coordinador/a de empleos

Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero

el ambiente es muy familiar con todo el grupo de colaboradores en esta empresa .
los productores muchos son desconfiados pero el psp se encarga de convencer la ventaja de invertir en su producción, que la amabilidad y el uso de palabras adecuadas deben ir en conjunto, porque no todas las personas tienen el mismo carácter.
por parte de la gerencia te tratan con mucha amabilidad pero también son exigentes en la selección de productores ya que muchos tienen tarjetas vencidas.
tienen buen léxico  y una cultura muy adecuada para el tipo de trabajo que se desarrolla.
la parte mas difícil es que debes saber de todo, hacer adecuado los proyectos y que sean fiable.
conocí a muchísimas personas amables y también conocí lugares que ni idea que estaban en el istmo.

Trato de tener mayor concentración y analizar  en las mañanas  lo que voy hacer en el resto del dia  comienzo con los mejores ánimos  y pongo todo mi empeño  y dedicación ami trabajo 

Aprendí a  dar mi mejor trabajo y desempeñarme  para obtener calidad   utilice  estrategias   y buen comportamiento, crear ideas  e iniciativas  
 En la  dirección  desempeñando mi papel  de   supervisor 
 La relación de mis colegas fue muy buena  con un buen comportamiento  y respeto ambos 
 Cuando  va de inicio en un trabajo  cuando se va realizando los frutos de trabajo desempeñando como persona 
 Lo que mas me gusta del trabajo es  siempre trabajar positivo y nunca perder esperanzas  ante todo responsabilidad

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El gran apoyo a los productores del medió rural de las empresas medianas y microemoresas.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El gran apoyo créditicio a los productores de actividades primeras y empresas del medio rural.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Agradable de profesionales de buen nivel con respecto mutuo laboral. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
De retos y ser más con lo que se tiene una operativa dinámica y cordial.

Actualmente la FND fue liquidada por decreto del ejecutivo federal, mi experiencia de trabajo fue grata durante el tiempo que laboré en la institución el ambiente laboral era amable y los directores eran personas con amplia experiencia en el área. Se tenían metas de colocación de crédito alcanzables y con el apoyo del buen equipo de trabajo se lograba atender de manera satisfactoria las necesidades de financiamiento de los clientes.

Institución pública desconcertada de la SHCP cuyo objeto es canalizar recursos (crédito y apoyos) para impactar el desarrollo rural en localidades de no más de 50 mil habitantes. Es una institución muy noble en cuanto a lo que persigue llevar a cabo; sin embargo, la dualidad en cuanto a personal de estructura y outsourcing limita sus resultados en aras de buscar una cultura laboral exitosa.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El constante aprendizaje, la seguridad laboral, el trabajo también es de campo, tenían buenas prestaciones 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El trabajo es constante y siempre hay faltantes, la falta de personal calificado

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Existe una cultura de respeto aunque por la carga de trabajo no se pueden tomar vacaciones y siempre estás en falta 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Atención a clientes, y pasar mucha información

Abuso a los derechos básicos de los empleados, a través del sistema outsourcing, renovación de contratos cada 1, 3 o 6 meses, sin derecho a parte proporcional de aguinaldo, sin derecho a liquidación en el momento del despido, nula capacitación en los sistemas y procesos, mal ambiente de trabajo. 

Dependencia gubernamental de gran relevancia en el sector público.

Ambiente laboral agradable, colocación en direcciones con grupos de trabajo dinámicos y sólidos. Organización y administración enfocado a la transparencia y buena rendición de cuentas y constantes auditorias.

Directivos agradables e identificación con la dependencia, promoción y enfoque constante. 

Buena oportunidad de crecimiento y dinamismo, oportunidades de viajes.

Los últimos tres años, la situación laboral y el ambiente decayó, muchos sufrimos de acoso laboral y las prestaciones que originalmente percibíamos fueron en detrimento. El último año, nos detuvieron nuestro aguinaldo, nuestros vales de despensa, y nuestros viaticos, así, como los uniformes y el retroactivo al salario mínimo. En fin, la situación laboral en el sector gobierno, creo yo, ha sido así, al parecer, a nivel general.

Empecé como auxiliar técnico, adquirí habilidades y pasé a ser analista de promoción de crédito para terminar siendo Ejecutivo de financiamiento, puesto en el que tuve a cargo un módulo de la dependencia.

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