Gonher de Mèxico SA de CV

Personas.- Falta mejorar y trabajar en el personal, los sueldos son bajos; las prestaciones de ley son buenas y tienen servicio de comedor regular. Aunque el ambiente de trabajo es bueno, no hay estabilidad laboral lo que es muy desmotivante para los empleados; el crecimento dentro de la compañia, específicamente dentro del corporativo, en gran medida se da en base a amistades mas que en base al desempeño, resultados, habilidades y antiguedad. 
Las capacitaciones para su personal se procuran solo para los altos mandos o para personal de nuevo ingreso.

Productos.- Es importante que trabaje en la capacitación de su personal de planta para asegurar que el producto sea de calidad. Se maneja demasiado documento de calidad pero en el día a día no se practica adecuadamente, desde mi punto de vista. Falta que todo el personal, desde los altos mandos hasta los más bajos, comprenda y tenga bien presente la idea de que es más barato hacer un producto de calidad que hacer un mal producto.

Procesos.- Los procesos requieren de mejoras, pero para éstas se requiere de la constante y bien planeada capacitación de todo el personal. No sirve de nada que se capacite solo a los altos o medios mandos que creo no comparten los conocimientos adquiridos adecuadamente a las personas que forman parte del proceso.
Hay puestos de trabajo que están sobre cargados y falta mejorar todos los procesos comenzando desde la descripción de puestos.

Lo que me gusto es que tenian buenas prestaciones para practicantes, como comedor subsidiado, seguro de gastos medicos menores, y una apoyo economico de 4000 pesos mensuales,
tambien que le daban mucha responsabilidad y confianza a los practicantes para realizar tareas importantes y transendentes.
Fue una buena experiencia donde aprendì mucho, me hubiera gustado que hubiera mas oportunidades de crecimiento.

Empresa que da oportunidad de estar constantemente capacitando con mucho ímpetu en el asoecto humano, es 100 % mexicana existe mucho trabajo en equipo con el personal de.antigüedad , tiene muy buenas instalaciones, el sueldo y prestaciines  son altas y constantemente se busca promover al personal en nuevos puestos vacantes,

Hay ciertas áreas que te contrata un externo, outsoursing.  En si tú horario es de 7-5pm pero debes tener tu cel 24/7, siempre te llaman fuera de horario.
No hay cultura de seguridad ni la respetan, todos los días hay accidentes, como en muchas empresas les importan más los números.

Mi mayor anhelo aprendido, fue trabajar desde que inicie, hasta el día que deje de trabajar, para esta empresa, creyendo que solo estaba de paso. Hoy en día doy  gracias a Dios, por haberme permitido, estar en una de las mejores empresas de Monterrey, Nuevo León, México.

Se le dedica tiempo para solucionar problemas y mejorar indicadores si no le agradas a la direccion se observa alguna falla para poder amenazarte con el despido y no como solucionar el proceso.

Te dan muchas responsabilidades y areas donde tu puedas desarrolarte, el ambiente de trabajo es genial.
un gran apoyo de parte de todos

Es una de las pocas Empresas que te ofrece un paquete de compensaciones muy bueno, un ritmo de trabajo muy intenso en donde al final aprendes mucho. Gonher es una gran escuela.

Es una buena empresa que brinda apoyo a sus colaboradores dando la oportunidad de desarrollarse laboral y personalmente.

Gran aprendizaje sobre todo el proceso de troquelado

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