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ejecutivo de atención a clientes

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GRUPO MOTOMEX

- No se aplican encuestas de clima laboral ni evaluaciones de estrés o riesgos psicosociales.
- Existe un ambiente de incertidumbre laboral constante, con mucha rotación de personal y movimientos internos sin claridad.
- Se presentan situaciones de estrés, presión y demasiada desorganización laboral.
- No hay protocolos visibles para registrar y atender conflictos, acoso o trato inadecuado.
- Se perciben prácticas de favoritismo y falta de criterios claros en promociones y cambios de puesto, lo que genera un ambiente laboral negativo.
- Cultura laboral rígida y poco actualizada, con esquemas de control tradicionales como el registro obligatorio de entrada, salida y horarios de comida mediante checador biométrico, así como jornadas laborales que incluyen sábados, lo cual impacta en el balance vida-trabajo.
- Infraestructura insuficiente para el personal, particularmente en áreas comunes: el número de mesas en el comedor y microondas disponibles es limitado para la cantidad de colaboradores en la torre, lo que genera tiempos de espera prolongados (hasta 20 minutos) durante la hora de comida. Además, presentan fallas recurrentes, no solo en microondas, también en elevadores, afectando la experiencia y el aprovechamiento del tiempo de descanso laboral negativo. 

trabajaba en el área comercial y de logistica, el trabajo es muy pesado y estricto, son muy machistas y eso no les importa, la opinión solo cuenta de acuerdo si al gerente le gusta o no y me paso muchas veces que borraban mi trabajo sin ni siquiera decirme porque o las correcciones que necesitaba para aprender, creo que es una empresa que poco a poco pierde su potencial por tener la mente tan cerrada a nuevas ideas y confiar 100% en el criterio de un gerente o un grupo de personas, personalmente la paga no lo vale, es buena, estas asegurado y las prestaciones son en Diciembre, pero son 10 hrs x día y si hay más trabajo te dejan hasta 12 o 13 x dia.

Buena empresa, buen ambiente laboral se encuentra en cambios, sin embargo, tienen muchos problemas para los sueldos la ideología de la empresa son sueldos bajos y trabajadores comprometidos. Un problema enorme para aprobar cualquier presupuesto enorme de verdad. Promesas de promociones que solo se hacen realidad en la carga de trabajo y tu firma de correo pero no en tu sueldo. 

Muy mal ambiente de trabajo la empresa en vez de ayudar al trabajador pienza en la manera mas eficaz para sacarte provecho 
Y es en general en todas las areas y cuando te corren te dan solo la quincena que trabajaste con un proporcional yaque ay pagan por quincena ojo el proporcional ablamos de ($700) pesos por 3 meses si ya no te renuevan contrato y lo vales que son cada mes solo te pagan los 2 primeros la vd es mucho muy mala la empresa. 

Buenas instalaciones pero no se moderniza, CRM viejo y obsoleto, para que en el 2025 todavía se necesiten tantos archivos físicos es algo tedioso, mi jefa en particular mezclo lo personal con lo laboral, recomendaría usar SAP para que todo quede bajo un folio.
Sí te rodeas de la gente correcta se te hace un trabajo ameno pero los jefes dejan mucho que desear por su alta rotación de personal. 

Tuve mi entrevista, me dieron falsas esperanzas haciendo perder mi tiempo y todo para que ya no me respondieran como iba mi proceso de contratación y hasta la fecha no me contestan ningún correo electrónico donde pregunte si requerían algún otro papel, etc. En un proceso de contratación deben dar seguimiento o al menos decir que ya se cubrió la vacante y sin embargo no lo hacen. POCO PROFESIONAL DE LA EMPRESA.

Pesimo ambiente laboral , se escucha como hablan a tus espaldas.
Buen trabajo para aprender metodos de diseño nuevos y con ideas frescas.
La dirección general de la empresa es un chiste.
La parte mas difícil es el ambiente laboral.
Megusta que hay personas que en verdad saben de su puesto pero se encuentran reprimidos o escondidos por el mal.ambiente de trabajo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las prestaciones y el salario.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Mucha demanda de trabajo con límites imposibles y un equipo con diferencias, por lo que hay mucho desorden

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente con grandes compañeros y buen aprendizaje. Cultura laboral antigua y muy cerrada

Hay mucha rotación de personal en el departamento de mercadotecnia. No hay oportunidades de crecimiento, ya que  solo se da para personas cercanas a la gerencia.
La empresa tiene una forma de trabajo bastante tradicional y poco actualizada. No hay buena cultura laboral y el ambiente de trabajo no es motivador ni favorable para aprender o crecer a largo plazo.

Una de las peores entrevistas, la chica que me entrevisto pésimo carácter que tenía, se puede decir que me echo a mitad de entrevista, jamás me volvieron a decir si siquiera si ya habían contratado a alguien en fin mala experiencia.

Empleos más populares	Salario promedio
Analista comercial 1 salario publicado	$19,700 per month
Analista de atención al cliente 7 salarios publicados	$13,321 per month
Personal para almacén 7 salarios publicados	$11,250 per month
Ejecutivo de atención a clientes 1 salario publicado	$27,500 per month
Diseñador gráfico 7 salarios publicados	$15,271 per month

Trabajar en GRUPO MOTOMEX: descripción general y evaluaciones de la empresa

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