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GP-Vivienda

es una lastima que una empresa tan grande, tenga un mal ambiente laboral y no paguen comisiones, les dan preferencia a personas que tienen amistad con los gerentes y supervisores, habia veces que ellos ya sabían demis clientes y si eran familiares de otros clientes, mal cordinación con los cal call center, ellos te mandaban gente cuando esas personas eran clientes de otros asesores, me quitaron ventas compañeros de ahí, mal ambiente de trabajo, sentía una presión  por llegar a la meta cuando no era imposible pero si triste que me dijeron un salario y resulto ser otra comisión por casa, te quitan muchos impuestos, te pagan cuando quieren, no tenia prestaciones ni imss ni nada.

envidia entre asesores, falta de ética profesional entre asesores, mentiras en salario y prestaciones, muy poco por casa en comisiones, no había prestaciones, ambiente laboral feo.

desepcionante ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ me liquidaron con una miseria.

hasta la fecha no me han pagado comisiones¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El salario y las prestaciones, solo eso

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Estar sujeto a las frustraciones de algunos directores, contar con una mínima autoridad para innovar, debes ser solo obediente.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente fuera de la relación con la dirección (cualquiera de los directores) es casi siempre agradable, pero con el staff de directores el ambiente es sumamente tenso y sujeto a sus estados de ánimo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Debe iniciar antes de las 8 am, y estará impulsado seguramente por 1 o 2 pedidos de dirección en tareas URGENTES, lo que seguramente romperá tu agenda, el 30% del día se debe dedicar a una seria amplia de reportes y tienes solo un 20 o 30%  del día para realizar tareas de tus KPI

Estuve trabajando para Buscando Casa, era esperado de mí cumplir con un horario de oficina extendido y trabajar fines de semana, siempre mal visto desconectarte de estar “al pendiente” del teléfono 7 días a la semana desde temprano hasta muy tarde en la noche, se me pedía disponibilidad de poderme mover en cualquier momento, no había paga adicional al respecto. Trabajé ahí en 2023 y aún es fecha que nadie da resolución a que la empresa no pago mis impuestos al SAT, estoy tratando de resolverlo directamente con el SAT y de momento tengo una “deuda congelada” ya que la empresa no respondió mis correos, no me entregó mis recibos de nómina timbrados y en mi declaración anual el SAT menciona que nunca recibieron el pago de mis descuentos de ISR, hasta la fecha es una experiencia complicada 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Son súper negreros, la jefa de ventas es muy gritona, no dejan descansar porque todo el tiempo tienes que estar pendiente del teléfono de la empresa

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Trabajas bajo mucha presión,  la jefa de ventas es muy gritona, no tiene educación,  no es una lider, es muy discriminativa,  hace mucha diferencia entre los trabajadores. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Nefasto, mi jefa una ocasión me dijo que yo utilizaba palabras de pueblo, se molesto porque me fui de un evento me dijo que no tenia permiso de salir cuando había ese tipo de eventos, hay mucha discordia entre los empleados de venta y asesores externos

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
regular, mientras no este la gerente todo es armonico

Un día típico en el trabajo era asistir a mis guardias, me encantaba tener guardias todos los días, como yo era asesor pec, estaba en los 5 desarrollos que había en ese momento, aprendí muchísimo, reclute, forme y desarrolle a 6 ABC, así se les llamaba a los reclutadores que tenía a mi cargó, y lo hice bien ya que tenía una lista amplia de  prospectos, la verdad vendí bien me sentía muy contenta, hasta que me di cuenta que en mi salesforse, me tenían dada de alta como asesor marketing, motivo por el cual no podía terminar mis procesos y le comente a mi jefa y se molestó y después el ambiente laboral fue complicado.

Lo complicado tener que buscar gente para dar resultados pero si tienes bajos los  precios de destajo la gente no te dura y se van o los que ya están ahí desde que llegaste es gente amañada que con sacar su semana ya queda conforme y no da el 100%... muy burocrático la gestión de insumos que te causa atraso por la falta del mismo...ejemplo: si la obra la haces con 100 bultos y el que estaba anteriormente se acabó 75 injustificadamente quieren que termines la obra con 25 restantes,  les expliques a detalle donde esta el faltante, realizas una OT donde solicitas el insumo y se tardan una eternidad para autorizar lo que afecta a tu avance, producción y resultados. 

GP es una empresa con muchas areas de trabajo, las cuales cada una se encarga de una actividad en especifico, tienen buen desempeño de los desarrollos pero les falta mucho para dirigirse a sus colaboradores, motivarlos e incentivarlos a generar un mejor ambiente laboral y cumplir con sus metas diarias.

Tambien un punto en contra es que de tantos departamentos que tienen en realidad no es indispensable que en algunos de ellos cuentes con una carrera o incluso tambien es dificil poder subir de puesto.

Los líderes que operan plaza QRO no son objetivos.
La cultura de la empresa no es lo que dicen ser , tienen valores que no siguen ni conocen
Lo más complicado es lidear con los lidres que no reconocen el esfuerzo del personal de confianza o con más años, te frenan al crecimiento dentro de la empresa por qué se dejan llevar por sentimentalismos en vez de ser objetivos y enfocados al trabajo.
Es buena empresa en plaza MTY, la experiencia allá es única , los líderes del norte son más capacitados que los que están en esta plaza. 




Empresa que busca mantener a sus colaboradores premiandolos con beneficios en cuanto a prestaciones y salario, te permite crecer y escalar si demuestras tus capacidades, pero se necesita de mucha inteligencia emocional y autodominio para mantenerse dentro pues los jefes mas inmediatos y por la presión del ambiente a trabajar en obra lo exige para sobrellevar un día a la vez, aunque todo es posible teniendo un fin en mente y con responsabilidad

El trabajo en GP es estresante por que no hay compañerismo hay una brecha muy marcada entre los diversos departamentos, por ejemplo compras, logistica, suministros, direccion y obra; ellos no saben lo que es sentido de urgencia. No toman en cuenta los programas. Y eso trae problemas de obra con la direccion y mas por que existe una diferencia muy marcada de favoritismo hacia algunos grupos de trabajo u obras. Mas sin embargo lo que se aprende me deja satisfecho. Otro problema es la Mano de obra y los precios por que estan muy por debajo de lo que se paga en la zona.

Empleos más populares	Salario promedio
Agente telefónico 6 salarios publicados	$11,400 per month
Ejecutivo de atención a clientes 5 salarios publicados	$10,100 per month
Gestor telefónico 5 salarios publicados	$11,250 per month
Asesor de ventas 1 salario publicado	$15,000 per month
Residente de obra 3 salarios publicados	$28,333 per month

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