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Geller Abogados

si trabajas ahí y te enfermas te descuentan el día cuando en otros trabajos no, y si cae un lunes, viernes, sábado y domingo se te descuenta doble. El trato esta bien lo único malo es lo del descuento por ir al doctor tienes que ir a pagar ese día para que no te pongan falta y te descuenten. hay preferencia laboral, muchos  salieron de trabajar y en  general mujeres.Te darán a escoger tu escuela o el trabajo que seas su preferencia y que dejes la escuela puesto que con ellos aras carrera mas rápido. en otro trabajo a un compañero por 1 mes de dieron $600 de finiquito a mi por 6 meses me dieron $700 cambian mucho su reglamento a su conveniencia y siempre por todo te quieren descontar o hacer ir dia completo.

Las personas que evaluaron bien son gente de geller abogados para engañar. La empresa se tarda en pagar, el ambiente es pesado, los compañeros son unas lacras que sólo ven como lograr que te vaya mal para que a ellos les vaya bien. Son una compañía sin ética que te hacen bombardear con llamadas incluso a los conocidos de los deudores o peor a gente que les reciclaron la línea y no tienen de otra más que aguantar o que cambien de número. Te sientes de lo más bajo del ser humano comportandote como terrorista con gente que incluso ni deben. Te dicen que tienes que intimidar, ser agresivo y desgraciado. Trabajo ideal para delincuentes y extorsionadores GELLER ABOGADOS PORQUERÍA !!!!

Se debe de ser puntual en horas efectivas para ingresar al call, dentro de la primera hora y una hr antes de salida no hay permisos para ir al sanitario.
La gestión depende mucho del tipo de cliente que tome la llamada, en quincenas suele haber mucha tensión, ya que ser los primeros lugares a nivel call's, así como nivel piso es nuestra meta.
Debemos estar conscientes de las nuevas reglas de cobranza, para no cometer errores, siempre el cliente debe quedar satisfecho.
El coordinador del área, de la mano de gerente de operaciones y gerente general son las personas que te apoyan a gestiones y que puedas lograr tus metas en numeros reales para lograr mas productividad.

Era agradable desde el lugar donde estaba ubicada la empresa con facilidades para comer en muchos untos a buen precio, aprendi a liderar equipos de trabajo, por necesidad aprendí de forma autodidacta a manejar las bases de excel a grado de hacer manuales y utilidades hpoy ocupadas en muchos lugares de cobranza basadas en excel, el director muy buena persona, mis compañeros magnificos , lo mas dificil fue salir debido a que habia aun muchas cosas por hacer en la empresa, me gusto la oportunidad de desarrollar herramientas, liderar equipos de trabajo y conocer otro país.

El sueldo es dentro de lo que cabe bueno, mi experiencia fue mala, el supervisor un tal Razo, desde que llegué el primer día no te brinda apoyo y solo se la pasa platicando y diciendo vulgaridades con el supervisor de lado, pero eso sí dónde te equivoques en lo más mínimo solo te grita enfrente de todos, supongo que si eres mujer y le eres atractiva el comportamiento es otro, pero si eres hombre y en lo más mínimo le caes mal ni te ofrece apoyo solo grita, deberían de ver el tema de sus supuestos "supervisores" un supervisor es el que te corrige y apoya no solo el que grita, pésima experiencia. 

Anteriormente trabaje ahí, recién llegué y nadie me dijo nada, el supervisor entraba tarde y ni siquiera me capacitaron respecto al producto y el programa que utilizan. 
Gestione a ciegas. 
Los compañeros de trabajo se molestaban cuando se les preguntaba cosas respecto al producto.
Lo único rescatable es la coordinadora pero por desgracia ella entraba igual tarde.
En conclusión; No te dan capacitación del producto y del programa. 
No hay compañerismo para los nuevos ingresos.

el trabajo para un ejecutivo es muy tranquilo los días pesados para cada uno serán en los días de quincena y  de cortes

 pero los dias mas felices serán los de quincena y cuado entregan comisiones 

puedo agregar que en geller abogados siempre se paga puntualmente

Falta experiencia del personal, desde ejecutivos hasta nivel gerencial, ambiente relajado, sin apoyos reales de la empresa cuando se cuestionan aptitudes del personal a cargo.
Hay facilidades de crecimiento laboral, sin embargo,  eso no garantiza que estén aptos para el puesto a desempeñar.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Mejor puede ser el ambiente laboral.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Te obligan a quedarte tiempo extra 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Quedarte tiempo extra por obligación 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Nunca te dejan salir a tu hora

Hay favoritismo, el equipo de trabajo no funciona bien las sillas no son cómodas, no entregan  recibos de nómina,no pagan la prima dominical, altas metas de cobranza, comparación entre los compañeros por parte de coordinadores. No permiten ir al baño hasta que pase una hora de la entrada, tampoco una hora antes de la salida. No dan reparto de utilidades.

Empleos más populares	Salario promedio
Agente de cobranza 2 salarios publicados	$5,125 per month
Ejecutivo telefónico 7 salarios publicados	$5,000 per month
Visitador domiciliario 6 salarios publicados	$5,350 per month
Supervisor 1 salario publicado	$8,000 per month
Ingeniero de campo 1 salario publicado	$11,000 per month

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