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GRUPO AZULEJERO DE MAYORISTAS SA DE CV

El salario es más bajo de lo que se acuerda ya que es menos impuestos , el gerente es prepotente y no ayuda a dar soluciones a conflictos, la mayoría de las personas que ahí laboran en el área de ventas son envidiosas y egoístas no respetan tus ventas y es una lástima ya que la empresa es buena tienes prestaciones de ley y buenas utilidades más bien creo que han seleccionado mal al jefe encargado del área de ventas (gerente) no sabe implementar el trabajo en equipo para forjar el compañerismo y aparte de todo te hace ir a juntas aburridisimas aplicadas por el y fuera de horario laboral lo peor es que no te pagan esas horas extras pero cuidado y llegar 1 minuto tarde por qué ya es retardo así es no tienen tolerancia apartir de 1 minuto ya es retardo y al 3ro es falta en fin bastante INJUSTOS

SAlir de viaje desde las 4 y media de la mañana por ejemplo a la cd de Morelia realizar la auditoria de inventarios en todas las sucursales en esta cd existen 10 sucursales incluyendo el Cedis, coordinar a la gente para realizar las auditorias.
Aprendi mucho a dirigirme a la gente a trabajar con calidad y eficacia y exactitud para realizar los cobros por material robado o dañado.
Lo mas dificil es un poco estar tanto timpo fuera de casa ya que solo estabamos en la cd de ags los fines de semana.
Lo que mas me gusto es conocer a mucha gente donde pude aprender de cada una de ellas para ser mejor trabajador.
Mis Jefes muy consientes y buen equipo que se realizo lamentablemente fue un ciclo que tuvo que terminar.

Dejando de lado que te exigen comisiones arriba de 400mil para facturar, tiene un sistema muy cuandrado por ende simpre tendras problemas con cliente de cajas pendientes y algun dado caso de materia que estaba en inventario pero luego de que realizas la venta resulta que no esta de ahi en mas es ambiente laboral tenso en cuestion de la cultura de la empresa y sin dejar de lado que la empresa quiere que trabajes 10 horas ya que el horario es de 8 horas pero te dicen que si no te quedas a vender no cubriras tu cuota diaria en si es una empresa para estar un rato y no quedarse como esclavo del sisitema. 

Tiene pros y contras, en su mayoría son malas, tiene algunas prestaciones buenas y el ambiente laboral con tus compañeros son buenas, pero si buscas una estabilidad económica buena, no es recomendable ya que la dirección y gerencia no tienen la capacidad para su puesto ya que muestran acciones anti profesionales que perjudican tu desarrollo y creciendo económico. Dentro en el área de león Guanajuato en especial la gerencia desmotiva a sus trabajadores en todo aspecto

El ambiente laboral es lo peor, cada quien ve por sus intereses, no existe el trabajo en equipo, el sueldo que te ofrecen al principio no es el que te pagan, nunca te dan tus recibos de nómina, y cuando pides una aclaración de tus pagos se molestan y hasta te sancionan, el gerente tiene sus favoritismos y solo si eres encargada te va bien con él, además de que te hacen laborar horas extras y no puedes salir tus horas de comida si no te cambian de sucursal a donde ganes menos, yo no recomendaría que trabajen ahí.

Se trabaja bajo presión, mensualmente la empresa exige una cuota de venta a la que debe llegarse para que sea otorgado un bono, de lo contrario no se recibe. 
Se realizan vetas y facturación vía presencial u telefónica, se nos exige mantener nuestra cartera limpia y al corriente.
El apoyo de los gerentes es mínimo, para cubrir las cuotas señaladas anteriormente.

Falta interés por parte de los mandos superiores que te ofrezcan las herramientas adecuadas para la resolución de tu trabajo, no sólo físicas sino personales. Por ejemplo: que los jefes resuelvan aquellas situaciones en las que la gente no cumple con su trabajo y entorpece el de los demás. Involucramiento y seguimiento. Y que se fomente un compañerismo funcional para que el trabajo en equipo fluya como debe ser.

Es una empresa donde se aprende diario, los retos son muchos y el trabajo es dinamico, la direccion esta compuesta por los dueños de la empresa quienes carecen completamente de cultura laboral, no son lideres simplemente se dedican a regañar, a gritar, ellos siempre tienen la razon y a faltarle al respeto a los empleados, si dices algo que no les agrade te despiden

Una persona agradable,honesta,responsable y con amplia experiencia para realizar las actividades o labores que se me asignen en mis trabajos y con mucha capacidad,facilidad y rápida manera de aprender para realizar las labores, funciones o trabajos que se me asignen en cualquier trabajo o actividad laboral.

En cuestión de recursos humanos , gerentes , y supervisores , es pésimo y muy abusivos de poder ,  en todos esos puestos ,  no saben desempeñarlo bien como es ,  se le sube mucho su poder en cuestión de dirigirse ,  y de mandar , de pedir las cosas , y lo peor que no te apoyan como empleado siempre te dan la espalda y más cuando uno lo necesita más el apoyo , y siempre ven su beneficio nomás , personal y para la empresa 

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 14 salarios publicados	$8,658 per month
Auxiliar de almacén 11 salarios publicados	$8,593 per month
Repartidor 4 salarios publicados	$11,150 per month
Telemarketer 3 salarios publicados	$10,453 per month
Cajero 15 salarios publicados	$11,567 per month

Trabajar en GRUPO AZULEJERO DE MAYORISTAS SA DE CV: descripción general y evaluaciones de la empresa

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