asesor financiero

Actualmente formo parte del equipo de soporte técnico en las cuentas por pagar de General Electric, mejor conocido en la empresa como AP Support Team, en este equipo tenemos que resolver diariamente problemas técnicos en las cuentas por pagar de los usuarios de General Electric, ya que todo se hace ahora electrónicamente, se han tenido que hacer muchas modificaciones en los sistemas de facturación de la empresa, por lo que un día típico en mi trabajo es dar entrenamientos a los proveedores, quienes son los responsables de subir las facturas al sistema, resolver sus problemas o dudas, si tienen, si no, crearles cuentas para que puedan entrar a los portales de General Electric, además de brindarles información de pagos, cuentas bancarias, fechas de pagos, entre otros datos que regularmente necesitan. Por otro lado, ahora me asignaron a otro equipo de trabajo que se llama SSS user set up, en donde tengo que dar de alta diariamente a todos los usuarios tanto nuevos, como los que necesitan nuevas responsabilidades o accesos para realizar sus actividades diarias. Lo que me gusta del trabajo es que me relaciono con gente de todo el mundo, estoy en constante contacto con personal de General Electric de todas partes del mundo, estoy aprendiendo mucho de diferentes sistemas que se utilizan en la empresa; la parte más difícil es que son muchas tareas diferentes, se tienen que contestar llamas, casos y mails al mismo tiempo por lo que a veces es un poco pesado ir al día con todo. Mi equipo de trabajo está conformado por cuatro colegas, pero dos se tuvieron que ir ya porque se finalizó su contrato, pero están ahora en proceso de reclutamiento. Actualmente tengo un jefe aquí en México y dos nuevos de Estados Unidos, con los que hablo diariamente para cualquier duda o problema que tenga.

En GE el ritmo es rápido y acelerado.
Se debe ser concreto y puntual; aunque hay trabajo individual, el trabajo en equipo es critico porque lo tenemos que hacer a diario con los Centros de Excelencia. El nivel de organización y llevar una agenda diaria de trabajo es importante. Así como el trato directo con los otros líderes de la organización y el personal. El trato es cordial y hay que tener un buen nivel de energía.
Es primordial aprender a ser alguien a quien no se le cierren las puertas. Conseguir tus propios recursos y respuestas, así como preguntar a los expertos y no necesariamente a personas con jerarquía es critico para seguir avanzando. Ser accesible, por teléfono, celular, email, conferencias, etc; es muy importante.
Existen planes de trabajo y proyectos, pero todos tenemos empowerment para hacer nuestro trabajo.
El trabajo en equipo, dando respuestas rápidas y precisas a colegas favorece los resultados de todos.
El trabajo es versátil, es decir, se tienen que atender temas en Mexico, pero también lo que USA pide con los Centros de Excelencia en ese paìs. Y atender solo asuntos de RH no es suficiente, hay otros deberes de la organización fuera de RH que también son parte de las responsabilidades de los empleados independientemente del área en que te encuentres.
Aprendiendo a trabajar a GE, se puede trabajar bajo presión en cualquier otra empresa

Es una buena empresa, son consentidores con los trabajadores, la gente contratada es en general bastante capaz. Lo mejor que mejor me parece es la flexibilidad de horario. El ambiente laboral es respetuoso y cordial. En general es un buen lugar para aprender tanto de habilidades tecnicas como interpersonales. Tiene muchos recursos de apendizaje y actividades que apoyan el balance work-life. La cultura laboral tiene buenos principios, desafortunadamente es una empresa muy grande y las iniciativas, la cultura y los valores tardan demasiado en fluir. Algun cliente describio a GE como un pulpo de muchos brazos que no se entienden entre si, y si veo su punto. Los lideres de GE son todos de background tecnico, con la ventaja de que entienden bien productos y procesos, y en general hacen un buen trabajo. Lo que menos me gusto, es que es dificil interactuar con tantas instancias, que vuelven el trabajo muy burocratico. Lo que mas me gusto del trabajo es que es un trabajo interesante, retador, y con apoyo tanto de lideres como de compañeros. Y claro, el salario es bueno y la flexibilidad de horario es un muy buen beneficio.

Típicamente el primer día de la semana se tiene una reunión de ventas donde se explica la estrategia y el plan de trabajo de cada canal, cada cliente y cada vendedor. Se exponen necesidades y solicitud de apoyos, nuevas tendencias y seguimiento de la cuota de ventas vs plan, solucion de problemas.

Un día a la semana se realiza una junta con el Staff  para desarrollar, definir y ejecutar los planes financieros y de operaciones (margen, inventario, rotación, disputas, cuentas por cobrar, forecast, lanzamientos).

Los siguientes días, se realizan las visitas a clientes, al mercado y se implementa la ejecución del plan de la semana. 

