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GIN Group

Excelente Empresa, donde aveces el trabajo era pesado y se trabajaba bajo presión, excelente actitud de servicio para los compañeros que me solicitaban información acerca de los registros patronales.
Aprendí manejo de IDSE, SUA, Declaración de prima de Riesgos,Atender Requerimientos, Valores agregados que la compañía ofrecía a sus clientes, aprendí que Gingroup se preocupaba altamente por sus clientes y que mi labor era ser altamente servicial con el cliente pues dependemos de ellos.
La Dirección General es altamente preocupada por sus clientes y empleados, pues invertían en cursos y mejoras , para sus empleados.
Mis Colegas, tenían diferentes caracteres, pero solo era entenderlos y llegar a un punto donde estuviéramos de acuerdo todos, hacíamos buen equipo.
Lo mas difícil las Conciliaciones de Infonavit
Me gustaba mucho el área de Imss e Infonativ en general, pero mas que nada la atención que le otorgaba a los clientes para resolver sus dudas, orientar como podían obtener su crédito Infonavit. Me gusta ser servicial,tolerante y paciente con los clientes.

Usábamos mucho la frase a tope de cobertura por que era estar con todo en el área de operaciones. Un día típico en el trabajo era conectarte en seguida aún si habías llegado antes, con tal de atender los servicios que llegaban. Al menos en lo personal, era por mejorar los niveles de servicio. 

Asistir a clientes que estaban en zona urbana o tramo carretero. Y sacarlos realmente de un apuro. Cuántas veces nos hemos quedado en la calle o carretera por una avería.

Aprendí de la relación cliente interno y externo por el contacto directo con clientes corporativos. Si debía contactarlos, ellos presentaban una completa disposición. Te involucras con las cuentas.

La parte más difícil del trabajo, va con la cultura laboral. Como en todo call center, el  constante ingreso de nuevo personal no permite consolidar al 100% la operación. Los nuevos entran y salen, comprometiendo la producción de hasta el día más tranquilo. 

Lo que más me gustó del trabajo. Los valores. Ser parte de una empresa.

Inicialmente se percibía  constante comunicación y trabajo en equipo, sin embargo, derivado de la falta de capacitación y muchas veces la puesta en práctica de planes estratégicos, considero que ambas acciones fueron  haciéndose constantemente deficientes al igual que otros procesos internos.

La falta de comunicación, procesos mal ejecutados y la contingencia sanitaria,  derivó en  incertidumbre en el ambiente laboral, favoritismos y términos de relaciones laborales de colegas, compañeros y la propia con omisiones e  intransigencias,  lo cual finalmente dejó mucho que desear desde las ejecuciones de los Directivos así como de la empresa misma en cuanto a su gestión,  manejo de situaciones y carente apego a Leyes.

Flexibilidad en la hora de entrada de 8 a 10 am, salida de 6 a 8 pm
Preocupación por el empleado
La dirección de la empresa con diferentes gerentes, delegación de autoridades y responsabilidades
Los colegas atentos a las observaciones de los demás
La parte más díficil del trabajo, la extensa diversidad de esquemas de pago en el diseño del software de nóminas y prioridad para el desarrollo de emisión de diferentes CFDI´s.
Lo que más me gusto es la parte flexible de los gerentes con su personal, la constante mejora en el trabajo, el control individual  de las actividades diarias.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Los compañeros, la gente que trabaja allí son excelentes personas.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No sé respetan las fechas para pagos de las quincenas, pagan a destiempo. Las presentaciones, son nulas. 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente de trabajo es cordial. Sin embargo, una sola persona quiere hacer todo, desde administrar bases de datos, programas, comunicación interna, repartición del trabajo y esto genera conflictos con otras gerencias.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Llegas, saludas a tus compañeros ves pendientes, hay alguna junta ocasional y siempre hay mucha comunicación entre los colaboradores.

No recomiendo trabajar para Gin Group ya que es una empresa que no te da de alta en tiempo ante el IMSS te descuenta Infonavit pero no paga , te niega información, no paga en tiempo, te roba dinero y se queda con tu cosas, te da contratos en blanco para firmar en blanco y r obligan, te engañan con las fechas de contratado y los abogados que tiene son patanes y rateros.
Te ofrecen beneficios que nunca recibes y si les pides alguna información sobre tus pagos se tardan más de un mes en dártelo.
Si pueden nunca trabajen con ellos OJO

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
En el tiempo que estuve tenía buenas marcas de franquicia , pero sin duda lo mejor que me pasó fue salir de esta empresa 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Ambigüedad , demasiado control,  sin interés por el crecimiento y desarrollo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No hay identidad de la empresa por medio de una cultura empresarial , el ambiente de trabajo es bueno en los círculos de poder solamente 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La falta de información y claridad hacen complejo el trabajo , aún el rutinario

4 años en GIN y nunca me había planteado como es trabajar para el grupo, en realidad me siento agradecida por la oportunidad que me brindaron de formar parte de esta empresa, desde el inicio fue una carga de trabajo impresionante pero siempre con las ganas de aprender algo nuevo cada día y sacar el trabajo en el menor tiempo posible y con el menor numero de de errores, siempre en constante trato con los clientes y con el personal.

Es muy importante la imagen, los encargados son elitistas, las mujeres son muy conflictivas debido a que siempre están compitiendo por ser la más bonita y atractiva, hay mucha gente recomendada, personalmente tuve un problema de acoso sexual de parte del Contralor General que llego a volverse acoso laboral de su parte y de parte de su asistente al grado de no permitirme realizar ninguna actividad laboral, por lo tanto decidí dejar ese empleo.

GIN Group y Jobfit que es lo mismo. No la recomiendo para trabajar con ellos pues no cumplen con tiempos y servicios contratados.
En definitiva contratar al personal directamente es más conveniente a trabajar con ellos.
La empresa donde laboro contrato sus servicios para seleccionar y contratar personal pero quedaron mal con el personal, me refiero a pagos y alta en IMSS, por lo cual los empleados comenzaron a faltar y se desmotivaron, al final la que paga los platos rotos es mi empresa ya que el trabajo no salió pero por supuesto Gin Group si cobro.

Empleos más populares	Salario promedio
Vendedor 20 salarios publicados	$10,149 per month
Intendente 7 salarios publicados	$4,994 per month
Ejecutivo de atención a clientes 11 salarios publicados	$10,510 per month
Ejecutivo de ventas 11 salarios publicados	$10,318 per month
Promotor 18 salarios publicados	$5,464 per month

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