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GRUPO DIAGNOSTICO MÉDICO PROA SA DE CV

Es buena empresa mexicana que intenta dar lo mejor para sus colaboradores, pero dado a qué está creciendo no hay un control en su totalidad, el trabajo aumenta pero no contratan más personas por lo que te debes de quedar más tiempo de tu jornada, no hay trabajo en equipo, a algunos jefes no les importa el bienestar de su departamento, la empresa no invierte en instalaciones y equipos necesarios de acuerdo a su demanda, quieren tener laboratorios de primer nivel invirtiendo 5 pesos en instalaciones

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Hay oportunidad de aprendizaje, pero depende de como le caigas al supervisor y gerente

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Favoritismo, líderes poco preparados


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
En la teoría todo está bien y la cultura escrita se preocupa por las persona en la realidad tienes que estar peleando para que respeten tus derechos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Los líderes se preocupan solo por los clientes y no por los colaboradores

En una empresa que se encuentra en crecimiento exponencial, busca desarrollar a su gente, fomentando el apego a los valores organizacionales, consideró que deberían ofrecer mayores beneficios, prestaciones y que estas estén homologadas. 

TE OFRECEN HERRAMIENTAS DE TRABAJO QUE JAMÁS TE PROPORCIONAN. NO CUENTA CON BAÑOS LIMPIOS Y SUFICIENTES PARA EL PERSONAL, NO PROPORCIONAN ESTACIONAMIENTO. EXISTE PREFERENCIAS Y FAVORITISMOS, EL FONDO DE AHORRO ES UNA BURLA LO QUE DAN.

Si bien la empresa ofrece un sueldo competitivo y prestaciones atractivas, los procesos internos dejan mucho que desear, ya que no son eticos ni objetivos.

Constantemente hay rotación de personal por lo cual es probable que te toque más trabajo del que te corresponde sin ningún tipo de consideración o compensación. Los bonos tienen métricas difícilmente alcanzables, debido justamente al poco personal.

La carga de trabajo en almacén es muy poca, tanto que te llega a aburrir. Las actividades son muy sencillas por lo que no aprendes mucho trabajando aquí. El ambiente puede llegar a ser pesado y tenso con ciertas personas. Hay favoritismo.
Al menos a mí no me capacitaron completamente.
En cuanto a pagos, todo bien, nunca se atrasan, es justo. 
Respetan las leyes y tus derechos como trabajador (al menos en mi área).
Tiene buenos beneficios.


Buscan personas que no propongan ni opinen que solo hagan lo que ellos quieren, no les interesa el crecimiento de las personas y menos brindar un buen ambiente de trabajo.

La Gerente de Capital Humano condiciona la estancia en la empresa dependiendo de si hablas o no con algunas personas

Hay gran carga de trabajo que algunas veces es demasiado para el personal por lo que es común que salgas después de tu hora de salida. No siempre se te pagan las horas extras aunque el trabajo lo justifique. El ambiente laboral con los compañeros llega a ser tenso en parte por la carga de trabajo y por actitudes directivas de cada área. 

Al trabajar en el CCO (call center) siempre hay desborde de llamadas. Debes aprender bien los procesos y con el tiempo te acostumbras, pero no hay mucha oportunidad de crecimiento si no tienes palancas arriba (aunque la empresa se jacta de ser muy ética)

La empresa es muy buena con sus trabajadores a comparación de muchas otras. Como en todos lados entre supervisores y de más, hay gente nefasta o incompetente, pero si no te dejas fastidiar, todo bien. En el caso del call center el lugar de trabajo es deficiente. Pero, pagan bien comparando otros call center.

Trabajar en GRUPO DIAGNOSTICO MÉDICO PROA SA DE CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

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