vendedor de piso

vendedor

asesor de ventas

cajero

vendedor de sucursal

Actividades que habia que realizar como gerente era llegar darte entrada en el sistema, checar que todo estuviera frenteado y acomodado con promociones exhibidas, hacer arqueo de caja, ir a depositar, checar venta del dia, monitorear que los aseosres realizaran los pasos de venta, folletear, una vez a la semana limpieza e inventario de productos, cada mes checar caducidades para promover productos outlet o enviarlos a tiendas outlet, en semana gold card, llamar a los clientes, enviarles mensajes de texto, whatsapp o correo electronico, buscar eventos deportivos donde podiamos promover los productos, captar clientes, realizar visitas a medicos, nutriologos y entrenadores para promover venta de producto, hacer plan de trabajo mensual, revisar indicadores de venta de aseores (venta diaria, venta vs mes anterior, vta vs presupuesto) resolver conflictos, capacitar al personal nuevo, crea un buen ambiente de trabajo por la rotacion de personal, hacer cierre de sucursal, enviar resultados de ventas por dia a GO, tomar decisiones sobre problemas que se presentaban en tienda sobre clima, luces, puertas, dicroicos etc.
El ambiente de trabajo normalmente era buena, en mi caso tenia buena relacion con mis asesores, les llamaba la atencion cuando no realizaban las cosas como eran pero siempre con el debido respeto, las juntas bimestrales eran un aire fresco ya que pasabamos mucho tiempo en tienda, y era una forma de convivir con el GO y los demas Gerentes ademas de que cada quien daba tips y puntos de vistas que podiamos mejorar en tienda, las capacitaciones que nos impartian por parte de laboratorios eran excelentes.
La parte mas dificil de trabajar en GNC es que pasas la mayor parte del tiempo en tu tienda, ya que como gerente es tu responsabilidad que tu personal haga las cosas con etica y apegado a las normas por lo cual implementaba el llegar algunos dias mas temprano, cambiar mi descanzo con autorizacion del GO sin avisarle a los asesores, llegar de sopresa los dias que descanzaba, tambien es la presion que te crea ya que siempre estas en competencia con tus ventas del año anterior, con tiendas de tu zona y  a nivel nacional.
Lo que mas me gusto fue el compañerismo, es una empresa donde convives mas con tus compañeros de trabajo que con tu familia por lo cual se creaba un lazo de confianza, los convivios navideños eran excelentes y divertidos, con el GO que me toco trabajar se podia hablar y podia exponerle mis dudas, a veces chocabamos en ideas pero siempre fue muy respetuoso, al igual que el area de sistemas y administrativas.
Es una gran empresa pero del año en que yo entre al año en que sali, cambiaron muchas cosas administrativas que sentia que afectaban en el sueldo del trabajador..

Un empleo que de comienzo parece bueno, el esfuerzo que se hace en un día a día es el mínimo y para lo poco que se hace la paga es buena, aunque esto varia según la tienda, pero con el pasar de los meses uno empieza a notar muchas cosas y es que el ambiente laboral es terrible, los gerentes de region piden objetivos increíblemente irrealistas con las pocas herramientas que te dan para conseguirlos y hay gente que hace malas practicas para conseguirlos y tienen años haciéndolo sin consecuencias y a gente que trabaja de forma honesta, correcta y sin dañar la empresa la hacen firmar renuncia por las razones mas estúpidas. 

Eso sin mencionar que su esquema de comisiones es una basura pues lo que llega al final por venderles mas es una miseria, el crecimiento es poco probable y aun de conseguirlo es 0 atractivo (No les pagan mas salario, solo les aumentan el % de comisión y les dan mil responsabilidades).

Y eso sin mencionar que son incapaces de reconocer cuando las cosas se hacen bien pero al primer error andan rabiando y tirando insultos por teléfono por cosas que están claramente fuera de tu control en cuanto al tema de alcanzar los objetivos se refiere. 

Otra cosa es que si ya no te quieren en la empresa ellos desconocen el significado de la palabra: "Profesionalismo" pues harán de todo para que te hartes y renuncies (moverte de tienda constantemente y a los lugares mas alejados de tu casa que les sea posible, echarte broncas y tratarte mal, etc.) y si no lo consiguen intentan hacerte firmar tu renuncia bajo la premisa de que es despido pero debes firmar renuncia por que solo así te pueden pagar lo que te corresponde. 

Sin mencionar que no tienen ninguna prestación atractiva/que valga la pena, la única seria el descuento de empleado que es una miseria. 

