técnico en mantenimiento

tecnico de gas natural

recepcionista

monitorista

chófer ejecutivo

Gas Natural Fenosa

Empresa internacional con ambiente profesional y gente capacitada, oportunidades de obtener nueva posición por cambios de estructura (cada dos años en promedio). Aprendí sobre manejo de conflictos, administración de proyectos, bussiness intelligent, cuadro de mandos, gestión de equipos de trabajo, entre otros. De parte de la Dirección general sigue las estrategias definidas por el Grupo, su cultura organizacional es amplia y variada porque puedes tener trato con personas de varios países y hay oportunidades de adaptar mejores prácticas. Lo más difícil es alinear perfectamente la menara de trabajar en todos los países cuando existen muchísimas diferencias entre procesos y sistemas, además las estructuras tan grandes pierden comunicación efectiva y permite el abuso de burocracia. La parte que más me agradó es conocer el sector energético, tratar con personal profesional y realizar proyectos interesantes e importantes para la compañía.

LLegar a la empresa puntual para realizar la apertura y ver que todos los equipos y sistemas estuvieran funcionando sin problemas asi mismo el cierre de sucursal, aprendi que es mejor llevar un buen ambiente de trabajo con los compañeros, delegar y motivar para ser un buen jefe, regularmente por estar lejos de la ciudad sede y donde está la direccion el trabajo se tenia que sacar con medios propios apoyandonos con compañeros de otras áreas, muy satisfactorio contar con colegas de diferentes ciudades para asesorarnos y apoyarnos en el mismo puesto, lo mas difícil si se puede nombrar de esa manera, era el poco apoyo de areas cruciales para resolverle a los clientes en tiempo sus problemas, lo que mas me gusto de laborar en la empresa son las remuneraciones afectivas tanto de clientes como de compañeros de muchas areas que aunque no nos conociamos personalmente logramos una estrecha comunicación y apoyo, la remuneración económica vino por añadidura, los cursos, juntas.

Hicieron un pacto de caballeros las empresas canalizadoras y en acuerdo con el ing.peón jefe de zona norte ,el cual fue por un supuesto chapulineo de gente hacia otras empresas, esto ha afectado a jefes de obra en especial ya q si por algún motivo de cualquier índole te quieres cambiar de empresa no puedes al menos q te den una carta de liberación ya q sin esta no puedes laborar en otra empresa colaboradora ,me imagino  Q esto es anti contitucional
Esto me ha afectado ya q tengo dos meses sin poder trabajar en otra empresa ya q en la q laboraba no me quieren dar mi carta . No me salí por hacer mal las cosas fue sólo q no estaba agusto con el trato hacia mi persona ,en calificaciones efectuadas a los jefes de obra en dos ocasiones salí perfecto sin no conformidades y aun asi no me deja trabajar gas natural Fenosa Monterrey hasta q lleve dicha carta 
Como la ven , en este ramo tengo más de 10 años y ahora has saco este modo de trabajar yo pienso q es injusto , pero bueno ver q resulta

Un día típico de trabajo es una coincidencia de actitudes y experiencias que se comparten con uan taza de café para planear actividades, que repercuten directamente en el cumplimiento de objetivos  que si se cumplen seguro hay una recompensa moral y económica. Puedes ver Gerentes y directores muy jóvenes y con ideas renovadas y ambiciosas, de distintas nacionalidades que hace una mezcla muy interesante de cultura laboral.
La parte dificil es darte cuenta que se te han pasado 8 horas de trabajo y quieres continuar , lo que mas me gusta de este trabajo es la libertad de utilizar la creatividad para dar soluciones e interaccionar con las diferentes áreas, todo para cumplir con los objetivos establecidos.