El último día de la semana se plantea y desarrolla la estrategia comparándola las variaciones con el plan maestro anual y el plan trimestral.

Lo que he aprendido es que el trabajo en equipo aunado a la perseverancia, constancia, seguimiento y la innovación dan resultado para el logro de los objetivos.

Al ser un sistema global tenias que interrelacionar con gente de todo el mundo, tanto usuarios como gente de IT y consultores de India y Chinos.

Es muy divertido aprender de las necesidades de otros paises, asi como de sus culturas y costumbres.

Muy preocupada por desarrollar en los empleados la ayuda social al mas necesitado y desprotegido con diferentes programas. Pero esto mismo hace que se cree una apatia participativa de los empleados y se vuelvan en contra al exigirles su participacion en cooperaciones economicas porque para el desarrollo de estos proyectos hay muy pocos fondos por parte de la empresa.

Constante presion para que el empleado se vaya capacitando cada vez mas en diferentes areas.

Logros por meritocracia muy valorados, por ello siempre se busca la excelencia personal y dejando muchas veces a un lado el tranajo en grupo.

es una excelente empresa...  era visitar cada una de las tiendas que estaba en la cuidad donde radico y ver las necesidades que tenia los promotores hablar con gerentes sobre publicidad de nuestro producto y resolver conflictos de clientes molestos...aprendi a expresarme a ser mas suseptible con las demas personas pero sobre todo aprendi la responsabilidad que conyeba a tener un puesto donde muchas personas dependen de lo que les vas a decir  que hay que hacer.el gerente era muy humano dentro de la responsabilidad que tenia simpre estaba al pendiente y trabajaba de la mano con nosotros...que decir de mis compañeros supervisores todos eramos una mismo nos hablabamos por celular cada que alguno teniamos una duda o para sacar un proyecto todos tabajabamos en equipo..lo mas dificil de mi trabajo era viajar porque tenia que dejar a mi familia hasta por una semana... pero aun asi me apasionaba mi trabajo... el trato que tenia con mis promotores clientes y gerentes de tienda....

Esta ha sido mi mejor experiencia prácticamente aquí aprendí mis bases laborales, el trabajo arduo y recompensado, me enseñaron a saber tratar y dirigirme a la gente, así como ver oportunidades de mercado o de venta, a detectar necesidades de clientes, de compañeros y y de clientes corporativos , y encontrar soluciones a un inconveniente, a pesar de que me absorbía mucho tiempo , era un ambiente de trabajo agradable que te hacia pasar un rato a meno tanto en oficinas como en campo, nunca sentí que trabajara ya que disfrute al máximo mis actividades en esta empresa , ademas de sentirte seguro ya que la empresa siempre respondió puntualmente con sus compromisos, siempre hubo oportunidades para que te desarrollaras laboralmente y tenían capacitación frecuente enfocada a la mejor producción como capacitación motivadora (superación personal)

Brinda la oportunidad a los trabajadores de poder atender asuntos personales ya siendo tomando horas o permitiendo trabajar desde casa dependiendo de las necesidades de los empleados. Empresa conformada por un gran equipo de trabajo que busca desarrollarse continuamente, tuve grandes aprendizajes de la filosofía de trabajo de GE y el desarrollo de nuevas redes de trabajo, interactuar con mucha gente y lo mas importante dar siempre el mejor servicio al cliente. Lo difícil del trabajo fue el incremento de los retos y las metas cada día mas exigentes.

buena paga, buen ambiente, buenos compañeros de trabajo, un trabajo que me dejo mucha experiencia en la cobranza y atención  a clientes, unas personas responsables, que me enseñaron a trabajar en equipo para lograr las metas realizadas o asignadas por la empresa, lo mas difícil que se me hizo es que no te daban descanso en ocasiones, lo que mas me gusto fue que aprendí a desarrollarme como persona en todos los sentidos posibles. A tener confianza en si misma, a sentirme mas capas, a lograr las metas que me he propuesto, y Gusto por atender a la Gente, ayudarla, animarla, Gusto por la Cobranza, por las Ventas, y por Atención a clientes etc.

Una empresa de clase mundial, con ideas claras y precisas para cada uno de sus trabajadores.

Es muy profesional a la hora de tratar con su empleados,  tiene conocimientos desde su empleado de menor nivel hasta su empleado de gran nivel, hacer saber que todos somos iguales, pero en diferentes puestos, creando un sinergia, que  cada uno de los empleados aporta sus ideas, pero con visión a que la idea de cada uno se convierta en una idea general común que ayude a cada uno.

Involucra a todo su personal a la hora de noticias, movimientos, proyectos,etc, teniendo una gran comunicación efectiva entre su personal.

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