Ahórrate el tiempo, busca un mejor empleo. 

GNC para trabajar es bueno, facil y no te aburres; *aprendes mucho*, *te capacitan mensualmente* (siempre y cuando no entre personal nuevo ya que nunca tendran tiempo y tendras que arreglartelas), y *facil promocion a gerente en 6 meses* (a no ser por los favoritismos o falta de capacitación o ganas para hacer su trabajo de los jefes, para promoverte solo les importa tu apariencia física y no tu talento, por eso la gente no dura, requieren 6 meses en la empresa para subir a gerente pero a personal en capacitacion lo ascienden a gerente a 2 meses de entrar a la empresa, sin incluso conocer el producto en tienda, por lo tanto la tienda que administran carga poca productividad y malos resultados que, claro, terminan cargando a los asesores).
En todo el año que estuve trabajando, el 70% de los empleados de la zona se habian ido, incluyendo a gerentes en su mayoria, al dia de mi salida casi no conocia a nadie.
Además te hacen mentirle a la gente para que te compre en lugar de enseñarte a vender (por eso la gente muchas veces no regresa).
Si no estas ubicado en un centro comercial estaras condenado a ganar 5000 al mes y estar en negativo a tu presupuesto, aprender cada producto de la tienda incluyendo padecimientos, sumado a la nula vida social, solo un dia de descanso, pocas utilidades, y muy muy poco finiquito, hacen ver que no siempre vale la pena trabajar con ellos, si eres joven de 18 a 21 años y sin compromisos el trabajo es para ti. Si tienes otras opciones mejor descarta GNC.

Me encanta laborar en esta empresa, pero a veces el estrés supera demasiado. Nisiquiera en tus días de descanso puedes descansar a a gusto, pues tienes que seguir revisando las ventas e indicadores, y dar seguimiento a los asesores en tienda.
No dan utilidades a menos de que tu tienda haya estado en positivo todo el año.
Los inventarios son muy sencillos, pero como el producto no está en vitrinas o resguardado no tienes como ampararte, a menos de que tengas un acta de robo por dicho producto. Si sobra producto, sólo lo añaden al inventario, pero no lo toman en cuenta.
Tiene buenos horarios, pero los gerentes no pueden rolar turnos, siempre van al cierre. Sólo hay descansos entre semana y no se descansa en días festivos. Incluso en navidad y año nuevo tenemos que trabajar.
El trabajo es muy sencillo, asesoras a los clientes, cuidas la mercancía, cuidas tu apariencia y la de la tienda. Manejas efectivo y terminales bancarias.
Hay mucho aprendizaje y puedes subir de nivel. Si cuentas con licenciatura puedes subir aún más, para los que no, el tope es como gerente de tienda.
El salario es el mínimo, y las comisiones son dependiendo de la venta de la tienda.
Lo que a veces no me gusta es lidiar con los compañeros necios o tercos, aunque se convive en armonía con ellos.
Lo que más me gusta es todo el conocimiento que adquieres mientras trabajas ahí.

Bueno un dia comun es abrir la tienda temprano checarse mandar correo de apertura y empezar la limpieza de la misma vender los productos con una buena actitud hacia el cliente,parte de la capacitacion es darle un buen servicio al cliente para que no solo compre si no que regrese otra vez,lo que es el trabajo en equipo se queda muy corto hay mucha envidia algunos se creen mas que los otros por la competencia de quien vende mas y se gane el bono adicional a su quincena pero no hay compañerismo mientras estuve laborando.
hay un miedo tremendo cuando se presenta uno de los jefes superiores o que tienen un cargo mas alto que uno ya que se siente un a vibra muy dificil cuando llega y aunk se haga bien el trabajo siempre es incorrecto para ellos,una de las partes mas dificil es el inventario y la visita de los jefes.
lo k mas me gusto cuando estuve laborando ahi fue conocer mucha gente que compra en la tienda por necesidad no por gusto y los que menos tienen son los que van a comprar ahi ya que no hay el producto disponible solamente ahi lo encuentra.
y ps lo que mas me gusto aparte de conocer gente es que las personas te dan las gracias por el asesoramiento y ps los resultados se ven en las ventas aunque los jefes no se fijen y piensen lo contrario vean por los intereses de la empresa y no por el capital humano.

