unidades de articulos expedido por coorporativo.
ritual con el personal para inyectarle el positivismo para lograr y superar el presupuesto diario adjuntado por coorporativo y darle las cuotas de ventas diarias.
llenar el panel operativo con cuotas de ventas y estadísticas semanal
entrega de corte de caja del dia anterior al departamento de crédito
apertura de tienda al publico en general
realizar conteos diarios físicos y manuales de la mercancía exibida en tienda en todos sus departamentos.
realizar mi proyección diaria para en base de ella lograr el objetivo de venta diaria.
capacitación del personal del segundo turno.
checar el transito de mercancía a recibir y asegurar fecha de recepción.
realizar tranferencias a distinto puntos de la republicas en dado caso que el coorporativo las requiera.
entrar a junta de integra con el departamento de crédito para ver estadísticas en cuentas de crédito.
verificar los cambios de exhibición de los diferentes departamentos
trabajar con la aparadorista principal para que las vitrinas estuvieran en su correcta posición.
tener y permanecer con la mas absoluta limpieza la unidad
estar al pendiente de que los pedidos tenían que estar en menos de 5 minutos en manos de nuestra clientela
y estar al pendiente en general de la unidad y del departamento de crédito para la funcionalidad correcta de los departamentos.
cierre de sucursal para el publico a las 8:30 y finalmente cierre de departamento de crédito a las 11:00 pm junto con la unidad.
y esperar la descarga de los inter en caso de haber después del cierre hasta la madrugada 3:00 am de la mañana.
lo aprendido es que supere trabajar  mas acentuado bajo presión
de mi dirección regional siempre tuve el apoyo incondicional
de mi dirección de operaciones nacional mi respetos tuve el apoyo y el aprendizaje que me faltaba y la confianza para en lo que se me difilcultaba y siempre tener una exelente respuesta y apoyo.
de mis colegas el respaldo y el apoyo siempre desde el primer dia.
la parte mas difícil. lidiar con personas que se creían ser lideres..pero solo llegaban a ser jefes.
lo que mas me gusto : la atención y trato directo con mi clientela y el lograr con mucho esfuerzo y trabajo mis objetivos dentro de la empresa siempre junto a mi equipo de trabajo, LA UNION HACE LA FUERZA Y EN EQUIPO LOS LOGROS SE CUMPLEN MAS FACIL. YO TE AYUDO, TU ME AYUDAS Y ASI CUMPLIMOS CON LA FILOSOFIA EMPRESARIAL .... GANAR GANAR.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
En lo personal mi experiencia fue desagradable, lo mejor de estar en la empresa son las personas que conocí, pero más allá de eso, nada.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La exigepor resultados y el poco apoyo.
Las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa eran super obsoletas, me entregaron un celular dañado, una laptop super lenta y el vehículo con mil de fallas, pero lo que más me indignó fue la falta de apoyo con los gastos, me quedaron a deber dinero por gastos de traslado, hospedaje y comida.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy malo, muy poca dsciplina y practicamente un abandono total, hablo especificamente del área en la cual estuve yo (Cartera Vencida)

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
LLegar a la oficina, revisar recuperación anterior, tener una junta con gestores de cobranza y gerentes de cartera vencida, hacer el plan del día y la proyección de cobranza, seguimiento a pendientes y supervisión

LLEGO RECIBO TURNO POR PARTE DE MI COMPAÑERO, EL CUAL COMENTA LAS INCIDENCIAS DEL TURNO ASI COMO PENDIENTES QUE NO SE PUDIERON ATENDER, SE APRENDIERON BASTANTES COSAS EN LO PERSONAL, EL CUBRIR DOS PUESTOS A LA VEZ POR ALGUN PROBLEMA DEL COMPAÑERO DE TURNO, FUERE PERSONAL O DE SALUD  Y PROFECONAL,  EN LA INSTALACION PROGRAMACION Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PROBLEMAS DE LOS MISMOS DANDO SOPORTE 
EN CUANTO A LA DIRECCION ES BUENA SIN LLEGAR A LA EXCELENCIA, YA QUE SIEMPRE SE RESTAN POSIBILIDADES A LA MAYORIA DEL GRUPO POR DARLE CABIDA A LOS EMPLEADOS QUE MEJOR CAEN EN SU GRACIA,
LA PARTE MAS DIFICIL, ABRIRME PASO ENTRE PERSONAL QUE NO DEJABA QUE LOS DEMAS CRECIERAN O INTENTARAN CRECER.
ME GUSTO MAS DE MI TRABAJO EL QUE APESAR DE LOS PROBLEMAS SIEMPRE HUBO ALGUIEN QUE ME EXPLICO LAS COSAS Y DE ESE MODO SEGUIR CRECIENDO DENTRO DE LA MISMA

