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Gerdau Corsa

Mi día estaba siempre muy ocupado con el seguimiento de los materiales de muchos proveedores que estaban en tránsito, conocí a muchos nuevos proveedores, muchos nos visitaban y siempre hubo comunicación entre ellos y el área de suministros, aprendí a utilizar SAP pues me pedían muchos reportes y a través de ese sistema eran fácil de elaborar. La cultura laboral es muy buena pues al ser de directivos brasileños aprendí que son gente muy cálida y amable, lo que más me gustó fue el horario de trabajo, 7:30 a 5:00 pm a menos que no se terminara con la jornada o hubiera algo urgente, de lo contrario todos nos retirábamos a esa hora a disfrutar de nuestras familias, lo que no me gustó fue el salario ofrecido pues no me contrataron en la nómina de la empresa si no por outsourcing.

Cada día era diferente ya que las necesidades por la construcción de la planta eran muy cambiantes y por cumplir con fechas, existía mucha presión por la necesidades de la misma.
Tenía que haber mucha coordinación entre las áreas y mucho trabajo en equipo.
Lo más difícil fue el cumplir con todos los requerimientos y necesidades tan cambiantes.
Me gusto mucho el compromiso de mi equipo que siempre se mantuvo firme y cumpliendo las necesidades, aunque hubieran muchas urgencias.

Ambiente laboral adecuado, interacción con clientes internos muy bueno.
Lo aprendido es la excelente relación que se establece al coordinar con clientes internos sus requerimientos.
La Dirección es adecuada.
La cultura de la empresa genera que los niveles jerárquicos se vean de forma horizontal, lo que genera mas apertura a todos los niveles.
La parte más difícil es la rapidez con que se mueven los requerimientos, sin embargo es un gran reto ya que te permite ser mas pro-activo en la administración del trabajo.
Lo que más me gusto es el trabajo en equipo, ya que agiliza los procesos y permite que todo sea más relajado al trabajar bajo un nivel de presión muy alto.

Ideal para recién egresados de universidad, ya que el personal administrativo y operativo tiene la cultura de enseñarte e involucrarte en todas las actividades. Puede tener altibajos la compañía, pero siempre trata de mantenerte en las mejores condiciones. Si eres egresado de alguna ingeniería, es una de las empresas ideales para comenzar a laborar. Esto lo digo por la planta Tultitlán, que es un gran lugar para laborar, en el CEDIS Ticomán donde también laboré es otra historia, parece completamente otra compañía para peor. 

En esta empresa cada día hay un desafio para ser mejor y alcanzar los resultados, aprendi a desarrollarme como profesional en la industria del acero, a adaptarme mejor a los cambios, a trabajar mejor en equipo y aprender de las distintas opiniones de las personas, desarrolle habilidades para liderear perdsonas, la gerencia se preocupa por alcanzar los resultados, la cultura dentro de la empresa es buena siempre buscando trabajar mediante los principios y valores, la parte más dificil es no estancarse, lo que mas me gusto fue que siempre se ponian en reto mis habilidades y desarrollo profesional.

En esta empresa es en donde más experiencia pude lograr acumular a lo largo de mi carrera. 
Esta organización me brindó la oportunidad de tener una visión completa del negocio, más allá de ver sólo una área con horizonte limitado.
Me dió un campo de acción muy grande para innovar nuevas aplicaciones y formas de operar comercialmente, desde implementar estrategias, parametrización de ERP del área comercial, hasta definir políticas que tuvieron efectos muy positivos en todas los procesos de la operación.


Sus turnos son muy excesivos y terminas agotado derivado del calor y todo el EPP que tienes que portar, prácticamente no hay mucho que aprender ya que en el area que estube es muy simple, por parte de gerencia es un tipo agradable y sencillo el cual te dice que no te presiones con el trabajo diciendo que primero esta tu integridad y en seguida la producción pero algunos compañeros con más antigüedad eso se lo pasan por el arco del triunfo, la parte más difícil es lidiar con las altas temperaturas, y lo que más me gustó es que nunca te quedan a deber nada.. 

El ambiente es muy hipócrita, tienes que alabar y ser "amigo" de tu superior para ser tomado en cuenta, la cultura y la idea Gerdau es muy buena, pero la aplicación de lo escrito a los hechos no, ni RH, ni las jefaturas, ni los gerentes son ecuánimes ni congruentes. Existe mucha desorganización a causa del desconocimiento en los puestos de media y alta responsabilidad. En concreto dicen mucho y se hace poco.

No hay un plan específico de capacitación técnica,  vas aprendiendo sobre la marcha, el aprendizaje tambien depende de cada quien ya que cuentan con manuales y procedimientos, si hay muchos cursos, capacitaciones que te certifican con DC3,  incentivan el trabajo con normas de seguridad.
El ambiente es denso, el proceso libera mucho polvo, hay particulas en el ambiente

Tuve la oportunidad de laborar en una gran empresa; donde el aprendizaje debe ser rápido, demandante mucha prospección al menos eso me tocó hacer para la zona que fui asignado, la persona que entevisto fue directa y responsable, te dan las herramientas para desarrollarte profesionalmente.

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 7 salarios publicados	$8,723 per month
Mecánico industrial 10 salarios publicados	$12,318 per month
Operador de montacargas 5 salarios publicados	$9,750 per month
Electricista 4 salarios publicados	$11,395 per month
Ayudante de electricista 4 salarios publicados	$12,225 per month

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