intendente

Glidewell Laboratories

los gerentes/supervisores no tienen licenciatura, son técnicos o con universidad trunca, no tienen liderazgo y hay muchas cosas a mejorar pero como están al mando de gente mediocre, la empresa está en decline(producción es un fiasco más su gerente no sabe cómo diseñar solo sabe algunas cosas básicas y esto hace que la producción no sea la ideal pese a que sus colaboradores sepan lo que hacen, no los capacitan,  y Mark que no sabe nada de cómo manejar una empresa en México), lo único rescatable lo que hacer RH como viernes de postre, sala de juego, y actividades, si quieres una empresa de futuro esta no es la correcta; no hay capacitación te avientan a trabajar y aprendes sobre la marcha, el pago que está en tu contrato no es el correcto ganaras menos ya que se tabulan los bonos si tienes o no retardos , días de enfermedad no te los pagan.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El pago es puntual y es lo que único que puede ofrecer la empresa, no hay oportunidad de desarrollo profesional   

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los gerentes son incompetentes, no están preparados ni los capacita la empresa solo improvisan la cultura laboral es el nepotismo.  

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un ambiente tenso y de desconfianza por esta causa su plantilla laboral se ha disminuido y cuando dejas de labora en la empresa es una mala referencia  

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
El día inicia de 8 am y termina a las 6  haces tus obligaciones y todo esta bien

Favoritismos evidentes
Esquema de comisiones muy malo
El laboratorio tiene muy mala fama en Guadalajara porque no entregan en tiempo y forma 
RH no ayuda en nada al tener una problemática 
No tienen una dirección clara
La gerencia de ventas no está calificada para su puesto
A pesar de tener un departamento de cobranza y uno de entrega y recolección de productos, la gente de ventas tiene que hacerlo porque no tienen la organizacion
Piden cosas fuera de contrato
Trabajas bajo amenaza de ser despedido
Pides apoyo con tus herramientas de trabajo al área correspondiente y se enojan

Te quieren poner a trabajar los feriados y no te pagan lo que corresponde por ley , te piden mucha productividad y no pagan a  destajo , te siguen al baño y buscan que no te distraigas ni un minuto ,
Como no quieren pagar las licencias de 3d shape es muy molesto su sistema y luego la gerente de laboratorio no sabe nada sólo le interesan las ventas pero  no sabe de anatomía , ni de diseño dental .

El laboratorio está desorganizado, las áreas trabajan por separado, el laboratorio cree que el cliente es lo menos importante, el salario es muy bajo y las comisiones también. Si te enfermas por covid, no te pagan. No hay liderazgo y parece ser una empresa poco seria.

Me gusto todo, hay buen ambiente de trabajo, y creo que podrian mejorar las intalaciones nuevas, excelente opcion del a de ofrecer transporte para el personal por su seguridad a la estacion mas cercana del metro

La jefa de área súper comprensiva y excelente ambiente laboral (al menos en mi área) 
A veces es mucha la carga de trabajo y cuando se pierde una pieza o instrumento todos se echan la bolita 

En esta empresa hay personas que no cuentan con la capacidad para desarrollar su puesto ,y todo se toman muy personal.
Las prestaciones son mínimas y te dan de alta en el imss con el sueldo mínimo. 

Recursos humanos pésimo la señora , de lo peor . Necesitas ser muy barber@ con ella si quieres subir o tener beneficios 

La empresa tiene un ritmo de trabajo muy tranquilo y equilibra sin problemas tu vida laboral y personal

Trabajar en Glidewell Laboratories: descripción general y evaluaciones de la empresa

Glidewell Laboratories

Calificaciones de Glidewell Laboratories

Empleos populares en Glidewell Laboratories

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado