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GAFI FERRELECTRICO SA DE CV

Aun y cuando la operación dia a dia es alta, no se ha trabajado en la integración del personal tanto de almacen como administrativo, ya que se tiene a sus células de privilegiados lo cual no permite el que los empleados se integren o bien se pongan la camiseta.

Se actúa con bloqueos o dejan de apoyar a algunas personas en puestos claves ya que no son del equipo de privilegios que tienen desde corporativo (es de donde viene la instrucción) , y con esta accion van demeritando la labor del empleado.

No se apoya por igual a los empleados de almacen, quienes por necesidad requieren de solicitar algún prestamo para solventar la semana, ya que con la venta de carton y tarimas les prestan solo a sus protegidos e incluso lo utilizan para sus gastos personales tanto la encargada de este fondo como de corporativo (agua, luz o teléfono) ya que es una caja que nadie vigila o revisa.

Así mismo requieren de cambio de algunas personas claves en la operación ya que como se mencionó es gente protegida aún y cuando ya es obsoleta para las labores diarias y crean un ambiente de desánimo y fricción entre el personal de almacen

El problema más grande son los jefes directos , son personas engrandecidas que por tener cierta antigüedad laborar actúan como si la empresa les perteneciera , lo cual no es malo, cada quien se entrega al nivel que quiera , pero si es malo cuando afectas el trabajo de los demás empleados solo por qué si , yo dure dos semanas de Auxiliar Contable , asi es !! 2 semanas , ese tiempo fue suficiente para que la jefa me dijera que no pude con la carga de trabajo , (según ella) por qué en realidad no había trabajo!!! Todo el día me la pasaba tratando de entretenerme con algo , preguntando si había algo en lo que pudiera apoyar o seguir con mi capacitación , y no , esta señora solo me ignoraba, si ellos no quieren , no avanzas , no demuestras tu valor como empleado ya que te limitan , quieren tener el control para que los jefes directos de ellos los sigan considerando necesarios en la empresa , pero es gente vieja que ya no acepta nuevas formas de trabajar y convivir.


un día típico, era la supervision de las actividades del personal, que todo el trabajo saliera en tiempo y forma.
Aprendí a nunca perder la humildad y a ser un mejor líder

En cuanto a la Gerencia, si fue complicada ya que ahí dan las cosas por hechas, es decir que tu ya conoces sus procesos y te exigen como tal, sin si quiera darte el tiempo necesario para dominarlo.

el personal estaba sin un rumbo adecuado y me toco trabajar mucho en esa parte, ya que los mandos medios no tenían la coordinación para llegar a un buen resultado.

La parte difícil que me toco, fue no tener el apoyo de la gerencia para el cumplimiento de todos los objetivos en común.

Lo que mas me gusto, fue el gran ambiente de trabajo que logre establecer en el tiempo que me toco laborar en la empresa.

Es pésimo el trabajo, si vas con mentalidad de aprender y crecer no  te recomiendo esta empresa, casi nadie dura ahí. por el ambiente tóxico y el estrés, aparte de que el gerente no es un buen líder y dice puras tonterías, no pone el ejemplo, ahí la gente hace lo que quiere, no sales a tu hora de comida si la operación se atrasa. por regular son todos los días. No hay transporte no hay cafetería nisiquiera hay un comedor y no hay fondo de ahorro, las horas extras ni te las pagan. aparte de que te las quieren pagar 50 pesos la hora. Es de lunes a sábado. En fin parece como si estuvieras en una cárcel ahí pésima cordinación 

Mala experiencia en esta empresa, ya que me contrataron como vendedor de productos industriales y después de hacer estudios de mercado y labor de venta durante 6 meses con empresas del ramo industrial, No tenían los productos que los clientes requerían, solo para mí fue perdida de tiempo y desestabilización laboral

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buena comisión si te gusta trabajar 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Todo te juzgan sin saber solo se basan en chismes desde monterrey q es donde esta la sede y no te dan la cara no son para decirte las cosas en tu cara 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
De lo peor q puede haber no lo recomiendo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Visitar clientes desde temprano

Si solo quitarán a Jessica Garnica ( gerente general) de esa empresa sería mucho más grande y no existiría ese mal ambiente , solamente los lamebotas de Jessica Garnica ( gerente general) son beneficiados y aunque no sepan absolutamente nada de la operación ellos seguirán ahí 

Es una buena empresa, pero los jefes no toman en cuenta mucho las quejas de los empleados y le dan más importancia a los gerentes por encima de los colaboradores de otros puestos, prefieren perder gente que trabaja bien, por dejar a gente que no tiene buenas funciones en su puesto 

El sueldo y comisión es bajo, las prestaciones son las mínimas que no estas al 100% dado de alta. Gerentes incompetentes e irrespetuosos, falsa filosofía de crecimiento, mala comunicación entre gerencias, todos hacen lo que quieren, falta cultura laboral y apoyo entre todos 

Ambiente lleno de jefes que difícilmente te dejarán progresar si sienten que les quitas el trabajo
Si te quieres mover de otro trabajo piénsalo dos veces, a menos que no tengas mucha experiencia o estés desempleado
Directivos muy buenos pero en medio está la #$&#$!

Empleos más populares	Salario promedio
Gestor comercial 10 salarios publicados	$11,950 per month
Asesor de ventas 1 salario publicado	$18,500 per month
Ejecutivo de atención a clientes 6 salarios publicados	$12,083 per month
Verificador 12 salarios publicados	$2,650 per week
Contable 2 salarios publicados	$13,750 per month

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