arquitecto técnico

ingeniero arquitecto

digitalizador

dibujante autocad

ejecutivo de transporte

Global Services Providers S.A. de. C.V.

Un día típico en el trabajo constaba en realizar funciones de reclutamiento y selección, ya que el índice de rotación es altísimo, por lo que tienen que llenarse vacantes para casi todos los puestos de bajo rango semanalmente.

Aprendí nuevas nociones con respecto al reclutamiento y selección, así como el contacto con el personal a distintos niveles. También aprendí vivencialmente lo que una empresa no debe realizar con respecto al trato a su planta de trabajo. 

Las gerencias tienen sus aciertos, pero en su mayoría anteponen las exigencias directivas por sobre quienes trabajan bajo su mando. A nivel directivo se busca la producción de manera prioritaria, sólo eso. 

Hay demasiados aspectos que trabajar con respecto a la Cultura Organizacional dentro de la empresa, existen muchos focos de alarma, siendo algunos de ellos el incipiente interés por la salud ocupacional, el desarrollo profesional, la retención del personal y el ataque al acoso y hostigamiento.

La parte más difícil del trabajo es invertir todo tu tiempo para llenar vacantes que sabes que volverán a quedar vacías en una semana o en días. Además de lidiar con procesos que violentan las leyes y normativas laborales. 

Lo que me gustó del trabajo fue el contacto que se tiene con el personal de otras áreas y desarrollar nuevas competencias laborales.


No tienes seguro de vida hasta los 3 meses. En la entrevista te dicen que a los 3 meses te ajustarán el sueldo para que ganes $6000 mensuales pero ya que pasa ese tiempo te dicen que depende de tus evaluaciones, mismas que no tienen criterios claros con el fin de no subirte el sueldo. En el área de operaciones es básicamente realizar planos o hacer levantamientos en distintos pueblos o dentro de la CDMX. Te dan $70 de viáticos para la comida, siempre y cuando factures los gastos (estando en un pueblo y con los precios de estos tiempos resulta absurdo). Si eres chofer te pagan exactamente lo mismo pero tienes que lidiar con distintos secretarios y gerentes que son sumamente prepotentes. Probablemente también tengas un jefe negligente el cual te dice que todo está fácil pero que no metería las manos por ti aunque seas un buen empleado. Espero que mi reseña sirva para que cuestionen a las señoritas de RRHH que mienten en la entrevista.

Administración/ Nefasta turbios manejos fuga de información etc etc.Nepotismo al 100.
Instalaciones/una ratonera,tienen personal laborando asta en la cochera.
Salario/pésimo de acuerdo al giro de la empresa.
Herramientas de trabajo insuficientes.
Capacitación nula no existe.
Trabajas bajo régimen de honorarios demasiado tiempo,no proporcionan seguro social.y aún así el trabajo en campo es muy peligroso.Te contratan con diferentes razones sociales para evadir impuestos.Por ende las utilidades son de risa.El ambiente laboral se torna pésimo no hay calefacción,en fin quien de una buena calificación a esta pseudo empresa es por qué o es el dueño o un lame botas del mismo.por último si trabajas fuera de la ciudad te proporciona la módica cantidad de 170 pesos por día para viáticos que deben de ser facturados el mismo día.De lo contrario se te descontaran en tu pago quincenal.

Por lo regular el trabajo de digitalizador es muy cómodo y rara vez te mandan a llamar los jefes. Pero si te mandan a punteo, se acabó. Todos los días debes de reportar tus trabajos y si no llegas a la meta, te toca regaño seguro y una retroalimentación, además la carga de trabajo es excesiva e impredecible (cada trabajo demanda una cantidad de tiempo diferente), pero te pagan lo mismo que al resto de áreas, las cuáles van a estar mucho más relax que tú.

La otra gran desventaja son los dos encargados que están al mando. Pues sus órdenes son muy inconsisas y sólo entorpecen la captura de los diferentes trabajos, pero la productividad que piden siempre es la misma; sólo con escuchar sus órdenes e ideas puedo saber que nunca en su vida han capturado algo y, si lo hicieron, no recuerdan para.nada cómo es ser un capturista.

Sólo te pagarán lo más básico y eso, porque la ley los obliga. No esperes ninguna remuneración ni nada extra por parte de la empresa o los encargados.

