chófer vendedor

vendedor

auxiliar de chófer

analista de calidad

cargador

Gruma

La cultura laboral es del siglo pasado, todo se maneja con burocracia, los jefes de algunas áreas son prepotentes, inflexibles y crean un ambiente pesado entre producción, calidad y bodega de maíz. Los empleados no tienen una cultura basada en valores. No hay diversidad ni inclusión de género. No hay oportunidades de crecimiento, a menos que tengas "conocidos bien posicionados", La seguridad en trabajos en alturas es pésimas, no hay capacitaciones claras ni estrictos sistemas de control, "todas son por burocracia y para cumplir con los sistemas corporativos". Existe el acoso a mujeres por redes sociales y dentro del ambiente laboral. Te piden cubrir turnos de puestos superiores por más de 15 días sin compensación o compensación mediocre poniendo excusas cómo "estás aprendiendo". Las oportunidades de crecer son pocas porque todo se maneja cómo el gobierno "por años de experiencia" y no por aptitudes y habilidades.  Lo único salvable es que puedes aprender sobre el sistema SAP y por tu propia cuenta investigar e inferir cómo se maneja al personal. En general creo que no alinean sus recursos a cumplir objetivos, porque la mayoría de personas ni siquiera los conocen, ni la misión, ni visión, ni el impacto de sus labores a sus consumidores. Además si cometes un error o tienes un accidente te despiden. Y el departamento de recursos humanos sobre protege a los miembros del sindicato y no muestra interés por el cuidado de su gente.

Durante mi estancia en la empresa hice excelentes compañeros de trabajo que se han convertido en entrañables amistades, el sueldo y las prestaciones son muy buenas, sobrevaluados muchos de los puestos con sueldos en ocasiones exorbitantes para posiciones de menor impacto. Las prestaciones son superiores a las de ley, pocos días de vacaciones y no hay bonos, su ventaja es el sueldo mensual.

La empresa es familiar por lo que conserva la existencia de primos, compadres, y amigos de los dueños, lo que hace el crecimiento laboral muy limitado.

La administración en su mayoria se han ganado su posición por alguna relación de interes con los mas encumbrados. 

El balance de vida personal y laboral es infíma, existe aun el paradigma de que trabajar o hacerte tonto despues de tu horario laboral es sinonimo de compromiso, por lo que si te atreves a salir a tu hora ten por segura una llamada de tu jefe para solicitarte que regreses para hacer una serie de requerimientos inutiles. 

En esta empresa no hablas en ingles, ni hay apoyos para seguir estudiando.

Monitero de la unidad para trabajar al 100% y checar pendientes de clientes para dar seguimiento a cada una de sus necesidades.
Aprendí a manejar los apoyos para incrementar las ventas de cada industrial que así lo requería.
En cuestión de la dirección general falta mucha comunicación en cada área ya que la mayoría son involucradas para tomas de decisiones y tardan mucho en dar respuesta en tiempo y forma para cada cliente en otorgarles apoyos o beneficios.
Los compañeros sobresale la competencia sana y eso es bueno ya que nos lleva a cumplir los objetivos propuestos.
La parte mas difícil fue darle fecha de entrega a los industriales y que no se cumpliera por falta de comunicación de entrega de apoyos.
Lo que mas me gusto fue la tecnológica que utiliza la empresa y que cada día trata de estar a la vanguardia

Es una muy buena empresa en donde se me apoyo para realizar planes de carrera como la formacion, actualizacion y desarrollo.
Aprendi mucho en este trabajo en lo personal me fue muy productivo logre obtener reconocimientos y buenos ingresos.
Tuve a mi cargo un gran equipo de trabajo con el cual fue parte importante en los logros que obtuve como jefe de ventas.
La mejor satisfaccion que obtuve fue la recomendacion de mis clientes por el servicio que les ofreci junto a mis subalternos que
realizamos una gran labor de equipo en la atencion y servicio apoyando con eventos y diversas actividades para el incremento de sus ventas.

Es una buena empresa con prestaciones muy decentes, sin embargo los temas de aprendizaje se dominan con rapidez y después no hay gran cosa para seguir aprendiendo, no hay apoyo de los mandos medios y jefaturas hacia el trabajo de los colaboradores, el lado administrativo es regular pero en ocasiones pueden ser muy abusivos.
No hay una planeación de la carga de trabajo y hay muchos problemas entre los departamentos, nadie busca solucionar problemas solo "pasar la bolita".
Los salarios son buenos, pero no son acordes a las responsabilidades asignadas y son diferentes entre las diferentes plantas en el mismo puesto.

Una empresa buena para trabajar, con una vida persona/familiar muy aceptable que te la estabilidad emocional requerida para poder desarrollar un trabajo de calidad, muy buen compañerismo, hasta hace poco una empresa que te permitía tener una economía estable, con muy buenos cursos de capacitación y crecimiento profesional para poder aspirar a nuevos puestos.
Una empresa que creía mucho en sus empleados dándoles libertad de poder realizar una agenda de trabajo sin supervisión y con un nivel de presion moderada.

GRUMA es una empresa donde se labora muy activamente, si brinda oportunidades de desarrollo pero pocas a su personal. El ambiente de trabajo es bueno en general y otorgan buenas prestaciones a nivel ejecutivo.
La parte difícil de mi trabajo fue cuando se incorporó un Director de Administración ajeno a la empresa y llegó con otras ideas y mentalidad de trabajar, reorganizando funciones y puestos en la empresa.

He aprendido muchas cosas en este trabajo y agregaria que el trato a los recursos humanos es importante para dar resultados eficientes a la hora de evaluar los objetivos a corto, mediano, y largo, me he desenvuelto de manera adecuada en las areas donde me han colocado, recibiendo los recursos necesarios para desempeñarme correctamente en mi area. No obstante, el trabajar con muchos quimicos tambien es algo que se podria tomar en cuenta a la hora de gestionar la seguridad de los empleados.

Jefes respetuosos y que procuran a sus empleados. Un ambiente de trabajo sano, solo que las oportunidades de brincar a otro puesto son escasas, debido a la estabilidad de la empresa, los puestos se ocupan por muchos años. Hay gran oportunidad de aprender y crecer profesionalmente cuando un puesto se desocupa, apoyo por parte de gerentes y director, siempre son respetuosos y amables con cada empleado, sin importar el rango.

Día típico: apertura de tienda, revisión de inventarios, supervisar la aplicación de buenas prácticas de manufactura, arranque de producción.
Aprendí: solución de conflictos entre cliente y personal de mostrador.
Gerencia: Apertura al entorno para mejorar la competitividad del negocio.
Cultura laboral: Hacer mucho con poco.
La parte más difícil del trabajo: Satisfacer al cliente ante una inconformidad.
Lo que más me gustó: Que apliquen estrategias propuestas por mí y que tengan éxito.

Empleos más populares	Salario promedio
Chófer vendedor 40 salarios publicados	$15,016 per month
Vendedor 31 salarios publicados	$17,806 per month
Auxiliar de chófer 14 salarios publicados	$17,034 per month
Analista de calidad 13 salarios publicados	$18,365 per month
Cargador 15 salarios publicados	$12,363 per month

Trabajar en Gruma: descripción general y evaluaciones de la empresa

Gruma

Calificaciones de Gruma

Empleos populares en Gruma

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado