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GRUPO TOMZA

En el ambiente de la auditoria pudimos aporvechar mi experiencia de una firma internacional como Ernts & Young, aplicando procedimientos nuevos de auditoria, una metodologia de hacer las revisiones, aprendiendo del giro de la empresa como lo es el almacenamiento, distribucion y venta de gas LP.

La parte dificil era cuando tenia que dejar por periodos largos a la familia sobre todo cuando viajaba a Centro America pero siempre contando con su apoyo.

Pudimos aportar valiosos elementos que salieron de mi departamento de auditoria como promocion en otras areas del Grupo.

En la parte de la Transportadora fue interesante el reto de administrar las diferentes terminales para proveer de gas LP a las diferentes plantas del Grupo, desafiando problemas de logistica por el desabasto de gas por parte de PEMEX en algunos centro embarcadores.

Soy una persona que le gustan los retos, por lo cual acepte el puesto.

Trabajo con horario incierto.
Con descanso si, pero que cambiaba en el momento que se requería prácticamente sin aviso

Sin tiempo para compartirlo con mi familia
De gran aprendizaje, pues gracias a esto tengo conocimiento dela ubicación de colonia de todo mexicali.
Me enseño a trabajar en equipo y a la tolerancia con el manejo de flotilla de trabajo integrada por chóferes, de mas de 30 rutas de repartición de gas por toda la ciudad y su valle.
Me gusta el área de servicio al cliente y la relación con un equipo de trabajo encaminado a un mismo fin.

La parte mas difícil de esto fue lograr la comunicación y el trabajo en equipo en una empresa tan grande y con distintos caracteres.

En GRUPO TOMZA la presion laboral es intensa, es importante lograr las metas trazadas por el CONSEJO DE ADMINISTRACION y por la DIRECCION DE ZONA del grupo.
Se tiene que viajar constantemente a las 7 empresas de provincia que conforman LA ZONA CENTRO DEL GRUPO. Se tienen que generar las bases de datos para actualizar y mantener al dia la informacion necesaria para evaluar a cada una de las empresas y esteblecer la guia de accion a seguir en cada planta.
Tambien se tiene que enviar el reporteo diario al DIRECTOR GENERAL DE ZONA con los INDICADORES y su COMPORTAMIENTO.
Se deben realizar arqueos documentales, confirmaciones de saldos, visitas a los clientes y tener el dinamismo necesario para lograr rendir en el dia de trabajo.

LA EMPRESA ES BUENA, YO EN LO PERSONAL CRECÍ Y APRENDÍ MUCHO EN ELLA, YA QUE EMPECE ESCALANDO DESDE ABAJO, HASTA LLEGAR ALA CIMA, ME COSTO MUCHO Y HACIENDO MÉRITOS Y SIEMPRE TRABAJANDO BIEN Y TE VOLTEARAN HABER Y TE DARÁN LA OPORTUNIDAD COMO ME PASO A MI, YO TRABAJE MUY A GUSTO Y ME RETIRE A GUSTO Y SATISFECHO, POR LOS LOGROS QUE AHÍ REALICE, SIEMPRE HAY QUE TRABAJAR EN EQUIPO POR QUE ES LA FUERZA PARA LOGRAR EL ÉXITO Y CRECER, EN LO LABORAL, EN LO PERSONAL, APRENDES DE TODOS Y SE UNIFICA LO MEJOR DE TODOS; FELICITO Y AGRADEZCO ALA EMPRESA POR LA OPORTUNIDAD QUE MEDIO DE PERTENECER A SU EQUIPO DE TRABAJO.

Lo único bueno de la empresa es el departamento de RH y Enfermería. Las jornadas administrativas son de 8:00 am hasta las 8:00pm sin tiempo extra, hacen evasión de impuestos y no pagan el tiempo que se queda a trabajar la persona en festivos. No hay cafetería ni ninguna prestación. 
Los jefes en los departamentos son abusivos y sin capacidad de enseñanza, mal ambiente laboral en general. Pésimo lugar. 

La capacitación es rápida y deficiente. El salario acordado durante la entrevista fue diferente al especificado en el contrato. La mitad del salario la pagan en efectivo para evadir impuestos, además de que te obligan a tramitar tu tarjeta de nómina durante tu horario de comida. No hay transporte ni cafetería, el ambiente laboral es estresante por la carga de trabajo y no existe oportunidad de crear grupos de trabajo ni de aplicar a otras vacantes.

Salarios muy desiguales a nivel operativo. A nivel administrativo están bien el salario. Condiciones de trabajo inseguras, falta de equipo de seguridad y falta de cultura se seguridad industrial. Muchos puestos son por compadrismo en todos los niveles.

Todos los dias eran movidos y sin horario de salida
Aprendi toam de inventarios, compulsas, conciliaciones, analisis de cartera 
Trataba con los gerentes de area de las plantas
Buen ambiente de trabajo
Horario en especial cierre de mes y en mi caso ausencia por largos tiempos a consecuencia de viajes
Aprendizaje, compañeros, amigos y conocer otrso estados de la republica

Es una carga de trabajo regular, pero la capacitación es demasiado mala, el ambiente laboral te consume, si no les caes bien te excluyen, el Lic. Requenes es muy mal jefe, una persona despota, grosero, que te exige quedarte mas horas de las debías sin pago. Sin mencionar que en mi entrevista la señora (Gaby) me pregunto si tenia novio, y mas adelante me di cuenta del porque... porque me quería para el Lic. Requenes

Trabaje por 2 años como asistente de Finanzas y tenia que trabajar jornadas de trabajo muy largas (de 8am hasta 11pm y 12am) y era obligatorio, no pagaban ese tiempo, obligaban hacer actividades que no estaban dentro de las mismas de puesto, el Sr Leonel Requenes corria a las mujeres si le pedian aumento de sueldo y todo eso se permitia.
No hay estabilidad laboral y se trabaja bajo demaciada presion.

Empleos más populares	Salario promedio
Asistente de direccion 19 salarios publicados	$3,750 per week
Jefe de finanzas 7 salarios publicados	$6,000 per week
Auxiliar administrativo 1 salario publicado	$10,000 per month
Jefe de tesoreria 1 salario publicado	$4,250 per week
Auxiliar contable 6 salarios publicados	$4,250 per week

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