demostrador

1.- Revisar con el personal de embarques la facturación para tomar las decisiones para embarcar el producto al cliente, verificar que se elaboraran las citas con los clientes con cruce de andén.
2.- Verificar la disponibilidad de transporte con los ejecutivos del operador logistico.
3.- Aprendí como administrar una unidad de negocio, como liderear al personal y influir en ellos para una operación correcta.
4.- La Gerencia me dio la oportunidad de Seleccionar a todos mis colaboradores y poder identificar en quién delegar ciertas actividades.
5.-Mis colegas Todos con una buena comunicación y un ambiente agradable de trabajo, dispuestos a aportar lo mejor de ellos para la compañia.
6.-La parte más dificil fué influir en el personal,debido a que cuando llegué a esta posición la mayoría ya tenía varios años con una forma de trabajo diferente y complicada, pués carecían de entrenamiento y tuve que enfrentarme a la resistencia al cambio, lo que fue complicado pero era de esperar esta reacción de la gente.
7.- lo que màs me gustó del trabajo fué manejar toda la operación del Centro de distribución, interactuar con los clientes,operadores logisticos, el personal, en serio que disfruté cada instante de mi trabajo.

El dia comienza  visitando un hospital de gobierno, empezando por la visita a la farmacia para verificar inventarios de los productos a mi cargo. posteriormente continuar con el plan del dia, visitando a los médicos de los diferentes servicios donde ocupan los productos que están encuadro básico, para lograr aumentar el consumo de los mismos y lograr al final del año terminar los contratos de los productos y lograr el 20% adicional que se puede pedir.

Lo que aprendi en esta etapa de mi tgrabajo fue dominar todo el lenguaje del ntrabajo hospitalario en gobierno de las diferentes instituciones como IMSS, ISSSSTE y hopitales descentralizados, asi como los procesos para incrementas stoks, e incluir productos al cuadro básico entre otras cosas.

Lo mas difícil del trabajo en los hospitales de gobierno es poder lograr que las cosas pasen ya que existe demasiada burocracia y hay que trabajar mucho en las relaciones personales para lograr que la persona clave desatore el o los tramites pendientes.

Lo que mas me gusta del trabajo, es la satisfacción  cuando vez que a pesar de todos los obstáculos, se pueden realizar las cosas por que al trabajar en este sector, sabes que tus acciones serán útiles para que mas personas tengan acceso a mas y mejores medicamentos.

Salir de casa listo para iniciar el día. Excelente presentación, materiales listos y ordenados, tanto en la cajuela como en la maleta. Revisión de mis actividades del día antes de comenzar: perfil del médico, objetivos planeados y ayudas y o materiales adecuados. 
Hábitos adquiridos la puntualidad, la organización y planeación de las actividades, el trabajo en equipo, la importancia del respeto y la comunicación como bases para que funcionen todos los procesos que implican el desarrollo de la empresa.
La importancia de contar con Superiores capaces, comprometidos, abiertos a la comunicación y a las opiniones diversas y con calidad humana y que al ser líderes integran mejor el equipo de trabajo lo cual se refleja en el compromiso y el sentido de hacer bien las cosas y con sentido de urgencia.
Lo más difícil es conocer la zona, ubicar horarios, calles, etc 
Lo que más me gusta es el trato con las personas, el reto día a dia de cubrir cuotas, y por supuesto la satisfacción de lograr la prescripción y el reto de permanecer en las prescripciones del médico frente a la competencia.

En GSK el ambiento era ameno, un ambiente con personal de edades y culturas diversas, el personal a pesar de la complejidad del Area y de lo que estaba viviendo en ese momento traslado de políticas y procesos a CRica, era muy amigable, el personal siempre estuvo dispuesto a enseñarme procesos y políticas o la duda que saltara en el momento. Trabajo en equipo con varias Asistentes de Dirección de diferentes areas como Direccion General, RH, Compras, Marketing, Pharma y Marcas etc.Buena comunicación con ellas para lograr objetivos continuos dependiendo el proyecto. Mucha interrelacion con legal y compras por la supervisión que realizaba en los contratos donde modificaban algunos acuerdos de contratos previos como precios, condiciones de entrega etc.
La participación en traducciones de graficas, evaluaciones, organigramas para este traslado de procesos con USA y Costa Rica.
entregada en tiempo y autorizada para promover la informacion con carteles dentro de las oficinas.

Es la mejor empresa para la que presté mis servicios: excelentes jefes, director único, mucha capacitación, reconocimientos, buenas prestaciones: comedor, uniformes, fondo de ahorro, cursos, buen clima de trabajo...

Lo único malo fueron las fusiones de las empresas farmacéuticas... muchos empleados perdimos nuestros empleos...

