supervisor de mantenimiento

supervisor

operador de montacargas

monitorista

Greenbrier Companies

Una gran empresa, con una gran calidad en su mano de obra para la elaboración de sus productos (Carros de carga de ferrocarril).
Con muchas áreas llenas de elementos que aprender. hablando particularmente en las áreas de trabajo que estuve directamente e indirectamente, con un ambiente de trabajo muy agradable lo cual permitia amenizar el trabajo en equipo. 
Como muchas o todas las empresas con oportunidades de mejora que en cuanto se ponen en marcha el rumbo de crecimiento obtiene exito rotundo.

Realizar el proceso de reclutamiento, selección, contratación de personal, llevar acabo la publicación de vacantes en diferentes medios y fuentes de reclutamiento, aplicación de pruebas psicométricas (psicoweb, LPC),llevar acabo entrevistas profundas y/o por competencias, apoyar en la elaboración de perfil de puestos, captura de incidencias (semanal y catorcenal), trato y negociones con sindicato, manejo de expedientes, coordinar la capación de personal de nuevo ingreso.

No es muy facil el conseguir promciones, pero es una empresa bien remunerada y con buenas prestaciones. el inglés es importante por ser una empresa estadounidense, aunque los jefes no lo toman en cuenta en algunas áreas.

Excelente ambiente laboral, buena cultura organizacional, excelentes prestaciones.
Salarios competitivos a la zona.
Estabilidad profesional para unos cuantos (contratos eventuales en su gran mayoría).


En la empresa las actividades son muy dinámicas, se manejan diferentes plataformas de administración de recursos informáticos, el estilo de trabajo es de acuerdo a las políticas del corporativo, hay contacto directo con todos los usuarios en todos los niveles.

El ambiente laboral es malo, necesitas ser, compadre o amigo de parranda de los directivos para que tengas buen salario, mejores prestaciones, planta laboral.

Es una muy buena empresa para trabajar, el único detalle dan contratos por mes, no existe la estabilidad y para alcanzar un contrato de planta esta complicado.

Dia con mucha presion,muchas fallas de equipos,personal con cultura laboral baja,quiere cambiar la empresa pero hay muchas areas de oportunidad.

Una empresa que no ofrece contratos indefinidos, y su pobre cultura viene desde su gerencia y directivos. No hay planes de desarrollo para su personal. Un buen lugar para trabajar 1 año maximo.

competitiva 
ofrece desarrollo
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de mantenimiento 1 salario publicado	$15,532 per month
Supervisor 1 salario publicado	$11,931 per month
Operador de montacargas 1 salario publicado	$6,317 per month
Monitorista 1 salario publicado	$8,856 per month

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