Organización de empresas colaboradoras para el seguimiento de instalaciones y cartera de clientes. seguimientos de proyectos de expansión, cierre de reclamaciones de clientes y atención a nuevos clientes.

aprendí a controlar la presión en el trabajo ya que los cierres eran semanales y teníamos que llegar a un objetivo.

la dirección esa correcta pero faltaba un poco mano fuerte hacia nuestras empresas colaboradoras

mis colegas excelentes con disposición de ayudar

la parte más difícil la gestión social, lidear con colonos que se oponen a la entrada del gas natural.

lo que más me gusto, fue el lograr mis objetivos y liberar la oposición de vecinos con base a la comunicación que tuve con ellos

•	Responsable de implementar estrategias y logística a empresas colaboradoras de nombre DEGSA y SOLECO para formar fuerzas de ventas para captar contratos en los fraccionamientos de Guadalupe, y Aguascalientes, para conseguir potenciabilisar las calles para su canalización con la red de GNF.
•	Coordinar las Puestas en servicio supervisando a los instaladores que se cumplan las normas internas y externas para la seguridad de los usuarios, para el cumplimiento del cante semanal llegando a un promedio de 85% al 130% mensualmente. 
•	Esto nos permitía expandir el gas por dichas ciudades.
•	Revisaba contratos los captábamos  en el sistema Zeus, SGC.
•	Maneje el SAP-GOR para la solicitud de materiales para las instalaciones.
•	Cumpliendo  con las horas de cursos físicos y online.
•	En total a mi cargo eran  25 a 35 personas.

al entrar ala empresa , es un muy buen ambiente de trabajo, ya que todos te  brindan la mano para ayudarte en lo que ocupes durante y fuera de el trabajo, eso  da confianza para seguir adelante en tu desempeño laboral.

te entregan todas las herramientas de seguridad como de trabajo , para facilitar tu desempeño laboral.

cada dia aprendes algo nuevo, no siempre se desempeña el mismo trabajo, siempre es distinto, dependiendo la urgencia, o el reporte que se te asigne, de igual manera conducir por toda el area metropolitana con cuidado pero bajo mucha precion , pues hay frepportes que tienes que atender  lo mas rapido posible.

La empresa es genial, lo que laboral-mente medio mundo quisiera en su empresa
Como empleado te dan muchas prestaciones y beneficios (hasta los inesperados)
Prácticamente te dan gran parte de las herramientas para desarrollar tu trabajo (al menos las materiales) y muchos cursos técnicos presenciales y en linea.

Solo creo esta mal dirigido en la estructura general de la empresa
Entre Delegados hasta directores de Zona, ahí es donde se descompone todo (por el beneficio económico de ellos)

Esta empresa tiene mucho valor y potencial (humano, técnico y económico)

Un dia tipico en la sucursal , es estar en mi escritorio a las 8:30 hora de apertura , regularmente ya tenemos fila  , asi que se atiende a casa cliente , escuchando atentamente su problema y ala vez estar ya pensando en las opciones  que se le da dará al cliente..

Se aprende día a día , de cada cliente y de los mismos compañeros ...
cada cliente es distinto y depende de  su problema y se aprende de ellos..
lo que me pareció mas difícil pero ,   que con le tiempo se aprende a trabajar con el carácter de cada cada uno , fue con los clientes que van molestos...aprendí a ser tolerante..

Los resultados esperados por la empresa obligaba a una presión diaria, de hora por hora. Esto me permitió aprender a controlar las situaciones de presión excesiva. También aprendí sobre nuevos sistemas de gestión al cliente y con empresas colaboradoras. Considero no correcto el estilo de liderazgo de la gerencia, basado en un arcaico modelo Maquiavélico. Definitivamente los compañeros de trabajo es de lo rescatable de la empresa. Lidiar con un superior falto de sensibilidad fue lo más difícil del trabajo. El trabajar con gente comprometida y atender y ver clientes satisfechos fue lo más agradable del trabajo.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 2 salarios publicados	$7,750 per month
Tecnico de gas natural 1 salario publicado	$4,500 per month
Recepcionista 1 salario publicado	$7,500 per month
Monitorista 1 salario publicado	$8,000 per month
Chófer ejecutivo 1 salario publicado	$16,500 per month

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