Un día típico: poner el archivo en orden, atender el teléfono, hacer llamadas telefónicas nacionales e internacionales, distribuir documentación a las distintas áreas de la empresa, hacer una cuenta de gastos, solicitar papelería, organizar una junta, mecanografiar un protocolo, mecanografiar un acta de la Secretaría de Salud, escanearla y enviarla al personal autorizado, hacer un permiso para que los trabajadores puedan entrar el fin de semana a trabajar, comer con algún compañero en el comedor de la empresa, lavarse los dientes, ponerme lápiz labial, continuar con mi trabajo hasta las 5:30 de la tarde.

Un privilegio trabajar para una gran empresa de clase mundial como GlaxoSmithKline. 
El trabajo diario en el área de hospitales y gobierno es retador y cada día supone grandes desafíos. Ningún día es igual ya que se desarrolla no sólo con médicos tratantes, sino con funcionarios de gobierno no necesariamente médicos, preocupados por el aspecto financiero y de control de las enfermedades. De hecho es una de las actividades que requieren de gran habilidad y capacidad de persuasión, ya que las decisiones que tomen con relación al cuadro básico de medicamentos impactará de manera favorable o no dependiendo del cuadro básico de medicamentos elegido. 
Lo que más me gustó fueron mis logros, mis resultados en hospitales en donde comencé de cero y llegue a ocupar posiciones en el mercado superiores a los objetivos de la compañía. Logros muy significativos  en cada uno de los hospitales de mi territorio.

Inicia las actividades a las ocho de la mañana en caso de tener viaje al interior de la república se condicionan los horarios para llegar un poco más tarde al destino e iniciar labores , en mi caso era la realización de estudios para pacientes con ASMA o EPOC, aprendi la importancia del seguimiento y detección oportuna de padecimientos respiratorios crónicos, en cuanto a lo administrativo existia lentitud en los procesos (cuentas de gastos, pago de facturas) la relación con mis compañeros era adecuada ,respetuosa y la de un equipo de trabajo a base de la comunicación, en cuanto a lo más dificil el viaje a diversas sedes yo radicaba en el d.f y tenia que viajar al estado de guerrero ( acapulco, chilpancingo) , morelos ( cuernavaca ), querétaro ( san juan del río ) sobre todo los traslados para llegar de manera puntual a cada uno de los compromisos pactados pero de igual manera está parte era quiza la que más me gustaba , junto con el trato de los pacientes que salien satisfechos por el servicio otorgado.

En un día típico de trabajo realizaba visitas a mis amigos médicos para motivarlos a beneficiar a sus pacientes a través de la prescripción de los medicamentos que les ayudaran a recuperar sus salud. Aprendí a relacionarme con personas e instituciones que brindan apoyo a otras personas, La dirección y gerencia mostraban buena apertura a la exposición de ideas y sugerencias. Con mis colegas establecí un gran ambiente de trabajo que me permitía trabajar en equipo con ellos para alcanzar los objetivos propuestos, La parte más difícil del trabajo era la exposición en zonas de riesgo en la ciudad. Lo que mas me gusto era la autonomía en la toma de decisiones para llevar a cabo planes de acción con los clientes objetivo.

Durante los 18 años laborales, tuve excelentes compañeros, Jefes, Gerentes y Directores
Trato igualitario de género, excelentes oportunidades de desarrollo y capacitación.

Siempre tuvimos objetivos claros y evaluación del desempeño oportunamente para el logro de los mismos.
 Lo más difícil fue convencer a todo GMS de adaptarse al  cambio de sistema ERP (de SAP a BPCS).

Disfrute mucho del comedor;  alimentos variados y de alta calidad, desafortunada mente disfrute muy poco del Gimnasio aunque siempre que tuve oportunidad me inscribía a torneos de Voleibol, Fútbol y baloncesto.

*Comienza mi día a día motivando y retroalimentando al personal a cargo en campo, de 8am a 4pm y de 4:30 a 6:30 trabajo administrativo. 
*Aprendi a mejorar la comunicación y relación con los clientes, para concluir mis objetivos de venta y negociaciones.
*La gerencia tuvo una dirección de exigencia de alto rendimineto, pero siempre guiado a  los objetivos que la empresa necesitaba.
*Con los colegas siempre hubo trabajo en equipo, realizando propuestas para el desarrollo de la empresa y algunas se ejecutaron a nivel nacional.
*La parte más díficil fue hablar en juntas y capacitaciones con personal ejecutivo al rededor de 50 personas.
*Lo que más me gusto fue aprender muchas cosas, una de ellas es haberme desarrollado en el area de análisis en ventas.

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