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auxiliar de logística

Flecha Roja

Me postulé para un puesto de Estadístico. Hice varias entrevistas y después de un mes me aceptaron. Pero cuando llegué a firmar contrato me recibieron con la noticia de que me bajarían 4 mil pesos del salario según lo acordado en las entrevistas por mí y por ellos (el sueldo que acordamos eran 22 mil) y además me ponían enfrente una carta de aceptación al salario para seguir adelante con el proceso (previo al contrato). Me pareció injusto ya que esos 4 mil pesos para mí significaban la remuneración por trabajar los sábados y por todos los tiempos extras no pagados que iba a hacer al subirme a camiones a validar información estadística. Sin embargo acepté y seguí con el proceso. Me hicieron examen toxicológico de orina y revisión médica en ropa interior. Después ya para por fin firmar el contrato, me dijeron, "sólo necesitamos que firmes está hoja en blanco, aquí vamos a poner tus actividades y la vamos a enviar al IMSS pero como aún no tenemos claras tus funciones debe ir en blanco". Les dije que obviamente esa hoja era mi renuncia anticipada, pero como además yo iba a estar subiendo a rutas incluso podía ser que se deslindaban de responsabilidades por algún accidente. Me fui y al día siguiente me llamron en nombre del jefe de recursos humanos para hablar conmigo. Me pidió disculpas y dijo que en efecto me habían mentido porque sí era una carta de renuncia o para protegerse de "empleados malos" que le quisieran robar a la empresa pero que yo no debía preocuparme porque yo iba as trabajar en la dirección general junto con los gerentes, pero que de todos modos todos en la empresa debían firmar esas hojas. Le dije que yo tenía dos carreras y una estancia en el extranjero y que no debían tratar así a la gente y menos a alguien preparado al reducir el sueldo acordado sin explicación y dando a firmar HOJAS EN BLANCO. Quizás están acostumbrados a tratar así a los malateros y a las edecanes de autobús, pero quería tipo de empresa seria le ofrece a alguien un trabajo en dirección general y le da a firmar hojas en blanco... Por lo que vi en las varias entrevistas y firmas de documentos que fui a hacer tienen una fuerte rotaciones y contrataciones constantes de todo tipo de empleos, pero eso no justificadas los malos tratos y sobre todo a alguien con dos licenciaturas, experiencia en el extranjero y que habla tres idiomas extranjeros (ing, port, alem).

Te exigen que te quedes más tiempo de 3 a 4 hrs más de tu horario de trabajo, prestaciones de ley no llega ni a las mínimas, no pagan horas extras ni hay bonos,  tienes que correr para checar tu hora de salida y te tienes que regresar a trabajar, te hacen descuento en el restaurante de observatorio con tu credencial para que comas pero la mayoría de los días te exigen que comas rápido y regreses rápido al trabajo (no respetan tu hora de comida) te llaman en las noches y fines de semana (sábados en las tardes o domingo, hay veces que me tocaba que me marcaban para regresarme a trabajar los sábados por qué les urge alguna información) y se molestan si no contestas, directores muy prepotentes y te hacen de menos, si opinas mal si no opinas también, te descuentan por todo. Despido masivo por covid por lo que la persona que se queda hace el trabajo de 3 o 4 personas, no te aumentan y disminuyen tu sueldo a la mitad, 

Inicio saludando y dando los buenos dias a todos mis subordinados y solicitando el informe de ventas del dia anterior,posteriormente asegurarme del ingreso de efectivo de la empresa(traslado de valores)despues me enfoco a dar solucion a los pendientes del dia y programar supervicion en ruta. posteriormente doy un recorrido por las instalaciones para observar necesidades y areas de oportunidad a mejorar asi como para escuchar opiniones y dudas del personal teniendo acseso a informacion de primera mano.
constantemente tengo contacto via cel. o e-mail con mis superiores,mis colegas son exelentes compañeros dando apoyo cuando se solicita.
la parte mas dificil del trabajo siempre me a paresido el despedir personal.
lo que mas me gusta de mis trabajos son la relacion que se lleva con los compañeros asi como conocer personas y aprender gran cantidad de cosas positivas.

Un dia normal de trabajo consistia basicamente estar al pendiente de las unidades, en cuanto a los percances en carretera atender a los operadores en cuanto a la elaboracion de reportes de accidentes, aprendi a defender mi postura, con fundamentos claros, a no dar marcha a trás aunque el Gerente de servicios estuviera en desacuerdo, a un con todo que el Gerente y su asistente son personas conocedoras del ramo del transporte, y con mayor preparacion que yo en este aspecto, siempre defendi mi punto de vista.

constante comunicacion con los altos mandos, con el jefe directo el Gerente de servicios, siempre hubo respeto mutuo, una persona calificada, accesible que siempre estaba dispuesta a escuchar al otro, del cual aprendi mucho.

El transporte es lo que mas me gusto

Era llegar todos los días a las 6 am. pasar lista a los elementos que tenían que estar , dales sus instrumentos de trabajo , situarlos en las diferentes zonas que yo tenia a cargo ,recoger sus hojas de inspecciones para checar cuanto habían trabajo y si tenían reporte es relevantes ,y ya después de todo esto entregar un informe a mi jefe el cual el ya me indicaba que paso a seguir , ya fuera que me quisiera en Mexico o otro lado que le gustara que estuviera mas al pendiente.

No se recibe ningun tipo de apoyo por parte de los jefes inmediatos ni mucho menos de recursos humanos o el area de capacitación que se encuentra en (San mateo Atenco) el tabular de los sueldos esta mal elaborado, existen puestos que tienen muchas responsabilidad y remuneran poco y otros en lo que no tienen muchas responsabilidades su sueldo es relativamente mayor. 
El personal de Recursos Humanos (ojo NO el de reclutamiento) una vez contratado es despota 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nunca fallan con los pagos, viajas gratis por ser empleado en los autobuses del grupo. Hay mucho trabajo y herencias.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los jefes, las áreas ponen muchos peros para hacer equipo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es regular, la cultura es buena.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
llegar y estar todo el día ocupado, y salir tarde, llamadas de los jefes fuera de los horarios de trabajo

-los sabados habia bastante gente
-aprendi mucho ya que no es lo mismo trabajar en una empresa de 1era clase a esta en donde apenas teniamos lo indispensable para trabajar.
-la dirección era bastante intolerante.
-con mis colegas formabamos buen equipo
-la parte mas dificil era realizar auditorias por que me llevaba casi todo el dia realizarlas
-lo que mas me gusto fue el buen ambiente de trabajo con mis colegas y subordinados

Es una empresa muy puntual es los pagos de salarios y el beneficio de transporte gratuito es genial, los horarios de trabajo están bien planeados pero rara vez se respetan. La política de calidad está muy bien proyectada pero el personal administrativo con poder de decisión hacen que no se aplique correctamente y los afectados son los empleados que tratan directamente con el cliente.

La empresa es de transporte público si sólo eres chofer pues ganas lo que quieres de 300 diarios a 500 según tu actitud y si te dan el puesto de administrador son 2000 semanal pero si hay mucha presión laboral todos los días no hay día de descanso,no hay vacaciones ni seguro ni aguinaldo hay horario de entrada más No de salida

Empleos más populares	Salario promedio
Intendente 8 salarios publicados	$9,744 per month
Talachero 7 salarios publicados	$10,690 per month
Cajero 2 salarios publicados	$10,000 per month
Agente de ventas 2 salarios publicados	$7,650 per month
Auxiliar de logística 6 salarios publicados	$9,685 per month

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