ayudante general de mantenimiento

conductor

cajero

vendedor de mostrador

repartidor

GRUPO ESTRELLA BLANCA

Un día típico de trabajo bajo preciòn es en las temporadas de alta demanda de pasaje, donde un como trabajador tiene que estar al pendiente las 24 horas, por todos los acontecimientos que se dan, lo que aprendí es seguridad en tomar decisiones para solucionar áreas de oportunidad  que se dan en cada momento, ademas de tener un liderazgo abierto necesario para controlar al personal.
La dirección, y las Gerencias, siempre tiene comunicación directa sobre las áreas operativas, ayudando a gestionar los recursos necesarios.
Con mis colegas siempre existió cordialidad , comunicación y respeto, ya que dependíamos mutuamente para tomar decisiones en la operación por las diferentes regiones que cada uno controlaba.
La parte mas difícil es cuando lo promueven a uno y se tiene uno que trasladar a cualquier parte de la república dejando a la familia y aveces viéndola cuando se puede y sobre todo laborar en los días festivos por la naturaleza del servicio y de la empresa.
Lo que me agrado es conocer lugares atravès  de mis salidas a las rutas, interactuar con mucha gente y formas de pensar, asi mismo seguir actualizandome con forme la empresa me dio la oportunidad de desarrollo y oportunidad en ayudar a mejorar el clima laboral, ingresos, planes de inversión entre otros, debo de agradecer que la empresa me ayudo a cumplir mis planes a corto y mediano plazo

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es buena empresa, en general el trabajo en taquilla es tranquilo, el sueldo está por arriba de la media de las demás empresas de transportes, las cortesías de viaje están geniales  sin embargo, no dan reconocimiento a tu trabajo y. A tu esfuerzo, te quedas estancado por qué no tienen casi ascensos de puesto  hay cierras preferencias  con los encargados y cuando hay algún problema con los pasajeros pues no te apoyan, es una empresa sexista ya que por  ser mujer es obligatorio el uso de tacón y el cabello en chongo . Yo me tuve que salir por mi bebé por qué aún es muy pequeña de meses y los turnos son rolados .

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que si hay alguna queja la empresa no te apoya ni se toman la tarea de investigar. Los jefes inmediatos muy cerrados



¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es tranquilo, solo que hay que estar pendiente de los supervisores o jefes que no estés distraído. 


¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Depende la sala en dónde estés pero por la mañana es más tranquila la afluencia de gente.

Iniciando te ofrecen un sueldo ambicioso, lleno de bonos que generan una mejor expectativa para que des un mejor rendimiento. 
Al termino de dos semanas los quitaron sin razón aparente, tuvieron que pasar mínimo 2 meses y medio apróx. para que nos dieran una explicación "convincente".
De cualquier manera la carga y demanda del trabajo no se aplazó, por supuesto, uno tenía que ir de un lado a otro para cubrir los puestos vacíos en las diferentes áreas de venta (yo me encontraba en la parte de alimentos), preparando comida y atendiendo/cobrando (mi puesto era cajero y se supone que sólo tenía que encargarme de ello... Ajá sí) SIN HORA, SIN MINUTOS DE DESCANSO PARA COMER, ¿De verdad? Pésimo. Y sin tomar en cuenta que igual te descontaban :) 

Muy buen ambiente de trabajo, oportunidad de conocer a muchas personas y en ocasiones, tener el poder de ayudar a personas indigentes a llegar a su destino,  la facultad de tomar decisiones importantes como el abrir nuevas corridas ante un mayor número de pasajeros que solicitaban llegar a su destino, la satisfaccion de ayudarles a ellos y de aumentar las ventas de nuestra Empresa, ponernos la camiseta y competir con otras empresas reconocidas por ganar el mayor número de clientes y de ingresos. ésa empresa me ayudó a sacar a mis hijos adelante y mantener también a mis Padres, guardo unos recuerdos muy bellos , dejé muchos amigos, en una empresa que cuenta con muchos trabajadores, son muchos los conflictos que surgen entre ellos , pero mi lema es : No repitas jamás un chisme" la persona chismosa lo hará por tí y tu te habrás librado de verte envuelto. 
Oportunidad de crecer.

