cuidador

GM Financial

Un día típico en GM Financial era el siguiente:
- Descarga y actualización de base de datos.
- Envío de documentación de créditos solicitado por agencias de autos.
- Elaboración de 5 reportes.
- Seguimiento y contestación de correos.
- Preparación de documentos para solicitudes de crédito.

Aprendí bastante sobre como funcionan las financieras de las agencias de autos, sus intereses y métodos de cobranza.

El ambiente laboral era bueno aunque había tanto trabajo que quedaba poco tiempo para convivir.

Lo más difícil era el exceso de trabajo y organización de tiempo.

Fué mi primera experiencia laboral como egresada de mi carrera.  En general es muy buena empresa,  sin embargo el departamento en el. Que me encontraba hacia el final de mi carrera ahí tiene áreas de oportunidad muy marcadas en cuanto al equilibrio con la vida personal.  La carga de trabajo no está bien distribuida y los horarios (en ocasiones de jornadas de 14 horas)  no dejan espacio para disfrutar de una vida personal. Sin embargo aprendí mucho ahí y estoy agradecida con la empresa.

En el departamento donde estuve las personas que más sabían hacían muchos problemas internos además los que eran coordinadores si no les caias bien aprovechaban de su posición y te hacian el día de trabajo mucha presión había trabajo que les correspondia a amigos de ellos y si sus amigos no lo querían hacer te lo asignaban a ti y a diario se la pasaban exponiendote con los gerentes si tenías errores ese departamento tenías que caer bien para poder destacar

La empresa realiza esfuerzos para incrementar el salario emocional de los empleados, sin embargo no sirve de mucho si tienen tiranos en lugar de líderes. No hay equilibrio entre la vida laboral y personal y descuidan darle coaching a los gerentes y directores para mejorar el ambiente laboral.

Exceso de micromanagement, los sistemas están para llorar.

Excelentes presentaciones.
Buen ambiente laboral. 
Buenas instalaciones 
Poca oportunidad de crecimiento interno. Pocas oportunidades para certificaciónes.
Gastos médicos mayores de no tan buenos.
Sin deportivo financiero/ bancario.
No hay vales de despensa o bonos.
Categoria de puesto por bandas impiden aplicar a vacantes internas.
Muy poco cuidado en con sus actuales empleados / talento.
Fomento en exceso la D&I / LGBT+ y llega incómodo.

Es una empresa que sabe perfectamente el balance entre tu vida privada, y la vida laboral. 

El ambiente es muy bueno, y la organización que manejan también, 

Se valora el desempeño de la gente, los jefes reconocían cuando un empleado hacia las cosas bien.

El horario que manejan es el que deberían de establecer las mayorías de las empresas. (8am a 5pm)

Es una excelente empresa en todos los enfoques o aspectos que califiques ya que esta empresa trata de que los empleados se sientan felices trabajando ahi , realizandi actividades mensuales o bimestrales parael desarrollo personal ahi en la organizacion o simplemente con algun obsequio de la empresa. todos los empleados tienen experiencia y saben del tema en el que trabajan.

Gran empresa , pero mucha rotacion de personal, se entrega  muchos contratos,se me dio muy poco tiempo para la integracion con el equipo de trabajo,demaciado equipo de trabajo nuevo, es una empresa donde se ve por el trabajador, muchos cambios en el proceso de trabajo.

La empresa es muy buena, al momento mantiene un maximo de 2 días de Home Office (dependiendo del área), tiene increibles prestaciones superiores a la ley y hay oportunidades de crecimiento no solo en Nuevo León, sino en corporativo (TX), tambien tienen una increible cultura y apoyan todo lo relacionado a DE&I

Es una empresa que cuida a sus trabjadores, a pesar de la presión y el estrés que puede ver no solo les importa que el cliente esté satisfecho sino que sus empleados también se sientan  100

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