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Gabinete de Cobranza Especializada

Típico día de coordinación estar acosando laboralmente a los gestores, los gerentes en extremo exigentes, no pagan comisiones ya que si no se llega a las metas  (inalcanzables, diseñadas para que no comisiones) te castigan los pagos, todo el tiempo quieren saber dónde estás, si eres mujer hay acoso que la empresa no castiga al contrario, la cultura de la empresa es cuidar el bolsillo del dueño, no hay crecimiento laboral ni profesional, no te autorizan vacaciones, la empresa deja mucho que desear

Yo creo que No hay empleo fácil cada uno tiene su grado de dificultad, pero sin este entonces cual es tu objetivo? Yo creo que gran parte de poder tener puestos de importancia, es el saber que cada uno tiene su complejidad. Un reto claro, aprendizaje siempre, mas que calificar a la empresa, es calificarnos a nosotros mismos como empleados, ¿Qué nivel de responsabilidad tenemos? ¿Cuál es nuestro objetivo? ¿Qué vamos a aportar a la empresa como personas?

Es otra empresa basada en un modelo de negocios, donde se castiga mucho el salario de los empleados. Sin las mínimas prestaciones de ley, sin seguimiento de parametros de calidad. Las personas con puestos de mandos medios para arriba son amigos del dueño y actúan como si esto les diera licencia para proceder con total falta de ética laboral. Mediocridad.

Una empresa que deja mucho que desear, se muestran como una empresa con valores pero no tienen ninguna empatía con el personal que contratan. No te capacitan y esperan que hagas el trabajo que no te enseñan a hacer. Cero recomendable para trabajar. La directora de la cartera de Nissan mucho que mejorar en cuanto a su manejo de personal

La carga de trabajo es proporcional al sueldo, los compañeros hacen todo más llevadero, el dueño Bruno se la pasa gritandole a medio mundo y se dirige con groserias a los colaboradores, recursos humanos sabe de estas actitudes del dueño y prefieren que haya rotación de personal para no dar solución a estos sucesos.

El dueño se pasa insultando, humillando y gritando al personal, hay amenazas de despido todo el tiempo y no tienen dinero para tus gastos, y tampoco te pagan tu quincena.
Te obligan a irte, para no indemnizarte. 
Pueden pasar dos quincenas y no te pagan. 

Me corrió injustamente,  quería hacerme firmar mi renuncia y no la firme meti demanda y hasta ahorita ya va un año y se hacen pendejos para no recibir nada , es una empresa que hace fraude , cuando entre todo bien ya después fue pura pesadilla 

Te exigen mucho te dan una cartera castigada hay mucho favoritismo no te dan recibo de nomina te exigen horas extras sin pago área de Calidad pésima de toda te ponen acta administrativa sin motivo 

Buenos ingresos solo que es por comisión ni sueldo base ni prestaciones aveces no hay cartera te dan la misma y no puedes ganar

Supervisores no capacitados para el puesto solo gritan desde su lugar para presionar si dar apoyo alguno 

Empleos más populares	Salario promedio
Promotor de crédito 5 salarios publicados	$12,000 per month
Agente de cobranza 17 salarios publicados	$10,676 per month
Recuperador de equipos 13 salarios publicados	$10,788 per month
Notíficador domiciliario 24 salarios publicados	$9,177 per month
Promotor 23 salarios publicados	$11,761 per month

Trabajar en Gabinete de Cobranza Especializada: descripción general y evaluaciones de la empresa

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