ENTRADA A LAS 8:30 A.M LLEGAR A CHECAR MI PRESUPUESTO Y PENDIENTES, ASI COMO QUE LAS TIENDAS A MI CARGO YA ESTUVIERAN ABIERTAS, POSTERIORMENTE CHECAR ASISTENCIA DE PROMOTORES Y SALIR A LAS SUCURSALES A CHEQUEO, APRENDI DEMASIADAS COSAS COMO SER TOLERANTE CON LA GENTE, APRENDER A SOLUCIONAR UN PROBLEMA LOS MAS RAPIDO POSIBLE, DIA A DIA APRENDIA ALGO DIFERENTE EN EL SISTEMA Y LO PONIA EN PRACTICA, CON LA DIRECCION SIEMPRE LLEVE UN TRATO CORDIAL Y DE RESPETO LIMITADO AL TRABAJO, CON LA MAYORIA DE MIS COMPAÑEROS SIEMPRE TENIA UN BUEN AMBIENTE DEL MISMO, TRATABA DE AYUDAR CUANDO TENIAN UN PROBLEMA O DUDA, TAL VEZ NO LA PARTE MAS DIFICIL PERO SI LA MENOS TOLERANTE EL HORARIO QUE ERA UN POCO LARGO HASTA LAS 9:00 P.M, EN OCASIONES MAS TARDE, SIN EMBARGO EL CONVIVIR DIA A DIA CON LA GENTE Y QUE SIEMPRE TE PIDAN UNA OPINION O TU AYUDA TE SATISFACE PLENAMENTE PORQUE TE QUEDA CLARO QUE ERES DE GRAN UTILIDAD.

El trabajo comienza desde temprano, llenando los formatos operativos y administrativos de la sucursal, así como el envío de valores.
Se revisan exhibiciones y limpieza, así como temas de mantenimiento preventivo.
Se trabaja con el equipo dando a conocer los resultados del día anterior, sus nuevas metas, indicadores correspondientes, atención a inquietudes del personal, comentarios y propuestas para mejorar.
Cada decisión que se toma en cuanto a generar nuevas estrategias de ventas se platica con el supervisor correspondiente y se complementa  con alguna observación de su parte.
La empresa se encuentra comprometida con la estabilidad laboral y el buen ambiente entre los trabajadores así como su permanencia y responsabilidad social.
Nunca fue difícil, el trabajo en equipo siempre facilita todo.
La empresa realmente te escucha 


Tratan al personal, como si fueran esclavos. La HR de entrada es a las 8:30 sin horarios de salida, aunque hagas bien el trabajo. Te regañan por todo. Y siempre los jefes culpan a los demás por sus errores.  ellos no mueven un dedo para ayudar. Son negligentes y nada empaticos, te gritan y te tratan como si tú no valerias como ser humano. La verdad es una empresa nefasta y nada recomendable para laborar, eso sin contar que los salarios están, bien fregados y las más de 16 HRS que trabaja diarias no te pagan tiempo extra . Su política mediocre y explotadora es que te debes sentir agradecido por trabajar en esa empresa, los de recursos humanos cuando te contratan te engañan. El seguro social lo dan hasta que se cumplen los tres meses de haber entrado a laborar ahí. DEVERIAN DE VETAR LA EMPRESA EN LAS BOLSAS DE TRABAJO PARA QUE NADIE SUFRA EL INFIERNO DE LABORAR AHI

En su mayoría es bueno; te puedes llevar bien con los demás, aunque nunca falta que te topes con una o dos que no, pero eso es en cualquier lugar; los gerentes son flexibles; la cantidad de trabajo es pesado, pero vaya, solamente no la podrías cumplir si estas muy enfermo o si eres flojo; fue buena experiencia pues aprendí trato con el cliente, algo de manejo de estrés y trabajo en equipo; lo que mas me gusto fue la convivencia que había, después de un tiempo de estar con las mismas personas el ambiente es agradable y productivo, aunque tengo que admitir que es difícil que alguien se quede el suficiente tiempo; lo que menos me gusto es el mantenimiento que la empresa le daba a la sucursal, había goteras que no terminaban de sellar, se tardaron en cambiar la tasa del baño, entre otras cosas.

Exagerada carga de trabajo, no se recompensa con pago de horas extras, cuando es temporada se quitan los descansos, jornadas laborales de más de doce horas, se cotiza con lo mínimo en infonavit así sea uno gte de tienda, ambiente laboral es hipócrita, mal valorado y sobre explotado,  comisiones sólo cuando se es gte se debe vender un millón de pesos mensuales para recibir una mentada de madre de comisión que es de mil pesos, se obtiene Bono cuando tu tienda sale bien en inventario y se es proporcional dependiendo si la tienda es chica el Bono es de mil miserables pesos, y como en todos lados siempre hay preferidos por el supervisor o supervisora, no se respeta políticas de conducta de la empresa.

es la peor empresa en la que labore, la gerente a cargo no distingue realmente el profesionalismo, por el contrario es llevada, hace ver su superioridad  base de palabras anti sonantes, humillando al personal, no se lleva respeto alguno por los derechos de ley, las horas laborales se extienden de 13hrs a 16hrs laborales dependiendo el estado de animo de la gerente, no existe distinción entre la presión propia del trabajo a laborar contra el hostigamiento laboral envuelto en chismes.

un día típico en el trabajo era de llegar por las mañanas y ponerte a pasar la información en la hoja de reportes del día anterior laborado.

a tolerar a la gente nefasta que se cree la dueña de la empresa.

con la persona que esta actualmente la gerencia esta mal y lo peor es sin saber a lo que se dedica en cuestión en el área en la que yo pertenecía.

mis colegas a todos ellos los respeto porque se comportaron de una forma profesional.

en si en esta empresa no hay parte difícil, te la hacen difícil que es diferente.

el ambiente laboral con los compañeros fue muy buena tanto así que en algunos tiempos nos organizábamos para juntarnos y trabajar juntos y apoyarnos

Empleos más populares	Salario promedio
Agente de cobranza 101 salarios publicados	$11,131 per month
Cajero 22 salarios publicados	$7,782 per month
Jefe de tienda 40 salarios publicados	$11,711 per month
Jefe de ventas 1 salario publicado	$9,000 per month
Abogado 14 salarios publicados	$12,568 per month

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