En si GNC es buen trabajo, lo malo es que al menos en la zona de Querétaro no hay seriedad para nada, asociados de múltiples ubicaciones tienden a amedrentar mucho y a realizar malas prácticas como acumular vouchers o dinero en efectivo para no afectar sus indicadores, y las reglas no se aplican, cierto asociado de mi tienda tuvo 14 retardos en el mes de Mayo (cabe mencionar que a los 9 es recesión de contrato) y en meses anteriores ha tenido de poca a ninguna labor de venta adicional, falta de atención, mala orientación a cliente, nulo conocimiento del producto y poca venta en general; al punto de que ya he llegado a denunciar su bajo rendimiento a través de tu voz GNC y con mi gerente, pero no ha habido alguna llamada de atención considerable,  es increíble que a pesar de ser reingreso sucedan estas cosas e incluso alguien nuevo como yo, haya tenido mejores indicadores a lo largo de mi estancia en esta empresa. 

Arribo al lugar de trabajo  (9:00 am) , se registra hora de llegada a través de credenciales, se empieza con la limpieza general del establecimiento, se habilita el sistema de cobro POS , chequeo de caducidades de producto, arqueo de caja , registro de notificaciones laborales en correo , (entre otras funciones) y atención al cliente en general.

El aprendizaje fue muy específico en cuanto al tipo de producto que se comercializa en el lugar de trabajo (Vitaminas y suplementos) , la cultura de la empresa no es muy diferente a la que maneja la empresa mexicana promedio.

Lo que más me gustó del trabajo fue aprender sobre los beneficios de ciertos productos, en función de lo que se busca; sin embargo, la parte más difícil fue lidiar con pésimas actitudes de compañeros y superiores.

La dirección de la empresa se enfocaba en recompensar los mayores niveles de ingreso por concepto de venta en todas y cada una de las unidades de venta.

Es una empresa que capacitan a su personal seguido, cursos de capacitación grupal, dan seguimiento a los avances que tienen sus tiendas por zona mensuales, aprendes a ser un buen líder y ayudar y saber llevar a tus compañeros y formar excelentes equipos de trabajo para llegar a los objetivos de venta mensuales que te pide la empresa, se debe dar excelente atención al cliente, atraer y conservar clientes para toda la vida, aprendí mucho a lo relacionado con la nutrición y herbolaria, me gusto bastante poder ayudar a la gente y sentir la gran satisfacción que algunas personas regresaron a darme las gracias por que se sintieron mejor con lo que les recomendé, para mí la parte más difícil del trabajo es vigilar el robo hormiga por parte de los clientes y del personal mismo cuando son nuevos y no saben el sistema de la empresa, de estos robos llegando auditoria y de los faltantes lo descuentan vía nomina a todo el personal aunque todos sabemos que toda la mercancía esta asegurada.

-Durante un día completo era aburrido casi no hay clientes ni en donde sentarse; pero si había veces que se juntaba la gente y era complicado por el miedo a que te roben ya que a veces te encontrabas sola.
-Aprendí a ser puntual, ser tolerante y adaptarte al ambiente laboral y en general.
-Mis jefes eran muy buenos apasionados con su trabajo y comprensivos en problemas personales.
-En cuanto a la Cultura Laboral van mucho de la mano ya que se respetan y nos enseñan los valores desde la capacitación hasta la tienda asignada.
-Lo más difícil es atender la tienda sola cuando eres nuevo ya que no comprendes totalmente el cobro de mercancías, además de abrir y cerrar sola la tienda.
-Lo que más me gusto es hacer feliz al cliente ya que les había dado una orientación adecuada a sus necesidades.

Un día normal en el trabajo es llegar y revisar las ventas por persona de cada vendedor y las ventas por tiendas para ver como vamos en números si bien o mal y ver que esta pasando.
Aprendí todo en cuanto al giro de la empresa que es la nutrición, manejo de personal, administración de una tienda, 
Mi jefa directo me tubo mucha confianza en asignarme el puesto de gerente por mi forma de trabajo, mis colegas siempre nos tuvimos comunicación para lograr los objetivos de la empresa, lo mas difícil era cuando se caían las ventas, teníamos que dar el doble de esfuerzo para sacar adelantes las ventas y las metas establecidas, lo que mas me gusto es haber aprendido mucho sobre nutrición ya que es información que me sirve para cuidar mi salud, la otra es haber crecido como persona y haberme llevado bien con mis compañeros de trabajo

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor de piso 253 salarios publicados	$10,059 per month
Vendedor 415 salarios publicados	$10,832 per month
Asesor de ventas 108 salarios publicados	$9,153 per month
Cajero 38 salarios publicados	$10,004 per month
Vendedor de sucursal 3 salarios publicados	$11,133 per month

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