EL PUESTO REQUIERE DE UN COMPROMISO TOTAL EN TIEMPO Y APLICACION, Y AUNQUE ES MUY DEMANDANTE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR TE PERMITEN TENER UN CONTACTO CON LA GENTE PERMANENTE Y UNA RETROALIMENTACION DE LA PROBLEMATICA QUE VIVE LA CIUDADANIA EN LAS DIFERENTES DELEGACIONES LO QUE TE DA LA OPORTUNIDAD DE ASIMILAR LA DIFERENTES VISIONES QUE SE TIENE DEL G. D. F. ASI COMO LA REPERCUSION DE DE CADA ACCION DE GOBIERNO,EN LA VIDAD DE LA COMUNIDAD, Y COMO EL EJERCICIO DE GOBIERNO PUEDE DAR CERTEZA O INCERTIDUMBRE DE ACUERDO AL LA ESTRATEGIA DE INFORMACION QUE SE PLANTEE SOBRE TODO ANTE SITUACIONES DE RIESGO O INCLUSO EN CRISIS, ALGO QUE ES IMPORTANTE EN ESTE ASPECTO ES COMO SE CREA UN AMBIENTE EN DONDE EL PÉRSONAL QUE TIENE EL CONTACTO DIRECTO Y TODA LA ESTRUCTURA ACTUAN CON LA MISMA ACTITUD DE SERVICIO QUE PERMITA UN TRATO HOMOGENEO, PARA ESTO SE DEBE DE GENRAR UN AMBIENTE DE COMPROMISO Y AGRADABLE A TODO EL PERSONAL, LO CUAL REQUIERE DE UN MANEJO CLARO Y TRANSPARENTE DE LAS RELACIONES LABORALES Y DEL MANEJO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS.
LO MAS IMPORTANTE ES EL RECONOCIMIENTO Y RESPETO QUE SE DEMUESTRA NO SOLO DURANTE EL EJERCICIO DEL CARGO SINO TAMBIEN CUANDO SE ESTA FUERA DE EL, Y LO MAS IMPORTANTE ES LA SATISFACION Y AGRADECIMIENTO DE LA CIUDADANIA CON LA QUE SE TIENE UN CONTACTO PERMANENTE.

1.-Revison y emición de docuementos oficiales a los encargados de inmuebles en ralacion a a asuntos de Proteccion Civil 
Actualización de los programas de capacitación
Assitencia a reuniones interinstitucionales
Evaluación de los protocolos
Revisión del equipo anti-incendios y sismicos
2.-Trabajo en equipo
3.-Subdirección
4.-Capacitacion constante en el manejo d eemergencias
5.-El Factor Humano el poco interes de superiores en desarrollar y apoyar mas a la Protección Civil
6.-El Factor Humano

una gran experiencia en el manejo del trato con le gente, la actitud es muy importante, conflictos casi inexistentes, podría mejorar bastante la forma de trabajo ya que se carecen de materiales de oficina basicas (plumas lapices. gomas. hojas blancas. toner y cartuchos de impresoras, impresoras y multifuncionales, ademas de equipo computo obsoletos.

Lo mas difícil pues en realidad nada todo es interesante mas los eventos realizados los compañeros son muy respetuosos con los demás aprendimos a ser unidos lo mas importante y no menos importante los q nos soportan nos ayudan nos regañan para ser mejor persona los jefes heheh en este caso me toco uno muy abierto y disciplinado

Trabajar en el GDF es muy bueno, peto cuando cuentas con un contrato permanente, tienes muy buenas prestaciones que es lo que equilibra el sueldo base que es muy bajo, las prestaciones económicas son muy buenas igual que las contraprestaciones días extras. vacaciones, etc.

es muy bueno el trabajo pero  ojala y hubieran mas oportunidades  para    mas gente 
con la gente que se tyrabaja es muy  humilde tranquila  y amigable 
la parte deficil es por que  algfunas  veces al brindar el servicio la gente   se encuentra de malas y es un poco   incomodo

Esfuerzo y compromiso 
Convivir
Responsabilidad
Carácter
Hacer entender las necesidades
Disminuir los riesgos que puedan provocar la perdida de vidas humanas

Es un ambiente pesado ya que el sindicato lo controla y devido a esto la mitad del equipo esta encontra y es imposible poder llevar a cabo cualquier proyecto.

Con 8 años de experiencia dentro del G.D.F. obtuve el conocimiento y control del ámbito presupuestal en sistema delegacional, ahí mismo me capacité al 100% en las paqueterías de Office, obtuve el valor de la puntualidad y esfuerzo.

Me encanta trabajar, se aprende mucho de todas las áreas ya que todo es como una maquinaria llena de engranes en las que todos estamos involucrados.

Trabajar en GDF: descripción general y evaluaciones de la empresa

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