jefe de ventas

data entry

coordinador de reclutamiento y selección

oficinista

auxiliar de tienda

Fuller

Es una empresa muy grande,  en Tijuana gente Foránea, así que toda la responsabilidad recae en la Directora de la División Baja California, al frente debe de estar una Líder muy buena para saber llevar a su equipo hacia las mismas metas, y a estar comprometidas con la empresa, EN ESTE CASO A PARTIR DEL INGRESO DE UNA NUEVA DIRECTORA NO FUE ASÍ, el ambiente era hostil, las metas sin motivaciones, las exigencias fuera de lo normal, y la prepotencia esta a flor de piel.
La relaciona con las demás gerentes buena, pero no muy cercana puesto que cada gerente tiene su zona geográfica para trabajar dentro de la ciudad, así que hay mucho contacto.
La parte difícil del trabajo, NO EXISTE, solo te tiene que gustar la gente, y la interacción, la responsabilidad, el cumplimiento de metas.
Lo mas gratificante de este trabajo es el trato con la gente, el que le puedes cambiar la vida a una persona, dándole armas para triunfar, le ensenas a la Coordinadora que es capaz de hacer cosas que ni ella se imagina.
Un día típico de trabajo es:
Salir de casa por la manana ver a tu gente que este motivada, con sus metas necesarias para ese día, Y EN CAMPO EN ACCIÓN, posteriormente, ayudar a la gente a reclutar mas personas para venta por catalogo, mas tarde, hacer visitas a gente inactiva (gente que ya no vende el catalogo), encontrar la razón y buscar la manera de hacerla regresar al negocio.
Por la tarde. ver nuevamente a tu gente y revisar los resultados, ver si se cumplieron, ver los que aun están pendientes.
Hacer reportes del trabajo realizado campo, contestar correos, checar información, como promociones, nuevas metas que la empresa nos envía.

El ambiente laboral malísimo, les dan mucha preferencia a los que ya tienen tiempo, no dan capacitación como debe de ser te dejan a tu suerte, las que llevan más tiempo te gritan y te tratan mal, trabaje en líneas, básicamente era surtir, cuando algo salía mal todo era culpa de las nuevas, por qué las que tenían tiempo jamás se equivocaban según ellas, muy mal ambiente sinceramente, por eso mismo tanta rotación de gente.

En la empresa aprendes a socializar con toda la gente y ser parte de sus vidas, el ver como su vida se va transformando con el trabajo.

La gerente me ayudo en mis conocimientos y habilidades en fuller, es una persona muy amable y capacitada

La cultura laboral es la pasión laboral, el entusiasmo y la actitud al salir a contratar.

Lo mas difícil de la empresa es la contratación de nuevas fullerets, así como la cobranza de las chicas que ya no venden, y por consecuencia el sueldo es muy bajo.

Me gusto mucho conocer a tanta gente que me permitió entrar a sus hogares y que trabajáramos mano a mano.

Me encargo de productos nuevos, innovación de productos y folleto, artes y marbetes, flows, estadística de crecimiento y generación de nuevos mercados; sesiones de fotografía desde budget, storyboard, escenografía, vestuario, looks y actitudes, elección de fotografía para folleto y merchandising; manejo con proveedores, definición de graneles, costos, precios y promociones.

TEMPRANO SE CHECA PAPELERÍA , CARTERA COLOCACIÓN CLIENTES SE HACE EL RUTE RO ESTO DEPENDE DE LOS NÚMEROS COMO "CLIENTES NUEVOS",  DESPUÉS LAS VISITAS  EN CAMPO HABLAR CON LA GENTE VISITARLAS Y ENCONTRARLAS PARA CONCRETAR LAS VENTAS O RECUPERACIÓN DE CARTERAS DESPUES SE REGRESA ALA OFICINA PARA ENTREGAR LO TRABAJADO

Da muchas oportunidades de crecimiento sin limitaciones por parte de ella el ambiente de trabajo es optimo 
da confianza a uno mismo por el trato al cliente continuamente
la parte mas difícil es la cobranza  
uno mismo es el administrador de su propio tiempo puesto que el resultado se mide en venta

no tener una vida y es desgastan te no haber tenido dias para descansar y poder convivir con la familia ke los compañeras se metieran en la vida de las demas y sobre todo que nosotras mismas teniamos que poner el dinero ke las trabajadoras ke traiamos a nuestro cargo no pagaban x que se lo gastaban nosotras lo reponiamos

gran escuela profesional, muchos planes a futuro pero muy bajo sueldo
creo que aprendí mucho del mundo de la Mercadotecnia, de la venta directa vía folleto, la venta por canales de ventas muy bien estructurados
gran crecimiento

el día a día es manejar y armar un catalogo o folleto de outlet con la premura de que los artículos también se requieren para otras promos, lo difícil es repartidlas y el diseño de cada folleto. 
en general es divertido ya que siempre hay nuevos retos

un dia de trabajo era andar en campo contratando y motivando a la gente a aumentar su fuente de ingresos por medio de la venta por catalagos, en semana de distribucion entregar y cobrar y en los cierres el reclutar pedidos y contratos nuevos para cumplir con el plan de ventas

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de ventas 6 salarios publicados	$8,583 per month
Data entry 6 salarios publicados	$2,000 per week
Coordinador de reclutamiento y selección 5 salarios publicados	$2,000 per week
Oficinista 4 salarios publicados	$2,000 per week
Auxiliar de tienda 4 salarios publicados	$2,000 per week

Trabajar en Fuller: descripción general y evaluaciones de la empresa

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