Empresa en la cual aprendí a dar soluciones a las diferentes situaciones y necesidades que se van presentando día a día. De igual manera me deja mucho el ser fiel, responsable, honesto en mi trabajo y con las personas con las que se trata día, a día.
El trabajo a presión es muy constante en el medio de paquetería por lo que se aprende a ser tolerante pasiente ante la presión del día a día.
La dirección administrativa me deja un poco insatisfecha ya que no son muy transparente referentes a sus planes de trabajo y cresiemiento de la empresa al igual que se detiene un poco al empleado para seguir creciendo y tener un sueldo mejor remunerado.

Mucha rotacion en la parte de la administracion, mejoramiento continuo y estrella blanca son la misma empresa , y a futuro se deslindan que no son el mismo sobre todo el director de Cesar Padilla es una persona despota y prepotente, carece de etica profesional, mucha rotacion en el area de recursos humanos, hay mucha corrupcion. no recomienda trabajar en esta empresa, ya que la gente que conoci les dieron la espalda, asi tambien tienen muchas demandas laborales, por eso la empresa esta en numeros rojos por que dejan que demanden por que segun ellos piensan que ganaran y asi no pagar cuando han perdido millones de pesos, yo fui jefe de personal en el estado de Chihuahua, eso si se aprenden muchas cosas pero la estabilidad laboral mala y las prestaciones no se diga....

La actividad primordial era combinar el trabajo de escritorio con la supervision en andenes, talleres y recorrido a ruta, esto hacia el trabajo mas dinamico y menos monotono, lo que se convertia en una aventura cada vez que se requeria salir a carretera, lo cual personalmente es lo que mas me agradaba porque conocias nuevos lugares en los estados de la republica, sin embargo esto demanda tiempo lo cual junto con las temporadas vacacionales, la operacion de los fines de semana y la planeacion y evaluacion del dia a dia hacian imposible tener tiempo libre que permitieran una actividad extra laboral o la convivencia con la familia.

el ambiente de trabajo es agradable y mucho compañerismo, y si tienes dentro de tu área de trabajo la libertad de decidir en base a beneficios de la misma, los jefes muestran accesibilidad, dentro de todo satisfecho y a la vez desconcertado por no permitir desarrollo laboral dentro de el área de supervisor. un día normal es revisar la mayor cantidad posible dentro de tu horario, aprendes que al realizar tu trabajo con prontitud y eficacia, consigues la satisfacción de empleados y usuarios, por parte de la gerencia siempre se obtuvo apoyo y eso te hace que te sientas confortable dentro de tus labores desarrollándolas favorablemente, al principio fue le etapa de adaptación pero nada extraordinario, me gustó la interacción que mantuve hasta el final de mi trabajo tanto con el personal como con los clientes.

Dentro de esta empresa la parte mas difícil fue la inestabilidad administrativa, tener tantos jefes en tan corto tiempo no es algo bueno. Aprendí a trabajar bajo presión y siempre tener solución a lo que fuese que se presentara, un día típico de trabajo era siempre tener alguna problemática por resolver, lo cual me encantó dado a que me gustan los retos. Lo que mas me gusto fue la amplia relación de trabajo y amistad que se hace durante mi estancia dentro de la empresa, convives con tantos operadores que se van creando lasos de amistad y por supuesto el giro de la empresa es algo que por mucho tiempo venia desarrollando y se me llego la oportunidad y puse en practica con total facilidad mis conocimientos empíricos y profesionales.

es una gran empresa,solo que las personas que ocupan cargos muy importantes no apoyan las decisiones que pudieran beneficiar al taller o equipo de trabajo no aspiran a una certificación iso o mejora continua quieren que todo sea como cuando así empezó y los cambio son importantes y para mejorar.el ambiente laboral es muy hostil debido a q hay muchas personas de edad avanzada y sienten su incompetencia debido a la falta de capacitación.
aprendi a trabajar bajo presion,todo lo q conlleva al mantenimiento de un taller preventivo, correctivo,desarmar,armar,ser mas objetivo,decidir con la mayor presicion posible,corroborar si realmente hace falta inyectar dinero o no en ese momento,y reconocer el desempeño de la parte humana del operador.

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 13 salarios publicados	$7,138 per month
Conductor 1 salario publicado	$15,500 per month
Cajero 11 salarios publicados	$8,184 per month
Vendedor de mostrador 42 salarios publicados	$7,176 per month
Repartidor 30 salarios publicados	$9,052 per month

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