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GRUPO MULTISISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

No se preocupan por su personal, solo les interesa no perder sus servicios a toda costa. Los comandantes no tienen la más mínima preparación, son prepotentes, déspotas, soberbios, no les interesa los días que tengas cubriendo un servicio, no tienen empatía, ni sentido humano. 
Ni se te ocurra mencionar días de descanso o vacaciones, es algo que para ellos no existe. 
Te registran con un salario diferente de lo que ganas.
Olvídate de tener un aguinaldo digno o utilidades. 
No hay tiempo extra, lo manejan como doblete de 12hrs, si después de tu turno de 24, no haces las 12 hrs de doblete, no se te paga el tiempo adicional trabajado.
Lo peor es que te pueden sancionar económicamente por casi cualquier cosa.
Te hacen acudir a instrucción militar aunque ya estés cansado del turno. 

La dirección de la unidad de negocio Toluca es Elitista, generalmente pide las cosas a gritos, es impaciente y desesperado todo el tiempo, los métodos que utiliza para dirigir más bien son de un capataz.
Realmente una persona que si no le caes bien no estás en su grupo.
Una persona que presiona los resultados de todas las áreas através de la intimidación y bajo amenazas.
Te satura de trabajo extra a tus tareas del área.
Te sanciona constantemente y para no generar reportes negativos por malos funcionamientos en los servicios en el corporativo y que la filial Toluca no se vea afectada, los gerentes de las áreas terminan poniendo dinero de su bolsa para subsanar algún daño ocasionado por los guardias en los servicios (algún golpe a un vehículo, algún descuido por parte del guardia, etc).

El mal ambiente laboral lo hace el director de la filial de Irapuato Abraham Vázquez palato ya que es muy ególatra disiendo que de él es la empresa y que se ara lo que él dice a pesar de que sabe o le dicen que está haciendo mal las cosas el dice que mientras esté el se aran las cosas como el dice y no como los proceso y protocolos y políticas lo indican, como muestra un botón los precesos de reclutamiento los altera diciéndoles al personal de recursos humanos que les ayuden a realizar los procesos para que pasen el examen, otra prueba es que no pasan el anticipo g y hace caso omiso e induce a los jefes de servicio a ser déspotas y que traten mal al personal 

Muy buena empresa, con CO y DO bien definidos, los manuales y políticas son los correctos. Pero muchas veces los gerentes tienen poca capacidad y caen mucho en la desorganización. Por alguna razón, los gerentes no delegan y hacen algunas funciones ellos mismos, caen en un nivel de procrastinación y decidía reprobable. 

Es una buena empresa ofrece crecimiento a través de las capacitaciones y de igual forma te brindan uniformes nuevos y renuevan cada 6 meses sin costo tienen problemas como el darle demasiada razón a los clientes y la facilidad para estarte cambiando a distra y siniestra y por último el que te tengas que pelear tus coberturas y en algunos servicios no te brindan insumos básicos como baños, agua o lugar digno donde consumir alimentos o calentarlos.

Trabajo de 12 horas , registro, revisiones de trailer, registro de vehículos, revisiones de góndolas, hacer un poco más de la cuenta , disciplina , buen ambiente dependiendo con quiénes te toquen , el Jefe interno , pues más o menos se porta con todos , pero cualquier detalle , no representa aunque sea un error mínimo.

Empresa punta de lanza, primera empresa de seguridad en México, se basa en la capacitación y mejora continua, midiendo efectividad de las áreas, para optimizar recursos.
Enfocada en la creatividad, innovación y profundo conocimiento de las necesidades de su mercado, para ofrecer soluciones integrales.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
No te corren por muy mal que te comportes o mala actitud 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Compañeros conflictivos que no reciben incidencias o amonestaciones.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Cero equilibrio con tiempo en familia, cero crecimiento profesional, premios a la manipulación y los lamebotas, si quieres hacer lo justo no eres bien visto

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante, desgastante y frustrante.

La relación de compañeros es tensa ya que el crecimiento se ve reflejado en base ala relación con el gerente de zona. La persona que tenga mejor relación con el jefe puede incluso ignorar las reglas de la empresa sin miedo a castigo o algún llamado de atención generando competencia entre compañeros para acercarse a nivel personal con el gerente, sin mencionar las personas del sexo opuesto al gerente...

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ninguna cosa buena en esta empresa, el ambiente es horrible, te tratan mal y no te capacitan

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El ambiente y las envidias, te ponen el pie para que no avances, jamás te apoyan en nada!

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Horrible, aprendes por tu cuenta porque nadie te apoya, al contrario, hacen todo lo posible por que te equivoques

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Los peores días de trabajo de mi vida fueron ahí

Empleos más populares	Salario promedio
Seguridad 27 salarios publicados	$10,658 per month
Guardia de seguridad privada 30 salarios publicados	$10,222 per month
Auxiliar de reclutamiento y seleccion 4 salarios publicados	$11,724 per month
Auxiliar de mantenimiento 2 salarios publicados	$10,000 per month
Empleada doméstica 2 salarios publicados	$14,500 per month

Trabajar en GRUPO MULTISISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: descripción general y evaluaciones de la empresa

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