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Grupo Angeles Servicios de Salud

Estar en esos dos hospitales es un infierno en el primero (Ángeles Roma) parece una vecindad y un hotel de paso, hay personas que están en alguna jefatura que simplemente si no les caes bien vivirás un infierno, no te ofrecen un servicio de comedor al menos que te lleves bien con alguien, el jefe de RH es una persona que no se presta al diálogo piensa que todo es un mundo rosa y todo está bien cuando el hospital se está callendo a pedazos, hay pésima atención por parte de las enfermeras y algunos médicos, la limpieza en el hospital es deficiente, el agua sucia se ha salido por las coladeras hasta llegar a los pasillos, es un hospital viejo y en mal estado. Por su parte en el hospital angeles Lindavista la atención por la jefatura de recursos humanos es un verdadero martirio se siente dueña del hospital si le caes bien te contrata si vas de apoyo te pone mil peros y mil trabas, el personal de enfermería es grosero, no hay buen compañerismo mucho menos y desarrollo para poder continuar en tus actividades o mejorar en tu ámbito personal por la misma jefa de RH, no hay apoyo, parece que están todos siempre enojados con la vida, los sueldos son bajos y deficientes para las actividades que te exigen.

El trabajo que el empleado realiza es sencillo, no requiere mucha ciencia, lo más difícil es el trato con los jefes y supervisores ya que siempre están en un papel de tener siempre el derecho y la razón.
Algunas veces es difícil asimilar el hecho de que la empresa contrata gente que apenas tiene educación básica o algún bachillerato técnico para puestos de jefatura y supervisión, y esta claro que no cuentan con conocimiento de administración o cosas afines.
Uno aprende cosas, un poco a usar el sistema, acerca de materiales etc., no hay una capacitación como tal por parte de los jefes, Para ellos la capacitación es en realidad que uno se siente y aprenda cuanto pueda y como pueda. Siempre esta el problema de falta de personal y los jefes ni la dirección no accionan algo para dar solución a esa situación, prefieren estar gastando a su personal con guardias dobles, pesadas y mal pagadas.
Lo que a mi más me gusto es que en general la relación con los compañeros es amable.

Revisar mails, atención a los mismos, revisión de listas de precios, cotización de servicios, seguimiento a solicitudes de Convenios, actualización de precios, revisión de contratos u envío al área legal, alta, modificación, activación de códigos en el sistema administrativo.

He aprendido lo que es un sistema de Gestión de Calidad, la implementación y la importancia del seguimiento a los procesos en general.

El Director General es un lider nato, su trato hacia sus colaboradores es cordial además de que tienen la experiencia total en el sector de Salud lo cual hace que las decisiones que toma son efectivas.

Mis colegas, no es general pero si hay gente que sin duda tiene capacidad total para realizar las funciones que desempeña.

La parte más difícil es el tiempo que se llevan algunos procesos  ya que  son muy lentos.

Sin duda lo que más me agrada es la atención al cliente en este caso, el contacto del Convenio; poder interactuar y resolver alguna problemática o incluir algún servicio es lo que más me gusta.

Es una empresa que trabaja con la salud de los pacientes
En cual esta uno comprometido a procionar un servicio  eficiente  oportuno  para las distintas arias  que lo soliciten
Mantener los estándares establecidos dentro almacén
Mantener las instalaciones limpias ordenadas así mismo mi herramientas de trabajo
Recibir  a los proveedores externos de acuerdo a la política o protocolos establecidos por la propia empresa
Realizar inventario por conteo físico escaniado y por sistema

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La empresa es un lugar excelente. El ambiente dentro de ella, extremadamente malo dado los influyentismos

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El ambiente laboral, las personas trabajan allí.......

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente laboral malo, demasiado egocentrismo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegar, checar, atender pacientes, salir

Se hace buen equipo de trabajo con compañeros que entienden el trabajo en equipo.
Cómo empresa, hace demasiadas distinciones entre sus distintas razones sociales.
No hay buena comunicación por parte de los jefes ni entre el hospital ni el laboratorio.
Falta de apoyo en crecimiento profesional.

Pues te acoplas a tu Director la mía era muy buen jefe y me enseñó muchas cosas, pero no todos corren con esa suerte lo malo son Desarrollo Organizacional, lo que si es que en cosas médicas tienes muchas facilidades.

Es una empresa internacional en la salud el ambiente es adaptable se aprende mucho y se da mucha capacitación al personal

Pagan muy poco y te piden poner de tu dinero para hacer tu trabajo y te lo reembolsan (si pasa) después de muchísimos meses. Los trámites administrativos duran meses por tardanza del personal administrativo 

En cuestiones de pagos siempre estuvo perfecto, el lugar de trabajo no contaba con buenos líderes (direcciones) ya que muchas veces no se respeta jerarquía y algunos empleados crean grupos y se evitaba la mejora en el servicio.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico radiólogo 2 salarios publicados	$13,000 per month
Enfermería 2 salarios publicados	$10,875 per month
Cajero 1 salario publicado	$7,800 per month
Auxiliar contable 2 salarios publicados	$8,725 per month
Vigilante de seguridad 1 salario publicado	$6,250 per month

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