mecánico automotriz

supervisor de transporte

auxiliar de logística

chofer de reparto

supervisor de operaciones

Fletes Mexico Carga Express

No cuenta con un programa de onboarding para que como nuevo integrante conozcas a quién dirigirte cuando requieres soporte.
Pobre organización y lineamientos, los procesos administrativos y/o operativos son poco claros y confusos
Falta de personal capacitado.
El desarrollo personal es a dedazo los nombramientos los realizan por amistad aunque la persona sea la menos empática, la menos hábil y capaz de realizar las tareas (en la terminal donde yo laboré llevaron a la persona menos preparada académica y personalmente a ser gerente)
Tienen una forma muy peculiar de despedir al personal, nunca hay retroalimentación y cuando menos acuerdas llega alguien nuevo a capacitarse contigo y engañan que va para otra área, pero requiere aprender tus actividades (llegué a dar veracidad de dos casos).
Tiempo extra monetario no existe y cuando lo quieres cobrar tiempo por tiempo se molestan.
Ojo si te contratas que sean claros con tu nómina llega catorcena y hay que estar tronando los dedos para que te depositen lo que corresponde.
Todo el tiempo están amenazando que cualquier mal movimiento van a cobrarlo sin embargo no hay programa de capacitación y mejora continúa para el personal.

Es una empresa de autotransporte joven en el servicio LTL que cuenta con el respaldo de un grupo grande y fuerte del norte de México como es Fletes México, esto hace que sea atractiva si deseas desarrollo y crecimiento, sin embargo a lo largo de tu estancia si vas notando todos los puntos anteriores hace que desanimes y pierdas interés en trabajar para contribuir.

Esto fue mi experiencia, pero quizá a ti que estás interesado te vaya mucho mejor, ánimo y mucha suerte si inicias proceso.


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las oportunidades de desarrollar y participar en proyectos, la oportunidad de poder exponer la experiencia y capacitarla cuando hay oportunidad y si no existe entonces existe la posibilidad de crearla, todo empleado con tenacidad, paciencia, tolerancia, visión estrategia y liderazgo tiene la oportunidad de hacer posible las cosas, sembrar donde no se ha sembrado aún y continuar perfeccionado el esfuerzo de otros con la misma sincera voluntad de hacerlo.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El ritmo de trabajo. por se una empresa que trabaja todos los días a todas horas puede ser estresante cuando no se reparten las cargas o cuando los demás no se comprometen a hacer su parte.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Flexible, abierto, cada área puede adoptar un estilo pero hay un común denominador que es la meta común el hacer, crear, dar servicio y cumplir.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajar desde lo agendado hasta lo reactivo, esperar que cada día sea diferente  y atender a cada persona agendada o no tratando de hacerlo siempre con la mejor actitud y con disponibilidad para atender al ser humano que requiere atención del otro lado.

Lleggar a las 8:00 AM revisar algunos pendientes del día anterior para cumplir con lo acordado como recolecciones y/o fletes en curso, posteriormente prospección vía teléfonica, obtencíon de citas con descisores, acudir a cita, llegar puentual, escuchar las necesidades del cliente, realizar presentacíon de productos y/o servicios, preguntas sobre retos y obstaculos, opciónes y repercusiónes, solucíones y beneficios y cierre.

Aprendí que existe mucho campo de trabajo y mucha necesidad creciete de estos servicios.

La gerencía muy alejada de prestar apoyo a los ejecutivos, y de formar un equipo para lograr los objetivos señalados.

Los colegas con mucha disponibilidad y ganas de hacer trabajo en equipo y "navegar todos en el mismo barco"

La parte mas dificil verse rebasado en algunas ocaciónes por numero de unidades disponibles para prestar el servicio.

Lo que mas me gustó es: aprendisaje y el dinero que se puede ganar.

-Un dia tipico en el trabajo 
No habìa tiempos muertos todo el día estabas ocupado en el trabajo con las llamadas, seguimiento a los clientes. 
-Lo que aprendi 
Ser mas tolerante, siempre me ponía en la postura del cliente para poder comprender sus peticiones y dar la mejor solución. Trabajar en equipo. 
-La dirección 
No había mucho contacto con ella ya que se encontraba en Cd. Juarez 
-Colegas 
Personas trabajadoras, responsables era un buen equipo. 
-La parte mas difícil del trabajo 
Aprender a cotizar los embarques. 
-Lo que mas te gusto del trabajo 
Todo lo que aprendi

En cuanto al ambiente laboral es bueno , aprendi en transporte de carga general , la parte dificil es lidiar con que la empresa no esta bien en base a lineamientos que deban de seguir el area deventas para lograr tener satisfecho al cliente a veces el costo incrementaba y los clientes no querian pagar por que ellos no informaban de los incrementos a sus clientes y afectaban esta area muchas empresas fantasmas no estaba en nuestras manos el cobro y eso nos afectaba en nuestro bono no lo consideraban los jefes

La empresa es excelente, el ambiente de trabajo es muy bueno únicamente por los colaboradores y su buena actitud.
La administración es muy mala quien está al mando desconoce procesos, no hay remuneración económica por las tareas u horas extras que labores. 
Son poco profesionales, únicamente hay ascenso cuando se tiene buena relación con el jefe de otra manera no voltean a ver tú trabajo. 
Para entrar se requiere examen de embarazo si resulta positivo es probable que no te contraten, es ilegal.

Los días son todos diferentes lo que hace que las actividades conlleven un nuevo reto y eso es agradable. Se aprende a trabajar bajo presión y hacer que las cosas sucedan. Gerencia es una parte muy fuerte y exigente en cuestión de calidad de trabajo. En cultura laboral, como en todos lados, no todos los compañeros son agradables. La parte más difícil es tomar decisiones riesgosas y lo que más me gustó fue todos los conocimientos adquiridos.

La empresa tiene buenas prestaciones, el clima laboral es bueno, aunque siempre hay personas con las que se batalla más pero lo normal como cualquier empresa.

La capacitación no es la mejor en áreas administrativas, además que la exigencia y presión es muy alta.

Tal vez para  aprender es buen lugar, incluso por las facilidades de horario, pero comprado con la carga y el estrés me cuestionaría, además del sueldo, está apenas por arriba del mínimo, aunque dan bonos y vales de despensa.

El clima laboral es muy importante en el trabajo, ya que el tiempo que pasas en el es demasiado, por ello, la cohesión en el equipo de trabajo y la comunicación es esencial.

Cada día en la operación logística es un reto, día a día la operación esta en constante cambio, es importante que estés cómodo trabajando bajo presión, pues en trafico es todos los días.

Realmente no hay crecimiento. Entre cómo becario y tardaron un año en darme la planta para no recibir el sueldo que debía ser con la justificación que fui un "becario."
Mucha carga de trabajo y los gerentes y gerentes regionales son pocos profesionales y empáticos.  Exigen mucho para lo que hacen. Buen lugar para aprender, malo para tu crecimiento personal.

Empleos más populares	Salario promedio
Mecánico automotriz 12 salarios publicados	$17,329 per month
Supervisor de transporte 2 salarios publicados	$14,500 per month
Auxiliar de logística 4 salarios publicados	$12,425 per month
Chofer de reparto 2 salarios publicados	$19,000 per month
Supervisor de operaciones 3 salarios publicados	$14,000 per month

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