Pretenden ser una empresa de calidad pero no están dispuestos a pagar por eso, el profesionalismo en todos los niveles cuesta dinero y la gerencia no está dispuesta a pagar por la calidad del trabajo, es un lugar para adquirir experiencia y con perfil de preparatoria concluida, no se recomienda para perfiles con licenciaturas o ingenierías, en ocasiones exigen demasiado para el puesto y no están dispuestos a incentivar económicamente al personal, te piden trabajar en días de descanso con el salario de un día laboral normal.

En un día normal de trabajo tu jefe directo te asigna trabajo para capturar. Para realizar el trabajo tienes que coordinarte con tus compañeros.El trabajo se hace por medio de la red, todo lo que se capture puede afectar al trabajo de los demás si es que no se mantiene un orden. después de realizar el trabajo se entrega un reporte productividad y se entrega junto con el trabajo.
Aprendí a trabajar en equipo y a tratar a diferentes tipos de personas.
Hice muchas amistades gracias a que diario teníamos una comunicación constante, y eso también ayudo en el trabajo, entre nosotros nos apoyamos cuando teníamos dudas, era una convivencia sana.

Es un trabajo en donde sin problemas podías tomar café y cualquier tipo de alimentos sin problema alguno  lo que hacia que el ambiente laboral fuera como pocos además de que ese tipo de cosas hace que tu trabajo sea muy ameno y que te den ganas de trabajar contento y dispuesto de realizar mejor tu trabajo y no perderlo nunca. 
Hacia que me sintiera bien por que el tipo de trabajo es muy interesante y aprendes mucho a nivel de ingeniería sin serlo en realidad, te llena de satisfacciones poder realizar lo que se te pide.
Un punto en contra la forma de pago que es por facturación electrónica y no explican muy bien como es el proceso que debes llevar con hacienda en relación a pago de impuestos.

En el área de operaciones el ritmo de trabajo es variable, hay días en los que hay mucha carga y días en los que de plano no hay trabajo. Aprendí a gestionar mi tiempo, a respetar los horarios ya que son muy estrictos con eso, a relacionarme con mis compañeros, jefes y clientes. Lo difícil es ir a campo y tomar todos los datos necesarios, debes de ser muy ordenado sino vas a perder tú tiempo y el de los demás, también preparar el trabajo para entrega pero una vez que lo haces varias veces se hace mas sencillo.
Lo que me gustó fue el ambiente entre compañeros ya que es gente joven y con metas similares. La relación es clave ya que el 90% del trabajo es en equipo.

Sus instalaciones son pequeñas para la cantidad de trabajo que se compromete a realizar con sus clientes. Así como la enorme diferencia en la cantidad de equipos de cómputo que hay disponibles para unas áreas que para otras. Además de los tiempos exageradamente cortos para la entrega de resultados.

Horario de entrada estricto con el personal nuevo, pero los conocidos de los mandos superiores entran después de media hora.

Poca comprensión con respecto a faltar para atender asuntos escolares, medicos, o de otra índole, se considera como falta, a pesar de avisar con tiempo para evitar conflictos.

Los compañeros de trabajo siempre ayudan a los nuevos, haciendo que sea más fácil hacer bien el trabajo

un dia normal en la empresa es entrar en llegar muy temprano para poder tener una computadora para trabajar casi 10 horas en un sitio concurrido y con poca ventilación, otro caso si se tiene suerte es salir a campo y tomar mediciones.
Entre lo que se puede aprender entra el uso de autocad, diseño y digitalizacion de proyectos.
La dirección tiene un grave problema de autoritarismo ya que imponen reglas muy estrictas pero son los primeros en no seguirlas, problemas de administración y organización de trabajo.
lo mas dificil es la inclusión en un equipo ya que la capacitación es casi nula.

Empleos más populares	Salario promedio
Arquitecto técnico 8 salarios publicados	$8,031 per month
Ingeniero arquitecto 4 salarios publicados	$6,375 per month
Digitalizador 5 salarios publicados	$8,481 per month
Dibujante autocad 6 salarios publicados	$6,000 per month
Ejecutivo de transporte 5 salarios publicados	$12,600 per month

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